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海底撈的服務(wù)理念,海底撈的服務(wù)口號是什么

來源:整理 時(shí)間:2022-12-21 17:00:36 編輯:好學(xué)習(xí) 手機(jī)版

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1,海底撈的服務(wù)口號是什么

寧愿在海底撈吃千回,不在大連漁港吃一回,哈哈

海底撈的服務(wù)口號是什么

2,海底撈服務(wù)理念是什么

海底撈的服務(wù)宗旨是服務(wù)至上,顧客至上,致力于打造貼心、周到、優(yōu)質(zhì)的個(gè)性化服務(wù)已成為了海底撈的一個(gè)品牌象征。服務(wù),一直是海底撈的王牌競爭優(yōu)勢,也是消費(fèi)者對海底撈最為稱道的一個(gè)方面。選擇自由:海底撈所有的菜品都是可以叫半份的,半份半價(jià)。這樣就可以品嘗更多種類的食品了,而且價(jià)格不高。2019年10月1日,海底撈面向的大學(xué)生6.9折優(yōu)惠是周一至周日通用的,具體打折時(shí)間為:周一到周五每天14:00-17:00,以及22:00到次日7點(diǎn);周六周日為深夜零點(diǎn)至早上7點(diǎn);周末兩天早上9點(diǎn)至深夜零點(diǎn),可享受8.8折優(yōu)惠。海底撈會員有四個(gè)等級。1、紅海會員(原1星會員):0-1999成長值。2、銀海會員(原2星會員):2000-5999成長值。3、金海會員(原3星會員):6000-11999成長值。4、黑海會員(原4,5星會員):12000成長值及以上。

海底撈服務(wù)理念是什么

3,海底撈的秘密體現(xiàn)了它的何種經(jīng)營理念

你好! 服務(wù)很周到,客戶想到的,一般都能體現(xiàn)出來。 僅代表個(gè)人觀點(diǎn),不喜勿噴,謝謝。
家的理念,家人,家業(yè),自己的事業(yè),而不是自己的事情,是我的事業(yè),而不是我的工作。

海底撈的秘密體現(xiàn)了它的何種經(jīng)營理念

4,海底撈的服務(wù)理念是什么

海底撈的服務(wù)理念是:服務(wù)至上,顧客至上,致力于打造貼心、周到、優(yōu)質(zhì)的個(gè)性化服務(wù)已成為了海底撈的一個(gè)品牌象征。服務(wù),一直是海底撈的王牌競爭優(yōu)勢,也是消費(fèi)者對海底撈最為稱道的一個(gè)方面。老人、孕婦、小孩服務(wù)細(xì)節(jié)老人:給老人送蒸蛋,老人一般吃火鍋會有些吃不飽;給老人拿坐墊,老人的骨骼老化,坐硬的凳子時(shí)間長了身體不舒服;介紹豆腐、南瓜等一些軟和的菜品;協(xié)助老人撈菜;給老人拿老花鏡;攙扶和幫助。孕婦:送棉墊子;送話梅或者泡菜;拿孕婦營養(yǎng)菜單介紹菜品;不要在孕婦身旁進(jìn)行操作,以免給她帶來意外的傷害。小孩:送蒸蛋;拿貝貝椅、嬰兒車;把長筷子換成一次性短筷子;小朋友圍裙;兒童樂園;準(zhǔn)備吸管;給小孩撈無骨、無刺、易于消化的食品;可以用獎(jiǎng)勵(lì)小禮物的方法,鼓勵(lì)孩子多吃飯;遇到有小孩睡著了,可把多余的凳子拼起來,拿來墊子和睡袋,放其安睡。過生日客人服務(wù)細(xì)節(jié)為客人準(zhǔn)備生日果盤、長壽面、或者湯圓,外加生日禮物;為客人搞一個(gè)活躍氣氛的生日活動(dòng)(唱生日歌、表演節(jié)目等);若客人是老顧客,禮物可以稍微好一些,例如蛋糕、鮮花等。

