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重慶市海力士解封沒(méi)，想知道 重慶市 愛(ài)思開(kāi)海力士半導(dǎo)體 在哪

來(lái)源：整理 時(shí)間：2022-12-27 04:33:28 編輯：重慶生活 手機(jī)版

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1，想知道 重慶市 愛(ài)思開(kāi)海力士半導(dǎo)體 在哪

你好！半導(dǎo)體有毒呀我的回答你還滿意嗎~~
重慶市沙坪壩區(qū)西永綜合保稅區(qū)B區(qū)愛(ài)思開(kāi)海力士半導(dǎo)體（重慶）有限公司

想知道 重慶市 愛(ài)思開(kāi)海力士半導(dǎo)體 在哪

2，重慶海力士做什么產(chǎn)品的有毒嗎

做半導(dǎo)體芯片的，沒(méi)什么毒，防護(hù)也比較好。坦白說(shuō)，你如果是進(jìn)工廠工作，哪個(gè)工廠不使用化學(xué)藥品呢，不如進(jìn)大一點(diǎn)的，這樣安全防護(hù)比較好而且如果出什么問(wèn)題，賠償什么的也好。

重慶海力士做什么產(chǎn)品的有毒嗎

3，在重慶海力士上班離職多久可以重新進(jìn)

勞動(dòng)者在單位離職，那么在辦理正常離職手續(xù)情況下，可以先聯(lián)系單位人事部，通過(guò)單位面試，勞動(dòng)者才能重新回去上班的。
期待看到有用的回答！

在重慶海力士上班離職多久可以重新進(jìn)

4，有大神知道重慶sk海力士得年終獎(jiǎng)是怎么樣得嗎

你好！輻射肯定有，至于多高目前沒(méi)有官方數(shù)據(jù)，正常情況下是安全的，但是，你懂得僅代表個(gè)人觀點(diǎn)，不喜勿噴，謝謝。
根據(jù)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)按照比例來(lái)，1234個(gè)等級(jí)

5，重慶市沙坪壩區(qū)曾家有一家韓國(guó)開(kāi)的電子廠叫什么名字還招人么

曾家有個(gè)英業(yè)達(dá)電子廠~但是也不知道是不是你說(shuō)的那個(gè) 但是曾家好像只有那個(gè) 電子廠應(yīng)該是都招人 待遇應(yīng)該和其它電子廠差不多
貌似海力士待遇海可以 就在保稅區(qū)里面再看看別人怎么說(shuō)的。
只知道北碚有個(gè)京東方 BOE
海力士 給汽車(chē)做配件的
海力士 給汽車(chē)做配件的
曾家有個(gè)英業(yè)達(dá)電子廠~但是也不知道是不是你說(shuō)的那個(gè) 但是曾家好像只有那個(gè) 電子廠應(yīng)該是都招人 待遇應(yīng)該和其它電子廠差不多

6，重慶市工傷九級(jí)傷殘能賠多少錢(qián)

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條《重慶市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》規(guī)定，重慶工傷職工鑒定為九級(jí)傷殘的，除工傷醫(yī)療和停工留薪期工資福利待遇之外，享有以下待遇：1、由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資；2、勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止時(shí)，以重慶市上年度職工月平均工資為基數(shù)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金2個(gè)月，用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金6個(gè)月。所在單位沒(méi)有參保的，均由所在單位支付。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資； （二）勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 2、你可以參照上述標(biāo)準(zhǔn)和依照當(dāng)?shù)毓r償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對(duì)比，如有出入，可以要求單位之差額；3、如單位拒絕可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

7，重慶市工傷十級(jí)離職具體賠償一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金

打電話問(wèn)一下當(dāng)?shù)?a href="/tag/928.html" target="_blank" class="infotextkey">社保局的工傷待遇部門(mén)，問(wèn)十級(jí)工傷傷殘要離職拿到這兩個(gè)一次性要符合什么條件。有的地區(qū)這兩個(gè)一次性直接是幾萬(wàn)幾萬(wàn)的，有些地區(qū)是按幾個(gè)月幾個(gè)月本人工資核算的。但是解除合同當(dāng)月單位必須正常給你交社保，然后單位先給一次性就業(yè)補(bǔ)助金，然后才能去社保局申請(qǐng)一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。如果減員的那個(gè)月單位沒(méi)交社保，那么這兩個(gè)一次性都是單位給，補(bǔ)繳社保沒(méi)用。
重慶市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法第三十六條 五至十級(jí)工傷職工本人提出與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系或者用人單位依法解除勞動(dòng)關(guān)系的，或七級(jí)至十級(jí)工傷職工勞動(dòng)合同期滿用人單位難以安排工作而終止勞動(dòng)關(guān)系的，自與用人單位按規(guī)定程序終止勞動(dòng)關(guān)系之日起，與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工傷保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)如下：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以解除勞動(dòng)關(guān)系之日的本市上年度職工月平均工資為計(jì)發(fā)基數(shù)，按五級(jí)12個(gè)月、六級(jí)10個(gè)月、七級(jí)8個(gè)月、八級(jí)6個(gè)月、九級(jí)4個(gè)月、十級(jí)2個(gè)月計(jì)發(fā)。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以解除勞動(dòng)關(guān)系之日的本市上年度職工月平均工資為計(jì)發(fā)基數(shù)，按五級(jí)60個(gè)月、六級(jí)48個(gè)月、七級(jí)15個(gè)月、八級(jí)12個(gè)月、九級(jí)9個(gè)月、十級(jí)6個(gè)月計(jì)發(fā)。終止或解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，工傷職工距法定退休年齡10年以上（含10年）的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按全額支付；距法定退休年齡9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付；以此類(lèi)推，每減少1年遞減10%。距法定退休年齡不足1年的，按全額的10%支付；達(dá)到法定退休年齡的工傷職工，不計(jì)發(fā)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。五至六級(jí)工傷職工在本辦法實(shí)施前已提出解除勞動(dòng)合同、終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；本辦法實(shí)施后提出解除勞動(dòng)合同、終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按本辦法標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
按照重慶市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法第36條的規(guī)定，鑒定為十級(jí)傷殘的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為六個(gè)月上年度統(tǒng)籌地區(qū)平均工資。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金有用人單位支付，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金有工傷保險(xiǎn)基金支付。
重慶 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以全市上年職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)，其中五級(jí)12個(gè)月，六級(jí)10個(gè)月，七級(jí)8個(gè)月，八級(jí)6個(gè)月，九級(jí)4個(gè)月，十級(jí)2個(gè)月。 七級(jí)至十級(jí)工傷職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以全市上年職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)，其中七級(jí)15，個(gè)月，八級(jí)12個(gè)月，九級(jí)9個(gè)月，十級(jí)6個(gè)月。終止或解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，工傷職工距法定退休年齡10年以上(含10年)的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按全額支付；距法定退休年齡9年以上(含9年)不足10年的，按90％支付，以此類(lèi)推，每減少1年遞減10％。距法定退休年齡不足1年的，按全額的10％支付。
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