重慶市企業遺屬人員，重慶市已退休企業職工因病死亡其喪葬費是社保局還是企業支付標準

來源：整理時間：2022-12-02 03:00:21 編輯：重慶生活手機版

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1，重慶市已退休企業職工因病死亡其喪葬費是社保局還是企業支付標準
2，重慶市企業退休人員死亡傷葬費是多少一次性補助費領多少個月
3，重慶市機關事業單位遺屬補助款標準是多少
4，請問有誰知道關于重慶市國有企業未退休員工死亡后家屬補償政策的規
5，重慶市退休職工去世后撫血金和遺孀補助各是多少請盡量給出明確文
6，重慶市企業退休職工去世后遺孀補助發放標準
7，重慶市企業在職職工因工死亡撫恤怎樣發放標準

1，重慶市已退休企業職工因病死亡其喪葬費是社保局還是企業支付標準

社保局支付，當時基數的十個月的工資！！！

是由社保支付，支付本人工資7個月+2000.

重慶市已退休企業職工因病死亡其喪葬費是社保局還是企業支付標準

2，重慶市企業退休人員死亡傷葬費是多少一次性補助費領多少個月

事業單位可以領40個月薪水，企業單位的可以領20個月的。

退休人員因病或非因工死亡時，按本市上一年度3個月的月社會平均工資發給喪葬補助費，按上一年本市10個月的月社會平均工資發給其直系親屬一次性救濟費。

重慶市企業退休人員死亡傷葬費是多少一次性補助費領多少個月

3，重慶市機關事業單位遺屬補助款標準是多少

遺屬生活困難補助標準仍然按照渝人社發〔2010〕223號文件執行：遺屬是城市居民的，按渝中區城市居民最低生活保障線標準給予補助；遺屬是農村居民的，按渝中區城市居民最低生活保障線標準的90%給予補助。目前，渝中區城市居民最低生活保障線標準是每人每月360元，該標準是從2013年10月1日起執行。

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重慶市機關事業單位遺屬補助款標準是多少

4，請問有誰知道關于重慶市國有企業未退休員工死亡后家屬補償政策的規

重慶市國有企業未退休員工死亡后家屬補償政策：工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，根據勞動保險條例第十四條乙款的規定，除由勞動保險基金項下付給本企業的平均工資二個月作為喪葬補助費外，并按下列規定由勞動保險基金項下一次付給供養直系親屬救濟費：其供養直系親屬一人者，為死者本人工資六個月；二人者，為死者本人工資九個月；三人或三人以上者，為死者本人工資十二個月。”

我本身就是機關事業單位工作人員但是對這些我都不清楚，沒辦法執行的都是上世紀90年代的文件除了當地人事局，還真沒多少人能回答出你的問題。我只知道撫恤金為20月退休金，據說調整了，但是僅針對行政編不針對事業編，沒見到文件。 error: typeerror: resp.responsetext.match(/\"translatedtext\"\:\"(.*?)\"/) is null>>

5，重慶市退休職工去世后撫血金和遺孀補助各是多少請盡量給出明確文

昨日召開的市政府常務會審議通過了《重慶市人民政府關于調整企業職工死亡一次性救濟金標準的通知》。標準調整為：企業職工非因工死亡后，發給喪葬費2000元；死亡時有供養直系親屬的，發給一次性救濟金，標準為死者15個月工資（或本人基本養老金）。調整后的標準將于今年10月1日起執行。據了解，我市企業職工非因工死亡待遇現行標準為：2000元死者7個月工資（或基本養老金）。市勞動和社會保障局負責人介紹，調整對象包括三類人：一是與各類企業形成勞動關系的職工；二是企業退休（職）人員；三是其他按規定納入城鎮企業職工基本養老保險基金支付養老待遇的人員，包括以個人身份參加城鎮企業職工基本養老保險并按月領取基本養老金的人員，以及按照渝府發[2008]25號、26號文件規定參保，養老待遇納入城鎮企業職工基本養老保險基金支付的“城鎮用人單位未參保超齡人員”和“被征地農轉非人員”。

我母親現年90歲，父親于87年去世，去世前屬萬州煤建公司退休員工。父親去世后母親一直就只有35元撫血金，請問她這種情況正常應領多少撫血金?

6，重慶市企業退休職工去世后遺孀補助發放標準

得到2000補助自然死亡沒有撫血金，直系親屬中無固定勞動收入或養老金的，單位可以根據本單位自定標準給遺孀補助。標準由單位定，但一般和其他同級單位差不多的。如果一家有多人需要領的，總額只能有一份，大家分。

自然死亡沒有撫血金，直系親屬中無固定勞動收入或養老金的，單位可以根據本單位自定標準給遺孀補助。標準由單位定，但一般和其他同級單位差不多的。如果一家有多人需要領的，總額只能有一份，大家分。

7，重慶市企業在職職工因工死亡撫恤怎樣發放標準

重慶市企業職工因病死亡待遇暫行規定　　第一條　為了進一步做好職工因病（含非因工，下同）死亡善后工作，適當解決其供養直系親屬的生活困難，根據《中華人民共和國勞動法》及國家有關法規、政策，結合本市實際，制定本規定。　　第二條　本規定適用于本市行政區域內的所有企業和與之形成勞動關系的勞動者（以下稱職工）及企業離、退休（職）人員（以下統稱退休人員）。　　第三條　職工及退休人員死亡后，當月工資或基本養老金照發。同時，發給喪葬費1200元。　　第四條　職工及退休人員死亡后，生前有直系親屬（父母、配偶、子女）的，發給一次性救濟金，其標準為死者生前7個月本人工資或納入統籌項目內的基本養老金。　　第五條　由死者生前提供主要生活來源供養的直系親屬，可根據其生活困難情況，酌情給予定期或不定期的生活補助。生活困難大的多補助，困難小的少補助，不困難的不補助。補助標準以供養直系親屬戶口所在地最低工資標準為基數，城鎮的每人每月發給50％；農村的每人每月發給40％，供養直系親屬為孤寡老人或孤兒的，增加10個百分點。　　死者配偶如有固定收入（包括個人開業）的，其收入總額扣除本人必需的生活費和本人供養直系親屬的生活費（均按當地城鎮居民最低生活保障標準計算）后，所余部分應作為死者供養直系親屬的生活費，不足的再按前款規定的標準補足。　　發給的生活困難補助金總額，不得超過死者生前的本人工資或納入統籌項目內的基本養老金。生活困難補助金發至供養直系親屬失去供養條件為止。　　第六條　死者生前供養直系親屬的人數和條件發生變化時，企業應從改變供養人數和條件之下月起，改變其生活困難補助金的數額。　　第七條　職工及退休人員死亡后，由企業通知前來料理喪事的直系親屬，企業報銷一次往返普通車船費。　　第八條　喪葬費、一次性救濟金、生活困難補助金，屬于養老保險支付范圍的由養老保險基金支付；不屬于養老保險支付范圍的由企業支付。　　第九條　供養直系親屬范圍，按照《重慶市貫徹執行〈國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法〉和〈國務院關于工人退休、退職的暫行辦法〉若干具體問題的處理意見》（渝府發[2000]45號）執行。　　第十條　本規定由市勞動和社會保障行政部門負責解釋。　　第十一條　本規定自2000年7月1日起施行。原《四川省全民所有制企業固定職工死亡待遇暫行規定》同時在本市停止執行。