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1，重慶超齡農(nóng)民工工傷認定
2，重慶沙坪壩區(qū)社保工傷保險
3，請問重慶有專業(yè)咨詢工傷賠償問題的QQ群嗎
4，重慶工傷鑒定結果咨詢應該打哪里電話
5，家在涪陵住人在重慶上班工傷請問在哪里申請勞動仲裁
6，重慶工傷傷殘鑒定具體程序怎么走
7，重慶市工傷賠付

1，重慶超齡農(nóng)民工工傷認定

超齡就不存在勞動關系，就不能認定工傷。

可以認定工傷。

重慶超齡農(nóng)民工工傷認定

2，重慶沙坪壩區(qū)社保工傷保險

一般報銷費用得兩個月那時還有一批傷殘賠償費是六個月的個人工資都是社保局出的等你不干了會有醫(yī)療補助費和傷殘就業(yè)補助費是公司賠的是五個月的個人工資這些賠償一共加起來也就一萬八左右你那些證明都是有檔案的能查出來的

一般得兩個月,10級的是6個月本人最近幾月的平均工資，加一次性醫(yī)療補助和一次性就業(yè)補助，估計20000左右吧！再看看別人怎么說的。

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3，請問重慶有專業(yè)咨詢工傷賠償問題的QQ群嗎

重慶人身損害賠償QQ群:114860485 專業(yè)代理工傷事故、道路交通事故、醫(yī)療事故、雇員損害等各類人身損害賠償糾紛。

根據(jù)國家的規(guī)定，不論是上班時死亡或是下班后48小時之內(nèi)因病死亡，都屬于工傷保險賠償?shù)姆秶晒ｋU中心負責賠償，至于單位是否賠償，那就要看單位自己的了，國家在這方面沒有規(guī)定。

如果你的情況屬于工傷，具體處理步驟如下：首先，申請工傷鑒定，確認傷殘等級后是確認賠償?shù)幕A。參照《工傷保險條例》第十八條。第二，主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原工資福利待遇不變，生活護理費等。第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規(guī)定進行賠償。第四，如果協(xié)商不成，帶好相關資料到勞動監(jiān)察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。

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4，重慶工傷鑒定結果咨詢應該打哪里電話

撥打12333當?shù)厝肆Y源社會保障局，也就是人社局，以前叫勞動局。

發(fā)生工傷，向當?shù)厝松缇稚暾埞J定。治療穩(wěn)定后，構成殘疾的，向人社局的勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定。你可以打114查詢當?shù)厝松缇值碾娫拞枂柟ｋU條例第十八條　提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。第二十二條　勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定。第二十三條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。

5，家在涪陵住人在重慶上班工傷請問在哪里申請勞動仲裁

在重慶申請工傷認定。法律依據(jù) 工傷保險條例　第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。　　用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。　　按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。　　用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。在重慶申請仲裁，仲裁前要先做工傷認定和傷殘等級鑒定，在重慶人社局。。。

在上班這個單位的所在地（即重慶）的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁（也在勞動局里面），建議你先向該地勞動局（現(xiàn)在勞動局的全稱叫“勞動和社會保障局”，注意：在法律上跟仲裁委員會不是同一個部門）報告工傷事件，由勞動局先認定是否屬于工傷。-----------　重慶市貫徹執(zhí)行《工傷保險條例》的處理意見　　一、工傷認定由用人單位參保地的區(qū)縣（自治縣、市）勞動保障行政部門負責。　　二、在渝從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的外省（市）用人單位和我市在市外從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的用人單位，原則上在用人單位法人注冊地參加工傷保險；未在其注冊地參加工傷保險的，應在其生產(chǎn)經(jīng)營地參加工傷保險。在注冊地和生產(chǎn)經(jīng)營地均未參加工傷保險的用人單位，職工受到事故傷害或者患職業(yè)病后，在生產(chǎn)經(jīng)營地進行工傷認定、勞動能力鑒定，并按生產(chǎn)經(jīng)營地的規(guī)定由用人單位支付工傷保險待遇。 ......（摘自《重慶市工傷保險條例》http://baike.baidu.com/view/3565658.htm）

應先申請工傷認定，后進行勞動能力鑒定，協(xié)商不成再申請仲裁賠償我們重慶捷訊律師事務所有專業(yè)案件律師部門和團隊，是重慶十佳律師事務所，而且就在楊家坪建設廣場，費用是根據(jù)案情復雜情況來確定，您可聯(lián)系簡介用戶資料里的電話詳細咨