5,超市營業(yè)員應(yīng)該怎么學(xué)習(xí)海底撈的服務(wù)理念

朋友,海底撈的成功在于他老板張勇在長期實(shí)踐中選擇了一個(gè)適合他企業(yè)發(fā)展的方法,其中有很多是不可復(fù)制的。推薦你看一本書,《海底撈你學(xué)不會》,這個(gè)里面有黃鐵鷹在海底撈幾年的研究成果。看完你就懂了~另外,服務(wù)理念還是要自己的好,自己總結(jié)吧,做好基本的東西再去創(chuàng)新~

6,海底撈服務(wù)理念是什么

海底撈的服務(wù)宗旨是:服務(wù)至上,顧客至上,致力于打造貼心、周到、優(yōu)質(zhì)的個(gè)性化服務(wù)已成為了海底撈的一個(gè)品牌象征。服務(wù),一直是海底撈的王牌競爭優(yōu)勢,也是消費(fèi)者對海底撈最為稱道的一個(gè)方面。海底撈始終堅(jiān)持“無公害,一次性”的選料和底料原則,嚴(yán)把原料關(guān),配料關(guān)。二十多年來歷經(jīng)市場和顧客的檢驗(yàn),成功的打造出信譽(yù)度高,頗具四川火鍋特色的火鍋品牌。我們應(yīng)該向海底撈學(xué)習(xí)什么?1、服務(wù)、人本導(dǎo)向海底撈的核心競爭優(yōu)勢外在表現(xiàn)是服務(wù),而服務(wù)的最終實(shí)現(xiàn)通過“人”。所以,海底撈的核心競爭力在于人的競爭力。海底撈從一開始就是以服務(wù)為導(dǎo)向,以人本為導(dǎo)向,而不是以績效為導(dǎo)向。海底撈老板明白到:企業(yè)為員工服務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)為員工服務(wù),員工自然會為客戶服務(wù),是一個(gè)自發(fā)的傳遞過程。海底撈如何對待員工?比如:提倡“雙手改變命運(yùn)”的價(jià)值觀;把員工當(dāng)家人看待等。2、消除客戶的“不滿意”消除客戶的不滿意,比讓客戶更滿意來的重要。先消除客戶的不滿意,再增加滿意度,可以達(dá)到事半功倍的效果。海底撈的服務(wù)秘訣是:讓你沒有不滿意,而不是讓你更滿意。所以說,服務(wù)滿意度管理一定要從消除客戶的不滿意開始,而不是把重點(diǎn)放在滿意度管理上。3、“托店”制度海底撈對最好的A級店(母店)采取“托店”制度,使其對新開的C級店(子店)進(jìn)行托管:A級店要在半年內(nèi)將C級店做到B級店,否則A級店被降為B級店。可想而知要托一家店的壓力之大,但有壓力才有動(dòng)力。而在子店中,必須有40%的老員工,以保證其服務(wù)水平。4、注重人才培養(yǎng)比如,海底撈的“師傅帶徒弟”制度;比如,海底撈去年成立了海底撈大學(xué),培養(yǎng)店長、店堂經(jīng)理等各方面人才。又如,海底撈制定精英人才發(fā)展計(jì)劃,招聘100名大學(xué)生,讓他們先當(dāng)6個(gè)月服務(wù)員(985每月補(bǔ)貼3500元,211補(bǔ)貼3000元),6個(gè)月后取消補(bǔ)貼,一年后留下20個(gè),這些人都是海底撈未來的精英。雖然說每家企業(yè)成功的要素都不盡相同,但總地來說,以上所提到的幾點(diǎn),還是非常有共性的,很值得我們企業(yè)學(xué)習(xí)與借鑒。

