你的情況和我們學校去年來代課的一位小美女的情況完全一樣。在全鎮的年終總結大會上受表揚的多數是代課教師，待遇卻是公辦同齡人的不至六分之一，況且只發10個月的工資，假期里他她們同樣安排值班護校，干的一點不比公辦教師少，公辦教師一年發13個月的工資，代課教師卻只發10個月的，公平何在。

1、小學代課老師怎么找？

作為一名一線教師，我來談談這個問題。據你描述，你是非師范專業畢業生，但不是應屆生，取得了教師資格證，想找一所小學代課，不知道該怎么辦。你的情況和我們學校去年來代課的一位小美女的情況完全一樣，她拿著自己所有的證書、資料，到教育局人事股咨詢。恰好遇到我們學校差老師，人事股就讓她到我們學校來代課了，你也可以這樣做。

八月初，拿著自己的所有資料，包括現在在幼兒園上班的情況，去當地教育局人事股咨詢，現在鄉村小學一般都缺老師，這些學校都在人事股做了登記，需要些什么老師，一共要幾個。如果有鄉村小學校長到局上要老師，人事股把你的情況向需要老師的校長推薦，你就要做好各種準備工作，因為校長不會輕易讓你就去他們學校上課的。他會和學校幾個老師對你進行面試，

2、農村代課老師的出路在哪里？

代課教師分兩類，一類是因個別公辦教師產假，或者是有病，臨時找的代課教師，這樣的教學時間很短，也很少有這樣的代課教師。另一類是83年民師整頓后到了90年學校又大批缺教師，這時候教委領導從幼兒教師里面選拔學歷高的有教學能力的優秀幼兒教師，和當時剛從高中畢業的、高考落榜的畢業生中選拔到校教學，這個時候的稱呼叫代課教師，待遇非常低，不及公辦教師五分之一。

前些年除了可以參加鎮級評選優秀教師以外，其它什么縣級教學能手啊，縣級優秀教師啊，教師資格證等都不準參加，這部分人都是學校的主力，在每次的考試中成績一直都是名列前茅，在全鎮的年終總結大會上受表揚的多數是代課教師。所以學校領導都愛用代課教師，他她們大都喜歡教育工作，不計微薄的報酬，十幾年甚至幾十年如一日，勤勤懇懇，兢兢業業，任勞任怨的工作著，他她們既辛苦著又快樂著！直到2003年響應國家號召，被學校無條件辭退了，什么待遇也沒有，兩手空空的回家了，他她們心里苦啊，酸啊！向誰訴？更有甚者學校從2013年左右開始又缺教師，又從被以前辭退的代課教師中選拔教學能力最好的到學校代課，一直到現在還在崗，他她們現在年齡大了可是還擔任著最繁重的工作，跟他她們同齡的公辦教師只擔任一門副科，就等著退休了，他她們卻同時擔任著一門主課，兩門副科，勞動程度可想而知，

待遇卻是公辦同齡人的不至六分之一，況且只發10個月的工資，假期里他她們同樣安排值班護校，干的一點不比公辦教師少，公辦教師一年發13個月的工資，代課教師卻只發10個月的，公平何在！后來學校越來越缺教師，學校又從剛畢業的大學生中招了不少代課教師，他她們跟我們不一樣，都是奔著考編去的，這下好了，又跟他她們一起簽了個志愿者。

你們說代課教師的出路在哪里？年輕的大學生即使考不上編制也可以再就業，可是年齡老的呢？教了一輩子學，對教育的貢獻有目共睹，教的學生不計其數，桃李滿天下，有的學生的孩子也小學畢業了，教了兩輩子人，現在老了，體弱多病，怎么辦？他她們這些教師真正的是:春蠶到老絲方盡，蠟炬成灰淚始干！希望國家給這部分代課教師安公辦教師的待遇退休，讓他她們少留遺憾，給他她們一個幸福的晚年！。