6，重慶工傷傷殘鑒定具體程序怎么走

去百度文庫，查看完整內(nèi)容>內(nèi)容來自用戶:三一試題庫重慶工傷傷殘鑒定流程是什么？工作過程中，難免發(fā)生意外，造成人員傷亡。這種情況在法律中表現(xiàn)為工傷事故。受傷員工通過工傷認定，確定工傷等級，申請工傷保險待遇，獲得相應經(jīng)濟等補償。很多人不清楚重慶工傷傷殘鑒定流程是什么?經(jīng)辦機構是什么?｜　　工作過程中，難免發(fā)生意外，造成人員傷亡。這種情況在法律中表現(xiàn)為工傷事故。受傷員工通過工傷認定，確定工傷等級，申請工傷保險待遇，獲得相應經(jīng)濟等補償。很多人不清楚重慶工傷傷殘鑒定流程是什么?經(jīng)辦機構是什么?　　▲一、工傷鑒定定義　　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。　　勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。　　勞動功能障礙分為10個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。　　生活自理障礙分為3個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理。　　勞動能力鑒定標準由國務院社會保險部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定。　　▲二、工傷鑒定的流程　　(1)申請初次鑒定(確認)的條件，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，停工留薪期滿或停工留薪期內(nèi)傷情處于相對穩(wěn)定的狀態(tài)，可由用人單位、工傷職工或者直系親屬向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，填報《勞動能力鑒定表》，并按規(guī)定提交相關資料。

工傷傷殘鑒定程序申請工傷傷殘鑒定的程序一般為：先到(市)縣、區(qū)勞動和社會保障局社會保障科領取工傷申請認定表，并詳細填寫表格，其中包括要求所在企業(yè)蓋章同意傷者進行工傷鑒定。因工傷申請勞動能力鑒定的，應由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限向市勞動能力鑒定委員會提出申請：(一)醫(yī)療終結前已經(jīng)作出工傷認定的，應當在醫(yī)療終結后三十日內(nèi)提出申請;(二)醫(yī)療終結后作出工傷認定的，應當在作出工傷認定后三十日內(nèi)提出申請;(三)申請舊傷復發(fā)鑒定的，應當在病情發(fā)生后治療終結前提出。申請因病致殘或非因工致殘的等級評定和其他鑒定的，按照相關規(guī)定的時限提出申請。自勞動能力鑒定結論作出之日起一年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者社會保險經(jīng)辦機構認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復查鑒定。被鑒定人或其近親屬提出申請的，被鑒定人應已滿最短工傷醫(yī)療期且病情相對穩(wěn)定;用人單位單獨申請的，被鑒定人應已滿最長工傷醫(yī)療期且病情相對穩(wěn)定。受傷嚴重的，還可以由社會保障科介紹，到勞動能力鑒定委員會進行傷殘鑒定。根據(jù)工傷鑒定結果，傷者可以得到因工傷引起的有關損失補償。在申請過程中，如果遇到所在企業(yè)不同意傷者進行工傷鑒定的，那么傷者必須憑與企業(yè)簽定的勞動合同，證明自己與企業(yè)的勞動關系，才可以辦理工傷鑒定。因此，有關部門提醒，外來務工人員在與企業(yè)簽定勞動合同的時候，應該一式兩份，自己手中留一份。這樣在出現(xiàn)以外糾紛時，才可以有所依據(jù)，通過正當途徑切實保障自身的權益。

工傷事故發(fā)生以后，用人單位應該在三月以內(nèi)申請工傷認定，如果他不申請工傷認定，你就在一年內(nèi)向人社局申請工傷認定，工傷認定以后，繼續(xù)申請勞動能力鑒定，勞動能力鑒定以后就可以要求賠償，如果調(diào)解不成就申請勞動仲裁。如果對仲裁不服，到法院起訴。

認定為工傷后，提交工傷認定決定書，勞動能力鑒定申請書、勞動能力鑒定申請表、一寸照片、身份證復印件和詳細的病例到做出工傷認定地的勞動能力鑒定委員會，他們會組織你到醫(yī)院檢查。然后他們會根據(jù)醫(yī)院的檢查結果給你下鑒定結論。

1，勞動局認定書2，勞動局勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定3，勞動局確定鑒定醫(yī)院，等待認定世間4，帶上資料去醫(yī)院鑒定5，等待勞動局鑒定級別通知書

