養(yǎng)老金繳費(fèi)比例，養(yǎng)老金繳納比例一般養(yǎng)老金繳納比例應(yīng)該是多少

來源：整理時(shí)間：2022-10-28 12:15:49 編輯：重慶本地生活手機(jī)版

1，養(yǎng)老金繳納比例一般養(yǎng)老金繳納比例應(yīng)該是多少

養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例。城鎮(zhèn)職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位按照職工月均工資的20%繳費(fèi)。職工個(gè)人按照工資的8%繳費(fèi)，合計(jì)費(fèi)率為28%，個(gè)體靈活就業(yè)的，按照社會(huì)平均工資的20%繳費(fèi)。

社保費(fèi)繳納單位按35%的比例：養(yǎng)老21%、醫(yī)療11%、失業(yè)1.5%、生育1%、工傷0.5%。個(gè)人按10.5%的比例：養(yǎng)老8%、醫(yī)療2%、失業(yè)0.5%、生育0、工傷0。住房公積金單位、個(gè)人各按7%繳納。

養(yǎng)老金繳納比例一般養(yǎng)老金繳納比例應(yīng)該是多少

2，養(yǎng)老金最低的繳費(fèi)比例是多少一般繳費(fèi)多少年就可以予以獲得基本的

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例是一樣的，而繳費(fèi)基數(shù)是不一樣的，最低繳費(fèi)基數(shù)為社會(huì)平均工資的60%，企業(yè)職工個(gè)人繳納8%，靈活就業(yè)為20%，必須繳納滿15年以上，到年齡可以辦理退休，領(lǐng)取養(yǎng)老金。

92.7至98.12月繳了,如果單位全部給繳的話. 92.7以前不繳保險(xiǎn),還沒開展. 80.8-92.6算視同繳費(fèi)年限.實(shí)際繳費(fèi)年限是6年半視同繳費(fèi)年限是11年11個(gè)月累計(jì)為18年5個(gè)月,可以停,等退休

養(yǎng)老金最低的繳費(fèi)比例是多少一般繳費(fèi)多少年就可以予以獲得基本的

3，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)與領(lǐng)取比例

是這樣的，養(yǎng)老保險(xiǎn)最低交納年限為180個(gè)月即15年時(shí)間，可以多交，到時(shí)就可以多領(lǐng)取。同時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)可以累計(jì)計(jì)算交納年限，即斷斷續(xù)續(xù)交納是允許的。醫(yī)療保險(xiǎn)至少需要交納25/30年，達(dá)到退休年齡就可以申請享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報(bào)銷（只要續(xù)費(fèi)平時(shí)也是可以的）。現(xiàn)在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當(dāng)然從事高風(fēng)險(xiǎn)工種，失去勞動(dòng)能力等特殊情況可以申請?zhí)崆巴诵莶㈩I(lǐng)取養(yǎng)老金待遇。退休領(lǐng)取，有這樣計(jì)算養(yǎng)老金公式：社平工資*20%+個(gè)人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個(gè)人交納金額有直接關(guān)系。針對交納時(shí)間段和檔次，一般為當(dāng)?shù)刈畹蜕钏阶笥摇?另外，畢竟中國是一個(gè)人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養(yǎng)老，醫(yī)療問題，體現(xiàn)社會(huì)主義的均化原則，而不是拉大差距，進(jìn)而制造矛盾，所以就算交得再多，都規(guī)定了上限。如果說想提高養(yǎng)老品質(zhì)，建議你在購買社保的基礎(chǔ)上，再根據(jù)自己的實(shí)際經(jīng)濟(jì)情況購買一定的商保作為補(bǔ)充比較好。

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)與領(lǐng)取比例

4，個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例是多少

　　按當(dāng)?shù)厣绫＞忠?guī)定為準(zhǔn)，以下數(shù)據(jù)僅供參考。　　單位方式參保，以實(shí)際工資作為交納基數(shù)。　　以單位買全社保為準(zhǔn)，計(jì)算如下所示：　　醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%；　　養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人為8%，單位承擔(dān)20%；　　失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人為1%，單位承擔(dān)2%；　　工傷保險(xiǎn)：個(gè)人無，單位1%；　　生育保險(xiǎn)：個(gè)人無，單位1%；　　公積金：個(gè)人3.5%,單位3.5%。　　而工傷和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用均由單位承擔(dān)。　　舉個(gè)例子，以工資為7000元/每月，那么其需要交納的保費(fèi)為：　　醫(yī)療保險(xiǎn)：7000*2%=140元，單位7000*8%=560元；　　養(yǎng)老保險(xiǎn)：7000*8%=560元，單位7000*20%=1400元；　　失業(yè)保險(xiǎn)：7000*1%=70元，單位7000*2%=140元；　　工傷保險(xiǎn)：個(gè)人無，單位7000*1%=70元　　生育保險(xiǎn)：個(gè)人無，單位7000*1%=70元　　公積金：7000*3.5%=240元，7000*3.5%=240元。　　因此個(gè)人總計(jì)為：1010元，單位總計(jì)為：2480元。　　計(jì)算的數(shù)據(jù)可能會(huì)與實(shí)際的有出入，但計(jì)算的方式是這樣的。

