Work分析內(nèi)容包括三部分:分析關(guān)于工作內(nèi)容和崗位要求；分析針對(duì)崗位部門和組織架構(gòu)；分析針對(duì)工作主體的員工,工作描述是記錄工作結(jié)果的文件分析,工作分析一般做什么分析工作分析內(nèi)容包括三部分:工作內(nèi)容和工作要求分析；分析針對(duì)崗位部門和組織架構(gòu)；分析針對(duì)工作主體的員工。
Work 分析內(nèi)容包括三部分:分析關(guān)于工作內(nèi)容和崗位要求；分析針對(duì)崗位部門和組織架構(gòu)；分析針對(duì)工作主體的員工。工作分析一般做什么分析工作分析內(nèi)容包括三部分:工作內(nèi)容和工作要求分析；分析針對(duì)崗位部門和組織架構(gòu)；分析針對(duì)工作主體的員工。分析用于工作內(nèi)容是指分析用于實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品或服務(wù)的全過程和重要輔助過程，包括工作步驟、工作流程、工作規(guī)則、工作環(huán)境、工作設(shè)備輔助手段等相關(guān)內(nèi)容。希望我的回答能幫到你。你還有其他問題要咨詢嗎？您好，如果您的問題已經(jīng)解決，可以點(diǎn)擊右上角的“結(jié)束服務(wù)”，給5星。點(diǎn)擊頭像關(guān)注我。如果你還有其他職場問題，可以再咨詢我。
1，job 分析(JobAnalysis)又叫position 分析，post 分析或job 分析。2.工作分析指整體工作分析，從而確定每項(xiàng)工作的6w1h:誰、什么、何時(shí)、何地、如何、為什么。分析的結(jié)果或直接結(jié)果就是職位描述。工作描述是記錄工作結(jié)果的文件分析。用文字記錄崗位分析的職責(zé)、權(quán)限、工作內(nèi)容、任職資格等信息，供管理者使用。工作分析是現(xiàn)代人力資源管理的基礎(chǔ)。只有在客觀準(zhǔn)確的工作基礎(chǔ)上分析才能進(jìn)一步建立科學(xué)的招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬管理體系。
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