7，重慶市工傷賠付

　　重慶市現(xiàn)在還是執(zhí)行的《重慶市工傷保險實施暫行辦法》，其中涉及賠償標準的章節(jié)如下：　　第五章工傷保險待遇　　第二十二條用人單位按本辦法規(guī)定參加工傷保險，按規(guī)定繳納工傷保險費，職工發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病，經(jīng)認定為工傷的，按《條例》和本辦法的規(guī)定享受工傷保險待遇。　　第二十三條申請享受工傷保險待遇應向經(jīng)辦機構填報《工傷保險待遇申請表》，提交工傷認定結論通知書或《工傷證》、勞動能力鑒定結論等材料。　　申請享受供養(yǎng)親屬撫恤待遇的，根據(jù)所申請的待遇項目提交以下補充材料：　　（一）被供養(yǎng)人戶口簿、身份證、公安戶籍管理的生存證明；　　（二）街道辦事處或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府出具的無生活來源證明；　　（三）學校出具的在校學生的證明；　　（四）民政部門出具的孤寡老人或孤兒的證明；　　（五）養(yǎng)子女的收養(yǎng)證書；　　（六）勞動能力鑒定委員會作出的供養(yǎng)親屬完全喪失勞動能力的鑒定結論。　　第二十四條工傷職工停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，工傷職工或者其直系親屬可以申請延長停工留薪期，經(jīng)參保地的勞動能力鑒定委員會確認可以適當延長，但延長期限不得超過12個月。用人單位不同意延長的或工傷職工要求延長未獲確認的，由用人單位、工傷職工或者其直系親屬申請市勞動能力鑒定委員會再次確認。　　第二十五條工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，要求安裝、配置輔助器具的，可由工傷職工或其所在用人單位根據(jù)負責工傷治療的醫(yī)療機構的建議，向勞動能力鑒定委員會申請確認。勞動能力鑒定委員會確認需要安裝、配置的，由經(jīng)辦機構安排到簽訂服務協(xié)議的輔助器具配置機構安裝、配置，并按照國家規(guī)定的標準與配置機構結算費用。安裝、配置輔助器具的具體辦法由市勞動保障行政部門制定。　　第二十六條工傷職工在工傷醫(yī)療機構發(fā)生的費用先由用人單位和職工個人墊付，待工傷認定后符合工傷保險基金支付范圍的費用，由經(jīng)辦機構予以報銷。具體辦法由市勞動保障行政部門制定。　　第二十七條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，自勞動能力鑒定委員會作出鑒定結論的次月起享受一次性傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費。工傷職工繳納基本醫(yī)療保險費后，其實際領取的傷殘津貼不得低于所在區(qū)縣（自治縣、市）的最低工資標準。　　第二十八條職工因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的，自勞動能力鑒定委員會作出鑒定結論的次月起享受一次性傷殘補助金。由用人單位按月發(fā)給五級、六級工傷職工傷殘津貼的，用人單位和職工應按規(guī)定繳納各項社會保險費。工傷職工繳納社會保險費后，其實際領取的傷殘津貼不得低于所在區(qū)縣（自治縣、市）的最低工資標準。　　五級至十級工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關系的，或者用人單位依據(jù)《勞動法》第二十五條規(guī)定解除勞動關系的，或者七級至十級工傷職工勞動合同到期用人單位難以安排工作而終止勞動關系的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金以全市上年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)，其中五級12個月，六級10個月，七級8個月，八級6個月，九級4個月，十級2個月。五級、六級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補助金以按月發(fā)給的傷殘津貼為基數(shù)計發(fā)，初次領取傷殘津貼的，按15年計算；已經(jīng)領取了傷殘津貼的應扣除已領取的月份，但扣除后支付的年限不得少于5年。七級至十級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補助金以全市上年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)，其中七級15個月，八級12個月，九級9個月，十級6個月。終止或解除勞動關系時，工傷職工距法定退休年齡10年以上（含10年）的，一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金按全額支付；距法定退休年齡9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付，以此類推，每減少1年遞減10%。距法定退休年齡不足1年的，按全額的10%支付。　　領取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的工傷職工應將《工傷證》交給用人單位，由用人單位到經(jīng)辦機構辦理工傷保險關系終止手續(xù)，符合失業(yè)保險規(guī)定的可以享受失業(yè)保險待遇。重新就業(yè)后新發(fā)生的工傷，按本辦法規(guī)定的程序進行工傷認定和勞動能力鑒定，按照新鑒定的傷殘等級享受工傷保險待遇。　　第二十九條因工死亡職工的一次性工亡補助金標準為54個月的全市上年度職工月平均工資。　　第三十條傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整，由市勞動保障行政部門提出調(diào)整方案，報市人民政府批準后執(zhí)行。　　第三十一條用人單位依法破產(chǎn)或被注銷營業(yè)執(zhí)照的，應將一至四級工傷職工、享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇的人員以及已退休的工傷人員領取工傷保險待遇的手續(xù)，移交其長期居住地的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保障服務機構，實行社會化管理服務，應由工傷保險基金支付的工傷保險待遇由經(jīng)辦機構支付。未達到退休年齡的五級至十級工傷職工應由用人單位按照本辦法第二十八條規(guī)定的標準，支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。　　你也可以參考以下數(shù)據(jù)：　　http://www.66law.cn/archive/laws/2006-07-07/1610532508.aspx