重慶市委紀(jì)律處分條例，黨的紀(jì)律處分有哪五種

來源：整理時間：2022-12-03 18:50:56 編輯：重慶生活手機(jī)版

1，黨的紀(jì)律處分有哪五種

《紀(jì)律處分條例》第十條規(guī)定，對黨員的紀(jì)律處分種類有五種：（1）警告；（2）嚴(yán)重警告；（3）撤銷黨內(nèi)職務(wù)；（4）留黨察看；（5）開除黨籍。

黨的紀(jì)律處分有哪五種

2，修訂黨紀(jì)處分條例要體現(xiàn)什么的要求突出黨紀(jì)特色

修訂黨紀(jì)處分條例，要體現(xiàn)黨規(guī)黨紀(jì)嚴(yán)于國家法律的要求，突出黨紀(jì)特色，重點(diǎn)對違反黨的紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律的行為作出處分規(guī)定。

修訂黨紀(jì)處分條例要體現(xiàn)什么的要求突出黨紀(jì)特色

3，對違紀(jì)后下落不明的黨員有嚴(yán)重違紀(jì)行為的應(yīng)當(dāng)給予什么樣的處分

對違紀(jì)后下落不明的黨員，應(yīng)當(dāng)區(qū)別情況作出處理：對有嚴(yán)重違紀(jì)行為，應(yīng)當(dāng)給予開除黨籍處分的，黨組織應(yīng)當(dāng)作出決定，開除其黨籍：除前項(xiàng)規(guī)定的情況外，下落不明時間超過六個月的，黨組織應(yīng)當(dāng)按照黨章規(guī)定對其予以除名。

依據(jù)《紀(jì)律處分條例》第二十三條規(guī)定，一人犯有條例分則中規(guī)定的兩種以上（含兩種）應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)處分的錯誤，應(yīng)當(dāng)合并處理，按所犯數(shù)種錯誤中應(yīng)受到的最高處分加重一檔給予處分；如果其中一種錯誤應(yīng)受到開除黨籍處分的，既給予開除黨籍處分。

對違紀(jì)后下落不明的黨員有嚴(yán)重違紀(jì)行為的應(yīng)當(dāng)給予什么樣的處分

4，從重或者處分情形有哪些

有以下情形：1.在紀(jì)律集中整飭過程中，不收斂、不收手的；2.強(qiáng)迫、唆使他人違紀(jì)的；3.本條例另有規(guī)定的；如故意違紀(jì)受處分后又因故意違紀(jì)應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)處分的，應(yīng)當(dāng)從重處分。黨員違紀(jì)受到黨紀(jì)處分后，又被發(fā)現(xiàn)其受處分前的違紀(jì)行為應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)處分的，應(yīng)當(dāng)從重處分。對批評人、檢舉人、控告人、證人及其他人員打擊報復(fù)的，依照前款規(guī)定從重或者加重處分。在操辦婚喪喜慶事宜中，借機(jī)斂財或者有其他侵犯國家、集體和人民利益行為的，依照前款規(guī)定從重或者加重處分，直至開除黨籍。利用職權(quán)、教養(yǎng)關(guān)系、從屬關(guān)系或者其他相類似關(guān)系與他人發(fā)生性關(guān)系的，依照前款規(guī)定從重處分。

5，黨紀(jì)處分條例第六十五條規(guī)定特殊情況指的是什么

第一百四十三條侵犯他人人身權(quán)利，有下列行為之一，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分：（一）侮辱、誹謗他人的；（二）對他人進(jìn)行毆打、體罰、非法拘禁、非法搜查的；（三）非法侵入或者非法搜查他人住宅的；（四）有其他侵犯他人人身權(quán)利行為的。根據(jù)上述條款可知，該單位的局長和副局長屬于《條例》第143條第2款中描述的“對他人進(jìn)行毆打”情形而非第174條。適用時主要考慮的是情節(jié)而非后果。如果造成了嚴(yán)重后果則應(yīng)適用《刑法》了。