5，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例單位20全部劃入統(tǒng)籌基金個(gè)人8那么

目前我國規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例是按上年度社會(huì)平均工資的20—28％繳納。企業(yè)向社會(huì)統(tǒng)籌部門上報(bào)的企業(yè)職工平均工資，也是企業(yè)向職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù)。社會(huì)保險(xiǎn)征繳部門按這個(gè)基數(shù)的28％核定年度養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳納標(biāo)準(zhǔn)。其中企業(yè)應(yīng)交部分是20％（進(jìn)入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶），職工個(gè)人應(yīng)交的部分是8％(進(jìn)入職工個(gè)人賬戶）

你所說的20%和8%是指的你的工資的百分比，因?yàn)樯绫５睦U費(fèi)是根據(jù)個(gè)人工資來算的，如果工資沒達(dá)到當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)，就按當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)來計(jì)算，如果超過了就按你實(shí)際工資來算的，稅前工資哦~希望能幫助你~

是上年度個(gè)人工資（社保繳費(fèi)基數(shù)）的20%，如果個(gè)人工資也就是繳費(fèi)基數(shù)超過社會(huì)平均工資的3倍，按3倍封頂，不足社平工資60%的，按60%保底。

這里所說的比例不是指單位20%+個(gè)人8%+其他72%=100%而是指單位按繳費(fèi)基數(shù)的20%繳納，個(gè)人按繳費(fèi)基數(shù)的8%繳納不存在20%+8%+72%=100%這么個(gè)問題 PS：20%是指繳費(fèi)比例，就是說按照繳費(fèi)基數(shù)*繳費(fèi)比例去繳納

20%是指繳費(fèi)基數(shù)的百分比。8%也是。如果你的繳費(fèi)基數(shù)為3000，單位繳費(fèi)3000*8%

6，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例

計(jì)算公式如下：1、職工個(gè)人繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×8%（目前為8%）=職工個(gè)人工資總額×60%~300%×8%；企業(yè)繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%；2、個(gè)體勞動(dòng)者（包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者）繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×18%。

"五險(xiǎn)一金"一般的繳納比例如下： "五險(xiǎn)"單位承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險(xiǎn)20%，醫(yī)療保險(xiǎn)11%，失業(yè)保險(xiǎn)2%，生育保險(xiǎn)0.4%，工傷保險(xiǎn)0.7%，合計(jì)為34.1%； "五險(xiǎn)"個(gè)人承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險(xiǎn)8%，醫(yī)療保險(xiǎn)2%，失業(yè)保險(xiǎn)1%，合計(jì)為11%；個(gè)人不承擔(dān)生育和工傷保險(xiǎn)； “住房公積金”的繳納比例不低于8%，單位和個(gè)人的繳納比例一樣，效益好的單位繳納比例可以提高可以高些，所以說交住房公積金對職工很劃算，雖然提取麻煩點(diǎn)!

農(nóng)民工醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限是幾年？是這樣的，養(yǎng)老保險(xiǎn)最低交納年限為180個(gè)月即15年時(shí)間，可以多交，到時(shí)就可以多領(lǐng)取。同時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)可以累計(jì)計(jì)算交納年限，即斷斷續(xù)續(xù)交納是允許的。醫(yī)療保險(xiǎn)至少需要交納25/30年，達(dá)到退休年齡就可以申請享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報(bào)銷（只要續(xù)費(fèi)平時(shí)也是可以的）。現(xiàn)在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當(dāng)然從事高風(fēng)險(xiǎn)工種，失去勞動(dòng)能力等特殊情況可以申請?zhí)崆巴诵莶㈩I(lǐng)取養(yǎng)老金待遇。嚴(yán)格來講，必須購買五險(xiǎn)一金，即養(yǎng)老，醫(yī)療，工傷，失業(yè)，生育保險(xiǎn)和公積金。以單位買全社保為準(zhǔn)，計(jì)算如下所示：醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%；養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人為8%，單位承擔(dān)12%；失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人為1%，單位承擔(dān)2%；工傷保險(xiǎn):個(gè)人無，單位1%；生育保險(xiǎn):個(gè)人無，單位1%；公積金：個(gè)人3.5%,單位3.5%。而工傷和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用均由單位承擔(dān)。工資為6000元每月，那么其需要交納的保費(fèi)為：醫(yī)療保險(xiǎn)：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；養(yǎng)老保險(xiǎn)：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元； 450 失業(yè)保險(xiǎn)：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；工傷保險(xiǎn)：個(gè)人無，單位6000*1%=60元生育保險(xiǎn)：個(gè)人無，單位6000*1%=60元公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。因此個(gè)人總計(jì)為：870元，單位總計(jì)為：1650元。計(jì)算的數(shù)據(jù)可能會(huì)與實(shí)際的有出入，但計(jì)算的方式是這樣的.

