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1，重慶市高級(jí)人民法院地址

付費(fèi)內(nèi)容限時(shí)免費(fèi)查看回答重慶市高級(jí)人民法院重慶市渝北區(qū)龍溪街道紅錦大道58號(hào) 023-67673159 023-67633159 重慶市高級(jí)人民法院是重慶市的最高審判機(jī)關(guān)，成立于1997年6月，坐落于重慶市渝北區(qū)紅錦大道58號(hào)。依法行使審判權(quán)并監(jiān)督下級(jí)人民法院的審判工作，對重慶市人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。更多1條 

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2，重慶市法院聘用制書記員薪酬管理辦法

法律分析：入職后，重慶市第一中級(jí)人民法院與被聘用人員簽訂《重慶市法院聘用制書記員勞動(dòng)合同書》，合同固定期限為7年，試用期為6個(gè)月，試用期從用工之日起算。試用期滿合格的，正式聘用為書記員；不合格的，依法解除勞動(dòng)合同。根據(jù)法院工作需要，如下次公開招聘前出現(xiàn)聘用制書記員用人額度空缺，可以在本次招聘面試合格人員中，按有關(guān)程序進(jìn)行補(bǔ)充聘用。法律依據(jù)：《人民法院書記員管理辦法》第八條人民法院新招收書記員應(yīng)當(dāng)按照公開、平等、競爭的原則，通過考試、考核，擇優(yōu)聘任；最高人民法院和地方各級(jí)人民法院聘任書記員的考試工作分別由中央和省級(jí)考錄工作主管部門負(fù)責(zé)。第九條人民法院聘任書記員應(yīng)當(dāng)簽訂聘任合同；聘任合同的期限一般為三至五年，期滿可以續(xù)聘。書記員在同一單位連續(xù)工作滿十年，且距離法定退休年齡不足十年，雙方同意續(xù)延聘任合同的，如果書記員提出訂立無固定期限的聘任合同，人民法院應(yīng)當(dāng)與其訂立無固定期限的聘任合同；新聘任書記員試用期限為一年；聘任合同文本，由最高人民法院制定。

重慶市法院聘用制書記員薪酬管理辦法

3，重慶市法院聘用制書記員薪酬管理辦法

慶聘用制書記員按照《重慶市檢察機(jī)關(guān)聘用制書記員管理辦法》實(shí)行分級(jí)管理，根據(jù)平時(shí)的工作表現(xiàn)及業(yè)務(wù)能力，還有就是從事這個(gè)崗位的年限，總共分為“三級(jí)九檔”，由低到高依次為初級(jí)3檔、2檔、1檔，中級(jí)3檔、2檔、1檔，高級(jí)3檔、2檔、1檔，當(dāng)試用期合格所劃分的等級(jí)為初級(jí)3檔。聘用制書記員按照是按照一定的管理辦法享受相應(yīng)工資待遇。用人檢察院依法為聘用制書記員辦理五險(xiǎn)一金。工作期間，聘用制書記員享有的其他相關(guān)福利待遇按《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。而關(guān)于等級(jí)工資。試用期滿合格的定為初級(jí)3檔，每月500元，以后每升一檔增加100元，2500元封頂。聘用書記員的前景？?????????????????????????????????????????????????????????????????????聘用制書記員工資看起來沒有想象得這么高，但未來的發(fā)展是比較好的，可以一級(jí)一檔的升上去。還有就是可以了解到司法權(quán)力這一塊的運(yùn)行，學(xué)到很多關(guān)于法律的知識(shí)。1、省高院統(tǒng)一組織招錄的聘任制書記員，經(jīng)過了筆試、速錄、面試進(jìn)來的，和勞務(wù)派遣公司簽合同，按地區(qū)待遇分三個(gè)檔次，我們院屬于第二檔，4500/月，扣五險(xiǎn)后到手打卡工資在3000元左右，沒有公積金，這個(gè)錢是省財(cái)政負(fù)擔(dān)的。以上所述重慶市法院聘用制書記員薪酬管理辦法的相關(guān)規(guī)定已經(jīng)明確的指出了薪酬指標(biāo)，可以到相關(guān)部門詢問了解具體情況。律依據(jù)：《人民法院書記員管理辦法》第八條人民法院新招收書記員應(yīng)當(dāng)按照公開、平等、競爭的原則，通過考試、考核，擇優(yōu)聘任；最高人民法院和地方各級(jí)人民法院聘任書記員的考試工作分別由中央和省級(jí)考錄工作主管部門負(fù)責(zé)。第九條人民法院聘任書記員應(yīng)當(dāng)簽訂聘任合同；聘任合同的期限一般為三至五年，期滿可以續(xù)聘。書記員在同一單位連續(xù)工作滿十年，且距離法定退休年齡不足十年，雙方同意續(xù)延聘任合同的，如果書記員提出訂立無固定期限的聘任合同，人民法院應(yīng)當(dāng)與其訂立無固定期限的聘任合同；新聘任書記員試用期限為一年；聘任合同文本，由最高人民法院制定。

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