6，關(guān)于員工曠工勞動法是如何規(guī)定處理的

《勞動法》賦予用人單位有制定和執(zhí)行勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的權(quán)力。曠工是一種違反勞動紀(jì)律的行為。曠工嚴(yán)重的，甚至?xí)挥萌藛挝怀?。用人單位依?jù)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的規(guī)定對其予以處分和罰款，是一種正常的企業(yè)管理。至于對曠工的處罰與安全積分和年終獎金掛鉤，也是法規(guī)允許企業(yè)應(yīng)有的自主權(quán)。因?yàn)楦鱾€公司的經(jīng)營特點(diǎn)不同，可以制定側(cè)重點(diǎn)不同的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。比如有的公司實(shí)行彈性工作時間，對勞動紀(jì)律會松一些。有的公司24小時運(yùn)行，不允許崗位缺人，就得嚴(yán)肅勞動紀(jì)律。鑒此，公司對你曠工的處罰（罰款100元，與安全積分和年終獎金掛鉤）是必要的，只是罰款100元可能會有問題。國務(wù)院《企業(yè)職工獎懲條例》第十六條規(guī)定：“對職工罰款的金額由企業(yè)決定，一般不要超過本人月標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之二十?！睂δ懔P款100元肯定超過20%，具體超過多少，要以你的月標(biāo)準(zhǔn)工資來計算。

所謂曠工，按勞動部《關(guān)于有關(guān)條款解釋問題的復(fù)函》（勞力字（1990）1號)指除有不可抗拒的因素影響，職工無法履行請假手續(xù)情況外，職工不按規(guī)定履行請假手續(xù)，又不按時上下班的行為。　　曠工是嚴(yán)重違紀(jì)行為，但《勞動法》及其相關(guān)法規(guī)并未具體規(guī)定如何處罰，對曠工的處罰由用人單位依法制定的規(guī)章制度規(guī)定，屬于用人單位自主權(quán)。

勞動法并未對員工曠工行為做直接規(guī)定，但是根據(jù)《勞動法》第四條“用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。”，可見用人單位應(yīng)當(dāng)建立企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度的，至于制度的規(guī)定，只要不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，比如規(guī)定一周必須工作七天等都是合法的，用人單位以員工嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度為由處分員工也是合法的。

