這只是試行，別說2.5天休息，現在不少企業連周末兩天休息都得不到保障，還2.5天休息呢，現在不少公司都是996工作模式，能完整的休息個兩天周末都謝天謝地了，2.5天周末休息，基本不大可能的事情。“試行每周2.5天休息制度”方案試行，是好的舉措，舉措只有通過實踐證明可行了才能證明是個好制度。

1、南京試行2.5天休息制，你怎么看？

南京試行2.5天休息制，這個提法看上去確實很不錯，每周又多了半天休息的時間，周末時長又增多了，可以利用周末時間做更多的事情，又多了半天可以用來休閑。但是這只是試行，別說2.5天休息，現在不少企業連周末兩天休息都得不到保障，還2.5天休息呢，現在不少公司都是996工作模式，能完整的休息個兩天周末都謝天謝地了，2.5天周末休息，基本不大可能的事情，

首先將周末雙休能保障了，再談2.5天這樣的錦上添花的事情吧。就和帶薪年假一個道理，有沒有去調查過職場上班的人員，究竟有多少人每年能享受到“帶薪年假”這一利好政策，想都不用想，大部分職場人是享受不到這個政策待遇的，一個政策制定，不光是制定出來，關鍵在于要能實實在在的貫徹執行下去，只是寫在文件中的政策，只不過是個政策罷了。

2、南京鼓勵“試行”每周2.5天休息，你怎么看？

“試行每周2.5天休息制度”方案試行，是好的舉措，舉措只有通過實踐證明可行了才能證明是個好制度，方案重要，最終的效果更重要。一段時期以來，疫情影響了人們的正常生活，各地都出臺了各種措施和方法，想盡快幫助人們走出生活中陰影，帶領著大家更快的走向正常的生活，推出試行一周2.5個休息日，其想法很好，一來讓大家多一點休息時間，這個時候，可以三、五成群短途旅游，可以小家庭情感的培養，可以尊老愛幼和諧和目，可以多一點親朋好友相聚，增進親朋好友之間的友誼，緩解個人在工作和生活上的壓力，同時還可以有效的在一定的時間范圍內拉動消費市場的增長，是好事，大大的好事，百利而無一害。

這樣的想法對于大部分人來講，短時間是可以接受的，長時間來說就有點難度了，消費的前提是手中要有能夠拿的出的真金白銀才行，而財富需要通過自己的勞動才能創造出來，有了財富，在滿足正常需要以后，有了剩余的才能拿出來消費，“試行每周2.5天休息制度”是好事，但是還要有配套的方案跟進，讓人們感受到它的意義，才能體現出方案的可行性和它的價值。

3、2.5天休息制？

謝謝邀請！疫情過后，南京啟動“四新”行動，培育新消費，打造夜間經濟品牌，試行每周2.5天休息制度等；這是復工復產后，刺激經濟增長，推動經濟社會發展的又一重要舉措，同時，根據疫情防控情況，大中小學陸續復學，可能要面臨工作6天的情況，目的是把耽誤的課程補回來，這只是暫時的舉措。至于可否要加班費？恐怕理由不充分，

4、如何看待南京實行2.5天休息制度？

南京這個制度，是帶附加條件的，不能在家里蹲著休息，而要出去消費。地方政府為了刺激經濟，可謂用心良苦，但是人們不消費是因為沒時間嗎？我看未必，對于廣大從缺衣少食階段走過來的中國人來說，不消費高儲蓄是因為沒有財務安全感，如果每個月不干活，低保吃起來能吃飽么？生病了去醫院沒錢管治療么？孩子教育能不能不留錢？房價這么高，要不要存錢給兒子買房？勞動人民和消費之間，不是隔著這0.5個假期，而是隔著這許許多多的顧慮。