一個合格的工地施工員7000的工資就現在來說是很低的要求。本人在工地上工作，雖然不是施工員，但是每天看著施工員在辛苦的工作，工作兩三年的施工員，因為有了相應的施工經驗，工資也會相對高一點，這個也是區分勞務派遣和公司自有員工，我有兩個同事是勞務派遣，工資稅后大概在6000左右。
1、施工員前途怎么樣，工資待遇如何？
本人在工地上工作，雖然不是施工員，但是每天看著施工員在辛苦的工作。雖然我們在中鐵工作，但是大多數人是臨時工，就是這個工程人手不夠臨時招來的，咱們也屬于總包，屬于項目部的管理層，施工員在我們這里叫技術員。對于畢業一年的技術員，屬于正式工的，大約每月5K左右，加上外地補助每月1K，再加上工程獎勵和年終獎和五險一金，一年拿個10W沒問題，
但是臨時工就比較苦逼了，剛來就三四千工資，沒有五險一金，沒有其他獎勵制度，也許固定工資會漲到六七千，但是簽不了合同，拿不到獎金是硬傷！再說工作時間，雖然是管理層，但是基層管理人員還是很累的，每天跑現場，值夜班，哪里有事哪里上。周無休，月無休，節假日無休，只有過年的時候才肯放幾天假，其余時間全在工地靠著，
2、作為一個工地的合格施工員，應該都會哪些操作和技能？才能拿到7000左右的工資？
一個合格的工地施工員7000的工資就現在來說是很低的要求。在施工現場一個合格的施工員要具備一下條件：1、工程技術方面技術員技術員就是已工程技術為工作主要內容的，而工程技術在一個施工現場內容就很廣泛：首先你得能看懂各類工程圖紙，熟悉國家現行的你本專業的施工規范。其次你要有自己的現場施工經驗，當施工班組在干活時遇到了困難，這個困難不管是技術方面的還是其它方面，作為一名合格的技術員你都要及時給予解決，
再次就是作為現場技術員你還要編制工程施工方案，編制施工方案就要求你對工程的每個步驟都非常清楚，也就是說你雖然不會動手去做但你要明白施工的每步的做法。在監理工程師對項目檢查前你要有首先發現質量、安全的能力，最后作為技術員還要會使用常見的工程軟件：如工程進度計劃軟件因為技術員要編制工程進度計劃、你也要會工程預算軟件因為你要提供工程各個階段的材料計劃、各類辦公軟件也是你的必修課等等。
另外現在好多現場的技術員還必須會做工程資料，因為只有施工員做資料才能及時而全面不會遺漏，作為施工員最重要的一項工作就是辦理工程簽證，只有你全程參與工程項目的每一步你才會及時而準確地辦理簽證。最后再強調一下一個好的技術員可以頂一個項目的半邊天：他可以為項目減少人力成本，可以減少材料的損耗，可以提高工程的施工進度，可以減少安全事故的發生，可以提高工程質量等等，
3、現在建筑工地施工員缺不缺工資，能達到多少？有好的地方推薦下謝謝？
中建系統的施工員可以這么分類。剛畢業的本科生，來到公司后有一年的實習期，這一年的時間大部分是做施工員，他們的工資稅后大概在4000左右，工作兩三年的施工員，因為有了相應的施工經驗，工資也會相對高一點，這個也是區分勞務派遣和公司自有員工，我有兩個同事是勞務派遣，工資稅后大概在6000左右，工作經驗在三年以上的，成為棟號長或者是部分經理的，稅后工資大概在8000左右而那些資歷老的，有證的，成為生產經理后，工資稅后在10000左右。
