這些年社區隨著社會的的變遷及政府機構改革，各種服務職能下沉社區，政府每個部門都把工作下到社區，領導們要求社區參公管理，一波波工作壓力和要求層層下壓，這些年進社區都要大專以上文憑，怎耐社區人員收入很低，雖然加了點工資但是，社區人員干三個月還不如公務員、或者事業編一個月的工資多。

1、河南公務員工資待遇怎么樣？

現在來說的話,公務員整體待遇不高,工資低。公務員的工資包他們的基礎工資以及補貼和獎金，公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津、位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助，公務員在定期考核中被確定為、稱職的,按照國家規定享受年終獎金。現在總體來說縣級,每個月基1資2180,文明獎300,補600,住房公積金700，

還有各項補助。反止平時定4000算上住房公積金的，將近5000。每年最少發三個月1資，最多的時候,我見過發上五個月的，河南最北部，地及市下的個縣，2005年考上國家公務員，由于沒有關系和人脈,13年來一直提不了,現在是副主任科員遇,按照國家公務員管法的相關規定，副主任科員滿15年后，我將會在2020年自動晉升為主任科員，到時候，工資會有幾百塊錢的增長工資如下:每個月扣除公積金(單位交一半,自己工資扣一半)大小醫保之外,能夠拿到手里的,打到工資冊上的,為3883.18元。

2、河南洛陽市公務員待遇怎么樣？一個月工資大概有多少？

我對河南洛陽市公務員工資待遇非常了解，下面我詳細分享一下河南洛陽市公務員工資待遇，看看一個月工資有多少，洛陽市公務員待遇還可以，處于河南中等偏上水平全國不同地區公務員的工資待遇有明顯差異，公務員待遇與各個地區的財政實力有密切相關。一個地區的財政實力越強，這個地區公務員的工資待遇可能就會越高，河南省屬于中部地區，近年來經濟發展比較快，GDP排名全國第五。

但是河南省財政實力非常弱，如下圖所示，在2020年全國各省市人均財政收入排名中，河南省人均財政支出位居全國倒數第一，低的可憐，因此，河南省公務員的工資待遇非常低，處于全國倒數前三名。洛陽市是河南省的副省會城市，經濟發展還不錯，那么洛陽市公務員待遇怎么樣，在河南省處于什么樣的水平呢？如下圖所示，在2019年河南省各市人均財政收入排名中，洛陽市人均財政收入排名全省第四名，不到鄭州的一半，

因此洛陽市公務員待遇并不是特別高，在河南處于中上等水平。洛陽市公務員待遇究竟有多少？一、洛陽市直單位公務員待遇（洛陽最高水平）洛陽市某市直單位公務員，四級主任科員，每個月到手工資為3900（包含車補，物業補和通訊補貼等），每個月平時考核獎為1300左右，單位是省級文明單位的話，每個月精神文明獎900，

此外，年底多發三個月稅后全額工資，大概2萬左右，加上取暖費補貼和工會福利等，當地市直單位公務員一年到手工資大概9-10萬左右，加上公積金，一年的全包收入可達10-11萬左右。二、洛陽吉利區事業編待遇洛陽吉利區事業編待遇，每個月到手工資為2400，平時考核獎平均每個月1300，5績效獎每月500，文明獎每月600，年底多發三個月全額工資，一年到手工資為7.2萬左右，加上公積金，一年全包收入可達8萬以上，

三、洛陽某縣城公務員待遇洛陽市下面某縣，工齡17年，職級為副科實職，每個月打卡工資為3400元，年底發十三，十四兩個月工資，大概8000左右，每月公積金雙邊一共1000元。備注河南省2021年后半年平時考核獎還沒發放，有的說停發了，但是具體情況還不知道，如果不發平時考核獎，洛陽市直單位公務員一年要少收入1萬多，

洛陽市各區縣公務員待遇差異洛陽市公務員待遇最高的是市直單位，市直機關公務員一年到手有9萬以上，縣區公務員和鄉鎮公務員待遇比較低，一年到手工資只有4萬左右。洛陽市直單位大部分是文明單位，省級文明單位比較多，省級文明單位一個月多發900文明獎，洛陽除了市直單位，吉利區和澗西區待遇還可以，可以發平時考核獎和十五薪。