除了公安執(zhí)法、交通運輸執(zhí)法等等公安警察類崗位三不限的比較多，還有鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層崗位差不多是公務(wù)員考試中門檻最低的一類崗位,,職級是根據(jù)職務(wù)而設(shè)定的級別和等次，主要分三大系列：公務(wù)員系列，包括參照公務(wù)員管理的人員；專業(yè)技術(shù)系列，即參加職稱評聘的人員；企業(yè)，作為單列,職級職務(wù)職位對照表有哪些。

雖然近幾年公務(wù)員不限專業(yè)的職位慢慢多了一些，但是相對于總招錄人數(shù)而言，不限專業(yè)的崗位還是比較少的，占比還不到百分之一。如果再加上不限政治面貌、不限基層工作經(jīng)驗的話，可選的崗位就更寥寥無幾。除了公安執(zhí)法、交通運輸執(zhí)法等等公安警察類崗位三不限的比較多，還有鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層崗位差不多是公務(wù)員考試中門檻最低的一類崗位。這類崗位因為是需要去鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的，往往地方比較偏僻，條件比較艱苦。但相應(yīng)的，為了吸引更多考生報名，很多只要求大專以上學(xué)歷即可報考，連專業(yè)限制都很少，存在大量“三不限”崗位。另外就是政府綜合管理類崗位，各種區(qū)縣政府，招錄綜合管理類崗位時，要求都比較低，會出現(xiàn)大量“三不限”崗位，因為這類崗位工作內(nèi)容比較繁瑣，大大小小的事情都需要你做，是比較累的

具體各崗位的職別劃分，其中：1、領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、科級正職、科級副職。2、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)：巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。《公務(wù)員職務(wù)、職級與級別管理辦法》第五條公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次與級別的對應(yīng)關(guān)系是：（一）國家級正職：一級；（二）國家級副職：四級至二級；（三）省部級正職：八級至四級；（四）省部級副職：十級至六級；（五）廳局級正職：十三級至八級；（六）廳局級副職：十五級至十級；（七）縣處級正職：十八級至十二級；（八）縣處級副職：二十級至十四級；（九）鄉(xiāng)科級正職：二十二級至十六級；（十）鄉(xiāng)科級副職：二十四級至十七級

職級是根據(jù)職務(wù)而設(shè)定的級別和等次，主要分三大系列：公務(wù)員系列，包括參照公務(wù)員管理的人員；專業(yè)技術(shù)系列，即參加職稱評聘的人員；企業(yè)，作為單列。各個系列中職務(wù)和職級的對應(yīng)關(guān)系是不同的。如公務(wù)員，縣處級職務(wù)對應(yīng)的級別是：正職12～18級，副職是14～20級。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位職務(wù)對應(yīng)的級別是：高級職稱（副高）5～7級，中級職稱8～10級等。不僅不同職務(wù)對應(yīng)的級別不同，而且不同級別對應(yīng)的具體工資標準也不一樣。擴展資料全面推行職務(wù)與職級并行制度，有利于實現(xiàn)公務(wù)員對公平性、激勵性與平等性價值的追求，而實際運行中可能會出現(xiàn)一些障礙，如：考核結(jié)果科學(xué)性不足、財政支出與新老官員銜接機制缺位、雙通道下制度的簡單普惠性等。為了防范或減少這些潛在的風(fēng)險，可以采取以下制度設(shè)計：一是確立公務(wù)員職級晉升的量化指標，二是提供專項的財政資金保障，三是建立內(nèi)外協(xié)同的監(jiān)督機制，更好更快地解決晉升難的困境

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