重慶市綦江規定產假多少天，重慶市綦江區產假最新規定是怎樣的

來源：整理時間：2023-01-30 13:53:12 編輯：重慶生活手機版

1，重慶市綦江區產假最新規定是怎樣的

1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天; 2、難產，增加產假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。 4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假; 5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假; 6、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。

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2，重慶市產假最新規定是什么

重慶市產假最新規定是什么

3，重慶產假是怎么規定的

我國《勞動法》規定，婦女的產假不少于90天。當然了，這只是法律的規定，在我國法律很多時候確實不能成為現實···主管部門是原來的勞動局，也就是現在的人力資源和社會保障局，里邊有專門的部門負責此事。可以根據勞動法要求自己的權利，如果單位拒絕的話，可以向人力資源和社會保障局舉報。如果人力資源和社會保障局不作為，可以提起行政訴訟，也可以直接提起民事訴訟，要求單位放你法律規定的假期。關于孕期待遇的法律規定如果還有什么想知道的那么補充問題吧。

第一，單胎順產者，給予產假九十天，其中產前休息十五天，產后休息七十五天。　　第二，難產者，增加產假十五天；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。　　· 90天產假　　女員工生育享受不少于90天的產假，包括15天的預產假。已婚婦女23周歲以上生育第一個子女為晚育，實行晚育的，增加產假30天，難產(剖宮產以及產程中使用吸宮器、產鉗等非正常順產的平產水術者）增加產假15天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天。

重慶產假是怎么規定的

4，重慶產假和陪產假

重慶市計生政策規定，女方合法生育二孩或一孩子女的，可以享有國家規定98天（難產延長15天）產假基礎上，再次享有30天產假獎勵。男方享有15天護理假。《重慶市人口與計劃生育條例》第二十條提倡一對夫妻生育兩個子女。夫妻自主安排生育第一個和第二個子女，實行生育登記服務制度。第二十六條依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日。符合法律法規規定生育的女職工，在國家規定產假的基礎上增加產假三十日。產假期間享受在崗職工同等待遇。符合法律法規規定生育的女職工，經本人申請，單位批準，產假期滿后可連續休假至子女一周歲止，休假期間的月工資按照不低于休假前本人基本工資的百分之七十五發給，但不得低于當年本市最低工資標準。符合法律法規規定生育的女職工產假期間，男方所在單位應當給予護理假十五日，護理假期間享受在崗職工同等待遇。國家規定：《女職工勞動保護特別規定》：第七條　女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

5，重慶晚婚晚育產假多少天

當事人合法生育二孩或一孩子女的，可以享有國家規定98天產假基礎上，再次享有重慶市規定的30天產假獎勵。《重慶市人口與計劃生育條例》：第二十條提倡一對夫妻生育兩個子女。夫妻自主安排生育第一個和第二個子女，實行生育登記服務制度。前款夫妻在子女出生前到夫妻一方戶籍地或者女方現居住地村民委員會、居民委員會進行生育登記的，村民委員會、居民委員會應當及時辦理。第二十六條依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日。符合法律法規規定生育的女職工，在國家規定產假的基礎上增加產假三十日。產假期間享受在崗職工同等待遇。符合法律法規規定生育的女職工，經本人申請，單位批準，產假期滿后可連續休假至子女一周歲止，休假期間的月工資按照不低于休假前本人基本工資的百分之七十五發給，但不得低于當年本市最低工資標準。符合法律法規規定生育的女職工產假期間，男方所在單位應當給予護理假十五日，護理假期間享受在崗職工同等待遇。《女職工勞動保護特別規定》：第七條　女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

6，重慶產假規定2017一共多少天

2016-2017年重慶女職工產假時間最新規定,產假多少天【重慶產假可休一整年】產假可休至娃兒一歲!重慶市四屆人大常委會第二十四次會議完成各項議程后閉幕。會議修訂通過了《重慶市人口與計劃生育條例》，新條例將于4月1日正式施行，這意味著重慶“二孩”政策正式落地。修訂后的《條例》取消了晚婚假，女方增加產假30日，且可申請產假結束后連續休假至子女一周歲。1.婚外生育將如何處理陸多祥：婚外生育子女的，按照條例，男女雙方將被分別征收3~5倍(以政府統計機構公布的其戶籍所在區縣上年居民人均可支配收入為基數)的社會撫養費用。同時，按照相關規定，作為事實婚姻的有可能被定為重婚罪。國家公職人員情節嚴重還可能開除公職。再婚生育，如果生雙胞胎是否會被處罰?古富香：再婚生育時，以一胎計算，如果生育的是雙胞胎不會被征收社會撫養費。2.婚假,取消晚婚假一律享15天假新條例規定：規定依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日。市人大教科文衛委陸多祥：這是獎勵政策的調整，對晚婚所賦予的10天晚婚假進行取消，是將以前特惠性獎勵變為普惠性獎勵，意味著所有辦理結婚登記的夫妻都能享受15天的假日。值得注意的是，這里的“日”，指的是自然日，不是工作日。也就是說，15天的婚假，包括周六周日。不過，如果是春節、清明、五一等法定節假日，15天婚假則可順延。3.產假,女方最長可休至孩子一周歲

7，2021年新規定產假多少天

98天根據規定，女職工生育享受98天產假。其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。對于一些適齡適婚女性來說，生孩子都是人生道路上必經的旅程，很多人結婚之后都會有備孕的打算，我國對于懷孕女性也是有一些權益保障的，比如說產假就是女性勞動者的基本權益，這也是很多懷孕媽媽需要了解的內容，根據規定，女職工生育享受98天產假。其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。2021年產假新規定1、產前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經本人向單位申請并批準，可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規規定必須給假的情況，單位應批準其休假。2、哺乳假：女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批準，可請哺乳假六個半月。并且在女性生育之后，嬰兒一周歲內，每天都兩次的授乳時間，每次30分鐘，可以合并使用。3、保胎假：醫生開證明，按病假待遇。考慮到各地的實際情況有所不同，建議準媽咪到當地相關部門咨詢清楚，以免烏龍。2021年二胎休產假規定1、不管是一胎還是二胎，單胎順產為90天，難產或多胞胎各相應增加15天。2、取消晚婚晚育假，將原來的獨生子女母親產假調整為獎勵假30天。這意味著，凡符合法律法規規定生育的，不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規規定再生育的，都可以享受增加30天產假的優待;同時，丈夫的陪產假從10天增加到15天。