7,什么叫海底撈式的服務(wù)舉個(gè)例子說明下

就是給予客戶極大的尊重,對客戶無微不至、細(xì)致入微。海底撈火鍋在服務(wù)業(yè)創(chuàng)造商業(yè)傳奇,廚柜行業(yè)也有一個(gè)像海底撈一樣兢兢業(yè)業(yè)客戶的品牌——金牌廚柜。每年6-8月主動(dòng)上門為客戶保養(yǎng)廚柜。還有專屬設(shè)計(jì)師,8小時(shí)免費(fèi)上門定制設(shè)計(jì),以熱心換民心。
我會繼續(xù)學(xué)習(xí),爭取下次回答你

8,從公關(guān)角度看海底撈的變態(tài)服務(wù)體現(xiàn)了這家火鍋店奉行怎樣的經(jīng)營宗

極致的客戶體驗(yàn)這樣做有三個(gè)好處:1、產(chǎn)生回頭客:變態(tài)的服務(wù)可以向顧客提供超出他們的心理預(yù)期的服務(wù)體驗(yàn),從而讓顧客產(chǎn)生“滿意”的心理效果(原理就不用說了吧),進(jìn)而產(chǎn)生“回頭客”;2、口碑傳播:他們變態(tài)的服務(wù)不僅產(chǎn)生了令人滿意的客戶體驗(yàn),同時(shí)也產(chǎn)生了話題(比如代客人撈菜),因此客人會不斷向身邊朋產(chǎn)“分享”海底撈(客戶分享產(chǎn)品的原因:1、自我非常滿意或非常不滿意的體驗(yàn);2、具有話題點(diǎn)的服務(wù)過程或結(jié)果);3、品牌效應(yīng):變態(tài)的服務(wù)在火鍋業(yè)乃至整個(gè)餐飲業(yè)都是獨(dú)樹一幟的,因此變態(tài)的服務(wù)也成了海底撈的品牌——極致的服務(wù),極致的客戶體驗(yàn)
你就是變態(tài)
不太清楚啊
你好!服務(wù)很周到,客戶想到的,一般都能體現(xiàn)出來。僅代表個(gè)人觀點(diǎn),不喜勿噴,謝謝。

9,海底撈的愿景和使命是什么

海底撈的使命是:始終秉承服務(wù)至上,顧客至上的理念,以創(chuàng)新為核心,改變傳統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化,單一化的服務(wù),提倡個(gè)性化的特色服務(wù),致力于為顧客提供愉悅的用餐服務(wù)。海底撈的愿景是 : 讓所有人吃火鍋的時(shí)候首選都是海底撈海底撈的價(jià)值觀是:在管理上,提倡雙手改變命運(yùn)的價(jià)值觀,為員工創(chuàng)建公平公正的工作環(huán)境,實(shí)施人性化和親情化的管理模式,提升員工價(jià)值。
海底撈的使命就是用做好的服務(wù)品質(zhì)服務(wù)于大眾顧客,在優(yōu)質(zhì)的環(huán)境,優(yōu)質(zhì)的服務(wù)中享受美味的火鍋。海底撈實(shí)質(zhì)就是高品質(zhì)的火鍋店。經(jīng)營系統(tǒng)拆解成八大板塊進(jìn)行透徹研究, 從中總結(jié)出企業(yè)成功的規(guī)律性法則, 再結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營理論, 給出企業(yè)能夠快速學(xué)習(xí)、馬上能用的實(shí)施方法, 幫助廣大企業(yè)走上健康發(fā)展之路。海底撈的發(fā)展空間還是挺大的,具體分析如下:1、加盟海底撈.建議加盟挑大品牌,現(xiàn)在這個(gè)時(shí)代屬于企業(yè)兼并時(shí)代,小企業(yè)會越來越難熬,所以大品牌會越做越好2、現(xiàn)在是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,各種網(wǎng)絡(luò)訂餐網(wǎng)站比比皆是,如果你能在本地同行業(yè)同類目做到比較靠前的位置,你覺得空間大不多 3、進(jìn)十年來,中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展很快,生活水平提升很快,大家動(dòng)不動(dòng)就下館子,海底撈算是年青一代比較喜歡的模式,二它們又是消費(fèi)主力,所以說空間很大
原景?使命?木有……,他們就只是知道,顧客是老板,而不是上帝!盡量滿足客人的需求,,眼疾手快,

