視同繳費年限，什么是職工基本養老保險視同繳費年限

來源：整理時間：2022-10-18 15:51:19 編輯：重慶本地生活手機版

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1，什么是職工基本養老保險視同繳費年限
2，請問保險里面的繳費年限和視同繳費年限分別是什么意思
3，什么是視同繳費年限
4，視同繳費年限和無視同繳費年限怎樣理解
5，視同繳費年限
6，什么是養老保險視同繳費年限
7，社會養老保險中視同繳費年限如何解釋

1，什么是職工基本養老保險視同繳費年限

沒實行養老保險制度之前的工作年限，視同繳費年限具體年限以檔案記錄工齡為準一般是92-95年左右以前的工齡，各地實行養老保險年限不同

什么是職工基本養老保險視同繳費年限

2，請問保險里面的繳費年限和視同繳費年限分別是什么意思

繳費年限就是你實實在在繳費的年限，視同繳費年限是參加工作時間至統籌時間的一個時間段。

視同繳費年限就是指在你實際繳費前已經參加工作的時間，至于具體政策打當地勞動和社會保障局電話12333

請問保險里面的繳費年限和視同繳費年限分別是什么意思

3，什么是視同繳費年限

視同繳費年限，是指實行繳納養老保險繳費制度之前就參加工作的國企，集體企業職工，他們在實行繳費制度之前沒有繳納養老保險，但是由于是國家政策造成的，雖然沒有繳費，就看做繳費的年限，另外，職工的上山下鄉，參軍的年限，也可以視同繳費年限。

什么是視同繳費年限

4，視同繳費年限和無視同繳費年限怎樣理解

國內的基本養老保險92年才開始。92年以后參加養老保險的的年限已繳費時間來計算。但很多人在92年前已經參加工作了，由于歷史原因，是沒有養老保險的。為了照顧這些人，在92年前參加工作人員的工作年限也視同參加了養老保險。舉例，一個人92年前，在家務農了5年，然后進工廠了3年。他視同繳費的年限只有3年，在家務農的不算。

5，視同繳費年限

繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為“視同繳費年限”，并且可以與實際“繳費年限”合并計發養老保險金。另外，機關事業單位正式職工調入企業后，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。

應該填“無”。視同繳費年限是指實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費年限。你是2008年12月參加工作，故你沒有視同繳費年限。

6，什么是養老保險視同繳費年限

繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。

我市城鎮企業從1993年3月起統一實行個人繳納養老保險費，即從1993年3月起計算養老保險實際繳費年限。而1993年3月以前就參加了工作，有符合國家規定可以計算為連續工齡的工作時間可作為養老保險視同繳費年限。

就是沒有實際繳費但是可以視作繳費的時間段

視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限(1994)之前的按國家規定計算的連續工作時間。固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為“視同繳費年限”.

養老保險凡是交滿年限的就可以領取使用的

城鎮企業職工1994年1月1日前的工作年限,視同已經繳費年限;國家公務員及事業單位人員2015年1月1日前工作年限視同已經繳費年限.

7，社會養老保險中視同繳費年限如何解釋

從72年到94年要計算繳費年限的。具體規定，要看你當地的政策規定。比如重慶。渝勞社發〔2002〕58號重慶市勞動和社會保障局重慶市人事局重慶市財政局重慶市機構編制委員會辦公室關于在機關事業單位與企業之間流動的職工和與機關事業單位解除勞動（聘用）關系的人員參加基本養老保險有關問題的通知一、機關事業單位的職工調入參保企業工作的，按以下辦法辦理基本養老保險的有關手續：（一）機關事業單位的職工在2000年7月1日以前調入參保企業工作的，由企業持其調動手續、《居民身份證》等有效證件，到企業參保地社會保險經辦機構辦理參加基本養老保險的有關手續，并從到企業工作之月起繳納基本養老保險費。其調入前符合國家規定計算的連續工齡視為繳費年限。社會保險經辦機構從其參保并繳費之月起為其建立個人賬戶。

社會養老保險中視同繳費年限：　　視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。　　固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為“視同繳費年限”，并且可以與實際“繳費年限”合并計發養老保險金。　　另外，機關事業單位正式職工調入企業后，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限;　　復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。　　根據國務院《關于深化企業職工養老保險制度改革的通知》的規定，實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費年限。視同繳費年限可以與實際繳費年限合并計算發放基本養老保險金。

72-93年為視同繳費