公司給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的最低標(biāo)準(zhǔn)保為：全省（市）上年度職工平均工資的60% 養(yǎng)老：單位交20%，個(gè)人交8% 醫(yī)保：單位交8%左右，個(gè)人交2% （有的地方還交大額醫(yī)保，單位1% 個(gè)人2元/月）失業(yè)：單位交2%，個(gè)人交1%(農(nóng)村戶口個(gè)人不交)。工傷：單位交1%左右（看單位性質(zhì)0.5-1.5%，商業(yè)企業(yè)低些，建筑企業(yè)高些），個(gè)人不交生育：單位交0.8%左右，個(gè)人不交。具體請?jiān)儺?dāng)?shù)厣绫２块T。

農(nóng)民工與其他職工醫(yī)療保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限一樣，都是男25年，女20年

7，2019年之前養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳納比例是多少

如果是城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，個(gè)人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資（最低數(shù)為上年全市職工工資的40%；最高數(shù)為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。如果是沒有單位自行繳納的靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)，可選擇上一年度全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資的一定比例作為繳費(fèi)基數(shù)之一。每個(gè)地區(qū)對這個(gè)比例規(guī)定不同，從100%~40%劃分不同的檔次，由參保人員自主選擇。

保險(xiǎn)小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶比例基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶是養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為每個(gè)參保人員建立的，用于記錄個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和從企業(yè)劃轉(zhuǎn)記入的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及其利息的賬戶。個(gè)人帳戶最早從1996年1月1日建立，1996年1月1日之前的個(gè)人繳費(fèi)只記入個(gè)人帳戶，單位繳費(fèi)不進(jìn)行劃轉(zhuǎn);1996年1月1日后參保人員，由參保繳費(fèi)之月建立個(gè)人帳戶。個(gè)人賬戶儲存額不得提前支取，每年按照規(guī)定利率計(jì)息。職工調(diào)動(dòng)時(shí)，個(gè)人賬戶隨同轉(zhuǎn)移。按照我省統(tǒng)一規(guī)定，2006年1月1日前，個(gè)人帳戶由繳費(fèi)人員繳費(fèi)基數(shù)的11%構(gòu)成，2006年1月1月后，個(gè)人賬戶的規(guī)模調(diào)整為參保人員繳費(fèi)基數(shù)的8%，其余部分全部進(jìn)入社會(huì)統(tǒng)籌基金，用于支付退休人員養(yǎng)老金。個(gè)人賬戶記入的資金(1)當(dāng)年繳費(fèi)本金，含個(gè)人全部繳費(fèi)以及用人單位繳費(fèi)中劃入個(gè)人賬戶的部分(從2006年1月1日起，個(gè)人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶);(2)當(dāng)年本金生成的利息;(3)歷年累計(jì)儲存額生成的利息。當(dāng)職工辦理退休時(shí)，用其個(gè)人賬戶全部儲存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)即是該職工退休當(dāng)月的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合改革模式中的基本養(yǎng)老金的重要組成部分。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金與基礎(chǔ)養(yǎng)老金以及過渡性養(yǎng)老金、調(diào)節(jié)金一起，共同構(gòu)成退休人員的基本養(yǎng)老金。建立職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，體現(xiàn)了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用共同負(fù)擔(dān)的原則，增加了養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的來源，同時(shí)也有利于建立激勵(lì)和約束機(jī)制，調(diào)動(dòng)職工關(guān)心和支持養(yǎng)老保險(xiǎn)的積極性。是我國具有特色的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革成果的具體體現(xiàn)。按國發(fā)(1997)26號文件規(guī)定，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的記賬基數(shù)為職工個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)，記賬比例全國統(tǒng)一為11%。職工個(gè)人繳費(fèi)比例為5%左右，其余部分由單位繳費(fèi)劃入，隨著個(gè)人繳費(fèi)比例的提高(最終到8%)，單位劃入部分逐漸降低。職工退休時(shí)，其個(gè)人賬戶的累計(jì)儲存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，即為該職工退休時(shí)的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶是社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的核心內(nèi)容之一，是深化養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革成果的具體體現(xiàn)。

前往百度APP查看回答您好，好開心為你服務(wù)。我是職場達(dá)人翟老師，擁有10年的職業(yè)規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)，擅長職業(yè)規(guī)劃，優(yōu)勢挖掘，面試，修改簡歷等等。累計(jì)咨詢超過1000小時(shí)。我已經(jīng)看到你的問題啦，正在瘋狂碼字生育保險(xiǎn)：單位0.6-1%，個(gè)人不繳納。更多1條