10,對海底撈火鍋服務(wù)感想

去百度文庫,查看完整內(nèi)容>內(nèi)容來自用戶:章小慧time對“海底撈”火鍋服務(wù)感想經(jīng)過對海底撈的關(guān)注和了解,發(fā)現(xiàn)海底撈火鍋服務(wù)理論有值得作為即將進(jìn)入服務(wù)行業(yè)中的我們學(xué)習(xí)和借鑒。海底撈火鍋公司在張勇董事長確立的服務(wù)差異化戰(zhàn)略指導(dǎo)下,始終秉承“服務(wù)至上、顧客至上”的理念,以創(chuàng)新為核心,改變傳統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化、單一化的服務(wù),提倡個(gè)性化的特色服務(wù),將用心服務(wù)作為基本經(jīng)營理念,致力于為顧客提供“貼心、溫心、舒心”的服務(wù);在管理上,倡導(dǎo)雙手改變命運(yùn)的價(jià)值觀,為員工創(chuàng)建公平公正的工作環(huán)境,實(shí)施人性化和親情化的管理模式,提升員工價(jià)值。“顧客就是上帝”這句服務(wù)行業(yè)的職責(zé),在海底撈,顧客能真正找到“上帝的感覺”,甚至?xí)X得“不好意思”。甚至有食客點(diǎn)評,“現(xiàn)在都是平等社會了,讓人很不習(xí)慣。”但他們不得不承認(rèn),海底撈的服務(wù)已經(jīng)征服了絕大多數(shù)的火鍋愛好者,顧客會樂此不疲地將在海底撈的就餐經(jīng)歷和心情發(fā)布在網(wǎng)上,越來越多的人被吸引到海底撈,一種類似于“病毒傳播”的效應(yīng)就此顯現(xiàn)。等待,原本是一個(gè)痛苦的過程,海底撈卻把這變成了一種愉悅:手持號碼等待就餐的顧客一邊觀望屏幕上打出的座位信息,一邊接過免費(fèi)的水果、飲料、零食;如果是一大幫朋友在等待,服務(wù)員還會主動(dòng)送上撲克牌、跳棋之類的桌面游戲供大家打發(fā)時(shí)間;或者趁等位的時(shí)間到餐廳上網(wǎng)瀏覽網(wǎng)頁;還可以來個(gè)免費(fèi)的美甲、擦皮鞋。
說真的,海底撈的服務(wù)還真的不錯(cuò)!記得有一次跟幾個(gè)朋友去吃,然后因?yàn)橄矚g吃龍利魚,所以點(diǎn)了兩份,那時(shí)候我跟我朋友說,我說不定可以吃的下3份,他們的值班經(jīng)理聽到了,就問我是不是很喜歡吃龍利魚,我說我就是奔著他來的。然后值班經(jīng)理說,那我就送你一份,本來以為就說說,后來買單的時(shí)候,(買單的那個(gè)人并不是那個(gè)值班經(jīng)理)那個(gè)店員說,剛才我們經(jīng)理說了,送你一份龍利魚,那么我扣掉一份龍利魚的錢。瞬間覺得,他們事情都做得很好,后來經(jīng)常吃什么的時(shí)候都會去海底撈,而且因?yàn)橛兴麄冎蛋嘟?jīng)理的電話,每次要去之前他都會幫我提前拿號,而且每次去他要么送我們果盤,要么就送我龍利魚,后來有一次我跟朋友幾個(gè)人去吃,他說你的積分有20000了,可以抵扣現(xiàn)今。問我需要嗎,我說可以呀,那頓飯直接不用錢了,哎。有時(shí)候真的是細(xì)節(jié)做得很好,而且真的感覺海底撈的食材都很新鮮。還有一次他們多上了一份菜,我們跟他說,他說不好意思,我們犯的錯(cuò),這份就送我們了。
文章TAG:海底撈的服務(wù)理念海底海底撈服務(wù)

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