重慶市人力資源和社會保障局長(重慶市人力資源和社會保障局長姓名是誰啊?)

來源：整理時間：2022-11-23 08:43:51 編輯：重慶天氣手機版

7. 重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)局長

答：存放于重慶市級及各區(qū)縣（自治縣）公共就業(yè)和人才服務機構的檔案，可通過以下方式進行查詢：

(1)進入重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://rlsbj.cq.gov.cn/）→人才公共服務版塊→檔案服務→檔案存放點查詢；

(2)登錄“重慶人社”微信公眾號→人社服務→人事人才→檔案存放點查詢。

8. 重慶市人社局局長是誰

是的，重慶市原人事局和原勞動和社會保障局合并后成為重慶市人力資源和社會保障局。

9. 重慶市人力社保局各處處長

　　重慶市人力資源和社會保障局內(nèi)設機構　　重慶市人力資源和社會保障局設 24 個內(nèi)設機構：　?。ㄒ唬┺k公室（信息處）　　負責機關文電、會務、機要、檔案、保密、政務公開、安全保衛(wèi)、行政后勤等工作；承擔信息規(guī)劃、信息化建設和管理工作?！　。ǘ┬旁L處　　貫徹落實國家信訪條例；擬訂人力資源和社會保障信訪工作的管理規(guī)則、辦法和集體上訪、罷工處理政策和措施；負責處理來信、來訪接待工作；組織協(xié)調處理有重大影響的群體性突發(fā)事件；綜合分析信訪信息并提出政策建議；督促檢查信訪事項處理和落實情況?！　。ㄈ┱哐芯刻帯　〗M織、開展人力資源和社會保障政策研究工作；承擔重要文稿起草工作；負責政策調研、行政科學研究、專家咨詢工作；承擔新聞發(fā)布等工作。　　（四）法規(guī)處　　起草人力資源和社會保障地方性法規(guī)、規(guī)章草案；承擔機關有關規(guī)范性文件的合法性審核和備案工作；負責行政執(zhí)法監(jiān)督工作，承辦行政復議、行政訴訟等法律事務?！　。ㄎ澹┮?guī)劃財務處　　擬訂并組織實施人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；承擔編制社會保險基金預決算草案工作；參與擬訂社會保障資金（基金）財務管理制度；承擔機關及所屬非獨立核算單位財務管理和核算工作；承擔所屬單位國有資產(chǎn)管理和審計工作；承擔本系統(tǒng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計發(fā)布工作；承擔有關科技項目和國際援貸款項目管理工作?！　。┚蜆I(yè)促進處　　擬訂就業(yè)規(guī)劃、年度計劃及勞動者平等就業(yè)政策，健全公共就業(yè)服務體系；指導和規(guī)范公共就業(yè)服務信息管理；參與擬訂專項就業(yè)資金使用管理辦法；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策；擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策；擬訂國（境）外人員（不含專家）在渝就業(yè)管理政策，負責辦理外國人（不含專家）來渝就業(yè)許可業(yè)務?！　。ㄆ撸┤肆Y源市場處　　擬訂并組織實施人力資源市場發(fā)展政策和規(guī)劃；擬訂國（境）外、市外人力資源服務機構市場準入管理制度；指導和監(jiān)督對職業(yè)中介機構的管理；擬訂人員調配和特殊人群安置政策，承辦有關人員的調配工作；負責人才開發(fā)和管理工作；負責緊缺急需人才的引進工作；負責組織實施農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才隊伍建設計劃；負責擬訂機構改革人員定崗和分流政策?！　。ò耍┸姽俎D業(yè)安置處（重慶市軍隊轉業(yè)干部安置工作領導小組辦公室）　　擬訂并組織實施軍隊轉業(yè)干部安置、培訓、隨調隨遷家屬安置政策和安置計劃，完善培訓和安置制度；承擔市級和中央在渝有關單位軍轉干部安置工作；組織擬訂部分企業(yè)軍轉干部解困和穩(wěn)定政策；指導自主擇業(yè)軍轉干部管理服務工作；承擔市軍隊轉業(yè)干部安置工作領導小組的具體工作。　