7，重慶市單解人員怎么補(bǔ)交養(yǎng)老保險

哪些人可補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費(fèi)？1、因自動離職、被開除、被判刑而離開我市各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位的正式在編人員；2、我市城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工本人因被開除、被判刑，或者1993年2月28日及其以前因自動離職、被除名而離開城鎮(zhèn)企業(yè)的原固定職工、勞動合同制工人；3、在部隊(duì)服役期間，被開除軍籍人員。二、補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費(fèi)按什么標(biāo)準(zhǔn)？　　1、1993年2月28日以前符合國家規(guī)定計算連續(xù)工齡的工作年限，其補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)為：原重慶市1992年職工月平均工資220元（2649元/12月）的20%，并按月計算補(bǔ)繳額度，只計算繳費(fèi)年限，不作為視同繳費(fèi)年限，不記入基本養(yǎng)老保險個人賬戶?！?、1993年3月1日及其以后符合國家規(guī)定計算連續(xù)工齡的工作年限，其補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)為：我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險補(bǔ)繳辦法補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費(fèi)。按此規(guī)定完清基本養(yǎng)老保險費(fèi)后，參保地社會保險局按規(guī)定為其建立并記入基本養(yǎng)老保險個人賬戶。三、可否只補(bǔ)繳1993年3月以前符合國家規(guī)定計算連續(xù)工齡的工作年限的基本養(yǎng)老保險費(fèi)？符合規(guī)定條件的人員1993年3月及其以后繳費(fèi)年限必須達(dá)到15年及其以上，才能申請補(bǔ)繳1993年3月以前符合國家規(guī)定計算連續(xù)工齡的工作年限的基本養(yǎng)老保險費(fèi)。四、判刑人員可以在服刑期間按《處理意見》規(guī)定參加養(yǎng)老保險并繳納養(yǎng)老保險費(fèi)？判刑人員在服刑期間不能參加養(yǎng)老保險、繳納養(yǎng)老保險費(fèi)。刑滿釋放后，符合《處理意見》規(guī)定條件的，可以按《處理意見》有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老保險并一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費(fèi)?！　∥濉B(yǎng)老金如何計算？　　符合本處理意見規(guī)定條件的人員補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)后，基本養(yǎng)老金分段計發(fā)：1、1993年2月28日及以前的繳費(fèi)年限，繳費(fèi)每滿1年（計算到月）按18元的標(biāo)準(zhǔn)計算基本養(yǎng)老金。2、1993年3月1日以后的繳費(fèi)年限按退休當(dāng)時的企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計算基本養(yǎng)老金。六、參保人員發(fā)生跨統(tǒng)籌區(qū)轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系、出國（出境）定居、或者在未領(lǐng)取養(yǎng)老待遇前死亡等情況的，其按《處理意見》規(guī)定一次性補(bǔ)繳的養(yǎng)老保險費(fèi)用如何處理？一次性補(bǔ)繳的1993年3月及其以后年度的費(fèi)用，按我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險政策規(guī)定處理；補(bǔ)繳的1993年3月以前年度的費(fèi)用，本金退還參保人。七、參保人領(lǐng)取養(yǎng)老待遇后死亡的，其按《處理意見》規(guī)定一次性補(bǔ)繳的費(fèi)用又如何處理？按我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險政策規(guī)定處理。八、補(bǔ)繳費(fèi)時間對領(lǐng)取養(yǎng)老待遇有何影響？1、在2013年1月及其以前達(dá)到或超過法定退休年齡的人員，申請參保繳費(fèi)，在2013年12月31日前申報并完清繳費(fèi)，符合領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的，從2013年2月起享受養(yǎng)老待遇。2、對2013年2月至我市2012年度社平工資公布之月，辦理手續(xù)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的人員，在2013年12月31日前申報并完清繳費(fèi)的，從其領(lǐng)取待遇之月起計發(fā)增加的養(yǎng)老待遇。3、2014年1月及其以后完清費(fèi)用的，從完清費(fèi)用的次月起享受養(yǎng)老待遇。九、參加“超齡人員”養(yǎng)老保險、“征地農(nóng)轉(zhuǎn)非”養(yǎng)老保險和“退地農(nóng)轉(zhuǎn)城”養(yǎng)老保險，并已經(jīng)按月領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的人員，按《處理意見》規(guī)定完清一次性補(bǔ)繳費(fèi)用，新增養(yǎng)老待遇如何計算？以上三類人員，不得補(bǔ)繳1993年3月及以后的基本養(yǎng)老保險費(fèi)；按規(guī)定完清1993年3月以前的一次性補(bǔ)繳費(fèi)用后，由待遇發(fā)放地社會保險局按規(guī)定，繳費(fèi)每滿1年（計算到月）按18元的標(biāo)準(zhǔn)，從完清一次性補(bǔ)繳費(fèi)用的次月起發(fā)放。十、按《處理意見》規(guī)定一次性補(bǔ)繳費(fèi)用的年限，是否享受養(yǎng)老金調(diào)整政策？按《處理意見》規(guī)定一次性補(bǔ)繳費(fèi)用的年限，享受完清一次性補(bǔ)繳費(fèi)用以后年度的養(yǎng)老金調(diào)整政策。十一、在哪里辦理相關(guān)的補(bǔ)繳手續(xù)？已參保的向最后參保地社會保險局申報，未參保的向戶籍地社會保險局申報。

你交的這一百元其實(shí)就是你的新農(nóng)村養(yǎng)老保險，這和你的社保當(dāng)然有沖突，你不能有兩份保險，這是規(guī)定，到新單位后你開重新辦理保險，這符合規(guī)定，中間的欠費(fèi)，你可以補(bǔ)交，也可以不補(bǔ)，養(yǎng)老保險累計繳足十五年就可以，不是不間斷交十五年，我的回答你還滿意嗎，有不明白的可以繼續(xù)問我，