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1，家務勞動記錄表怎么填
2，社會勞動記錄是什么鬼
3，義務勞動記錄的格式
4，試用期時辭職勞動手冊上會記錄嗎

1，家務勞動記錄表怎么填

I dont know.

家務勞動記錄表怎么填

2，社會勞動記錄是什么鬼

例如：你在大街上有沒有做過勞動，類似于義工。

額

社會勞動記錄是什么鬼

3，義務勞動記錄的格式

題目：X月X日義務勞動記錄義務工作時間：2009年X月X日下午15：00－16：00義務工作地點：XXXX地義務工作內容：義務打掃或者清潔什么勞動時間：3小時：參加人員：XX/XXX/XXX等記錄人：你的名字正文：我愛我家

義務勞動記錄的格式

4，試用期時辭職勞動手冊上會記錄嗎

勞動手冊上只記載你與公司簽定合同的起始日期和結束日期，并加蓋公司公章（或合同章），不記載工作崗位、離職原因等等。針對你的補充問題答復如下,希望你能明白:我之前的回答是說勞動手冊上記載的是勞動合同的起止日期,也就是單位為你辦理并繳納社保的起止日期,按照勞動合同法,試用期應該在勞動合同期內,單位應該從與你正式簽訂勞動合同開始就應該在勞動手冊上記載起始日期,除非單位只是口頭與你約定試用期,沒有正式簽定勞動合同(這顯然是不合法的).所以我認為有兩種可能:1是單位沒有與你正式簽定勞動合同,只是另外約定試用期,那么勞動手冊上是沒有記載的,盡管這不合法.2是單位與你簽定了勞動合同,并且根據合同期的長短約定了試用期,那么這種情況勞動手冊上應該有記載,不過你放心,手冊上只記載合同的開始和解除日期,并不記載是何種原因解除.

試用期時辭職，勞動的，勞動手冊上只記載勞動者與公司簽定合同的起始日期和結束日期，并加蓋公司公章（或合同章），不記載工作崗位、離職原因等等。　　《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

不管什么時期辭職，都是你的權力和自由。只要不是給公司造成重大損失的，被公司開除的，都不會記錄檔案。

不會的放心好拉.... 小、請看下面的資料新勞動法 ....

試用期用人單位也要交社保的，在沒有過試用期辭職，只要提前三天申請就可以了

勞動手冊是什么東西？另無論是民營企業還是國有企業，你辭職了，特別是試用期，是不會進檔案的