?。ň牛┞殬I(yè)能力建設處（重慶市機關、事業(yè)單位技術工人技術等級（崗位）考核辦公室）　　擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓政策、規(guī)劃，擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策并組織實施；擬訂技工學校、職業(yè)培訓機構、職業(yè)技能鑒定機構發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，指導技工學校及職業(yè)培訓機構師資隊伍和教材建設；負責設立技工學校的審批工作；完善職業(yè)技能資格制度，指導管理職業(yè)技能的培訓、鑒定和競賽；指導機關、事業(yè)單位工勤人員的職業(yè)技能等級考核工作?！　。ㄊI(yè)技術人員管理處（重慶市職稱改革辦公室、重慶市博士后管理辦公室）　　擬訂專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策，綜合管理專業(yè)技術人員隊伍建設；承擔職稱、專家綜合管理和高層次專業(yè)技術人才規(guī)劃、選拔、培養(yǎng)工作；承辦國家級和市級專家推薦選拔工作；健全博士后管理制度；承辦深化職稱制度改革事宜，完善專業(yè)技術人員職（執(zhí)）業(yè)資格制度；擬訂吸引留學人員來（回）渝工作或定居政策；擬訂國（境）外機構在市內(nèi)招聘專業(yè)技術骨干人才管理政策?！　。ㄊ唬┦聵I(yè)單位人事管理處　　負責事業(yè)單位人事制度改革的指導和人事管理工作；擬訂并組織實施事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策；建立健全事業(yè)單位公開招聘（含招聘國境外非專家人員）、人員聘用考核和崗位設置管理制度；承辦市級事業(yè)單位工作人員和市級機關工勤人員人事管理事項；會同有關部門承擔事業(yè)單位領導人員任期經(jīng)濟責任審計工作?！　。ㄊ┺r(nóng)村勞務開發(fā)管理處　　擬訂農(nóng)村勞務開發(fā)管理及農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)村勞務開發(fā)管理及農(nóng)民工相關政策的落實；參與協(xié)調涉及農(nóng)民工維權的重大事件；指導、協(xié)調農(nóng)村勞務開發(fā)管理及農(nóng)民工工作信息建設?！　。ㄊ﹦趧雨P系處　　擬訂勞動關系調整政策；擬訂勞動合同和集體合同制度實施規(guī)范；擬訂企業(yè)職工工資收入分配的調控政策并組織實施；完善勞動關系協(xié)調機制；參與評定國家和市級企業(yè)勞動模范；審批企業(yè)特殊工時制度；擬訂消除非法使用童工政策；擬訂企業(yè)職工福利和女工、未成年工的特殊勞動保護政策?！　。ㄊ模C關事業(yè)單位工資福利處　　牽頭擬訂并組織實施機關事業(yè)單位人員工資收入分配、福利、津補貼、工（公）傷、休息休假和離退休政策；承擔機關事業(yè)單位的工資總額管理、退休人員綜合管理服務和工資退休福利等業(yè)務工作的指導、監(jiān)督、培訓等相關工作；承擔機關事業(yè)單位工資統(tǒng)計、調查和市級機關事業(yè)單位工資統(tǒng)發(fā)工作；參與醫(yī)療、住房制度改革等工作?！　。ㄊ澹B(yǎng)老保險處　　統(tǒng)籌擬訂機關企事業(yè)單位和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險及其補充保險政策并組織實施；擬訂城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險基金管理辦法和基金預測預警制度；擬訂參保人員離退休審批和管理政策；擬訂參保單位死亡職工遺屬和非因工傷殘職工的待遇政策；擬訂勞動能力鑒定辦法和勞動鑒定機構管理規(guī)則并組織實施；擬訂全市統(tǒng)一的養(yǎng)老保險關系轉續(xù)辦法。　?。ㄊ┦I(yè)保險處　　擬訂失業(yè)保險政策、規(guī)劃和標準；擬訂失業(yè)保險基金管理辦法；建立失業(yè)預警制度，擬訂預防、調節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策并組織實施；擬訂經(jīng)濟結構調整中涉及職工安置權益保障的政策；負責市級企業(yè)經(jīng)濟性裁員的備案工作。　?。ㄊ撸┽t(yī)療保險處　　統(tǒng)籌擬訂職工醫(yī)療保險、生育保險的政策、規(guī)劃和標準；擬訂醫(yī)療保險、生育保險基金管理辦法；組織擬訂定點醫(yī)療機構、藥店的醫(yī)療保險、生育保險的服務管理、結算辦法及支付范圍；擬訂機關企事業(yè)單位補充醫(yī)療保險政策和管理辦法?！　。ㄊ耍┕ｋU處　　擬訂工傷保險政策、規(guī)劃和標準；擬訂工傷保險基金管理辦法；擬訂工傷預防、認定、康復和工傷傷殘等級鑒定政策并組織實施；組織擬訂工傷定點醫(yī)療、康復、殘疾輔助器具安裝協(xié)議機構的資格標準和監(jiān)督管理辦法；負責市級機關事業(yè)單位工作人員工傷認定工作?！　。ㄊ牛┺r(nóng)村社會保險處　　擬訂農(nóng)村養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)轉非人員社會保障的政策、規(guī)劃和標準，管理和指導農(nóng)村養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)轉非人員社會保障工作；負責征地過程中被征地農(nóng)轉非人員社會保障措施落實情況的審核工作；會同有關方面擬訂農(nóng)村社會保險基金管理辦法。　?。ǘ┥鐣ｋU基金監(jiān)督處（重慶市社會保障監(jiān)督委員會辦公室）　　擬訂社會保險及其補充保險基金監(jiān)督制度、運營政策及運營機構資格標準；依法監(jiān)督社會保險及其補充保險基金的收支、管理和運營，并組織查處重大案件；負責社會保險基金監(jiān)督人員和社會保險經(jīng)辦機構稽核人員的培訓、資格認證和監(jiān)督管理工作；承擔市社會保障監(jiān)督委員會的具體工作。　?。ǘ唬┱{解仲裁管理處（重慶市勞動爭議仲裁委員會辦公室、重慶市人事爭議仲裁委員會辦公室）　　統(tǒng)籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁制度的實施規(guī)范，指導勞動、人事爭議調解和仲裁工作；指導開展勞動、人事爭議預防工作；依法組織處理重大勞動、人事爭議；負責調解員、仲裁員的培訓、資格認證和監(jiān)督管理工作；承擔市勞動、人事爭議仲裁委員會的具體工作?！　。ǘ﹦趧颖Ｕ媳O(jiān)察處　　擬訂勞動保障監(jiān)察工作制度并組織實施；開展勞動保障監(jiān)察工作，組織或參與查處重大案件；監(jiān)督勞動保障監(jiān)察機構、監(jiān)察人員的執(zhí)法行為；牽頭協(xié)調處理勞動者維權工作，組織處理有關突發(fā)事件；負責勞動保障監(jiān)察員的培訓、資格認證和監(jiān)督管理工作；承擔其他人力資源和社會保障監(jiān)督檢查工作。　?。ǘ┲貞c市外國專家局（重慶市國外智力引進辦公室、國際合作處）　　貫徹執(zhí)行國家引進國外智力的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策；擬訂吸引外國專家來渝工作或定居政策；規(guī)劃國外智力引進發(fā)展戰(zhàn)略；負責在渝外國專家獎項的評審和頒獎；組織實施引進國外智力項目，編報國外智力引進專項經(jīng)費并監(jiān)督檢查；負責有關引進國外智力的行政許可和資格認定；協(xié)助處理引進國外智力工作中的重大事件；擬訂出國（境）培訓工作計劃和管理辦法并組織實施；負責人力資源和社會保障領域的國際交流與合作工作?！　。ǘ模┤耸绿帯　〕袚鷻C關、市公務員局和所屬單位的干部人事、機構編制等工作；負責全市人力資源和社會保障系統(tǒng)的教育培訓工作。　　機關黨委　負責機關、市公務員局和所屬單位的黨群工作。　　離退休人員工作處　負責機關、市公務員局的離退休人員管理工作，指導所屬單位的離退休人員工作。