重慶市工傷職工賠償一覽表，重慶工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

來源：整理時(shí)間：2022-11-20 13:35:57 編輯：重慶生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，重慶工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
2，重慶市工傷賠償
3，重慶工傷死亡賠償明細(xì)
4，重慶工傷賠償
5，重慶市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
6，重慶市工傷賠付
7，重慶市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

1，重慶工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

http://wenku.baidu.com/view/1b4d496b7e21af45b307a80b.html這個(gè)賠償標(biāo)準(zhǔn)是按照新《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整了的。

重慶工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

2，重慶市工傷賠償

1、很明顯單位要負(fù)責(zé)的。2、賠償范圍包括住院費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi) 護(hù)理費(fèi) 誤工費(fèi)以及其他必要支出如家屬的陪護(hù)費(fèi)用、交通費(fèi)用等。請(qǐng)保留單據(jù)，向公司請(qǐng)求賠償

1 先到所在地的勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)工傷鑒定。2 工傷保險(xiǎn)是單位給你買的，簽訂了合同了，工傷是國(guó)家強(qiáng)制必須買的保險(xiǎn)，你單位沒有給你買嗎，由單位承擔(dān)。現(xiàn)在建議你去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門咨詢相關(guān)事宜.

是否是工傷應(yīng)當(dāng)經(jīng)過勞動(dòng)部門的認(rèn)定確認(rèn)。如果你朋友受到的傷被認(rèn)定為工傷，那么就應(yīng)當(dāng)享受工傷保險(xiǎn)待遇，如住院期間的醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、如果受傷部位能被評(píng)上傷殘等級(jí)（7-10級(jí)）且解除勞動(dòng)關(guān)系的話，那么就可以享受一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金等費(fèi)用。如果用人單位為職工購(gòu)買了工傷保險(xiǎn)，那么前述工傷保險(xiǎn)待遇就由工傷保險(xiǎn)基金支付，反之則由用人單位承擔(dān)。縱橫法律網(wǎng)-重慶勁源律師事務(wù)所-楊洪律師

如果單位買了工傷保險(xiǎn)，那就按照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定獲得賠償。賠償標(biāo)準(zhǔn)會(huì)按照傷殘等級(jí)不同而不同。單位若未辦理工傷保險(xiǎn)，單位就要承擔(dān)勞動(dòng)者因公負(fù)傷的全部賠償責(zé)任。具體標(biāo)準(zhǔn)參照人身?yè)p害賠償標(biāo)準(zhǔn)。

重慶市工傷賠償

3，重慶工傷死亡賠償明細(xì)

重慶市工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)：一、喪葬補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)：為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會(huì)職工月平均工資。計(jì)算公式：2016年統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6=喪葬補(bǔ)助金。二、供養(yǎng)親屬撫恤金供養(yǎng)親屬撫恤金供養(yǎng)親屬撫恤金供養(yǎng)親屬撫恤金。標(biāo)準(zhǔn)如下：1、配偶撫恤金計(jì)算公式：工亡職工本人工資×40%/月=配偶撫恤金。2、其他親屬撫恤金計(jì)算公式：工亡職工本人工資×30%/人/月=其他親屬撫恤金3、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。三、一次性工亡補(bǔ)助金。 2019年2月28日，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布《中華人民共和國(guó)2017年國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》，公布2017年度全國(guó)居民人均可支配收入25974元，按常住地分，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入36396元，農(nóng)村居民人均可支配收入13432元。依據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《中華人民共和國(guó)2017年國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》，故度一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為36396元×20=727920元。因《工傷保險(xiǎn)條例》在全國(guó)統(tǒng)一執(zhí)行，故度一次性工亡補(bǔ)助金全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)為727920元。 2016年重慶市工亡撫恤金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整規(guī)定：一、調(diào)整范圍。我市各類企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織(單位)和有雇工的個(gè)體工商戶的符合以下條件的工傷職工和工亡職工供養(yǎng)親屬。 (一)2016年1月1日以后仍符合按月領(lǐng)取傷殘津貼的一至六級(jí)工傷職工。 (二)2016年1月1日以后仍符合按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的工亡職工供養(yǎng)親屬。二、調(diào)整辦法。 (一)傷殘津貼。每人每月增加金額為一級(jí)210元、二級(jí)200元、三級(jí)190元、四級(jí)180元、五級(jí)160元、六級(jí)140元。 (二)工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金。配偶、孤寡老人和孤兒每人每月增加100元；其他親屬每人每月增加80元。調(diào)整后低于750元的，調(diào)整至750元。三、調(diào)整時(shí)間。調(diào)整時(shí)間從2016年1月1日起。四、經(jīng)費(fèi)渠道。調(diào)整后的傷殘津貼和供養(yǎng)親屬撫恤金所需資金，由工傷人員原領(lǐng)取相關(guān)待遇的資金渠道解決。

重慶工傷死亡賠償明細(xì)

4，重慶工傷賠償

1、工傷賠償是以認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系為前提，如果有證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系的存在，就適用工傷保險(xiǎn)條例。如果不能以工傷為由請(qǐng)求賠償，您可以提人身?yè)p害賠償。2、如果您以工傷為由請(qǐng)求賠償，賠償?shù)姆秶ǎ横t(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等等，如您所說，如果定的是九級(jí)傷殘，還可以請(qǐng)求一次性傷殘補(bǔ)助金，九級(jí)傷殘的一次性補(bǔ)助金是8個(gè)月的本人工資。其余的康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)等可視具體情況而定；3、如果是以人身?yè)p害請(qǐng)求賠償，賠償?shù)姆秶ǎ横t(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)。希望能幫到您！

適用工傷保險(xiǎn)條例，應(yīng)賠償你9個(gè)月的本人工資作為一次性傷殘補(bǔ)助金，如辭職還能按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)要求一次性就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)助金。

根據(jù)重慶的賠償標(biāo)準(zhǔn)，你可以獲得下列賠償金，法律依據(jù)是《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定：　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：　　（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；　　（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。《重慶市實(shí)施第二十八條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)至十級(jí)傷殘的，自勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出鑒定結(jié)論的次月起享受一次性傷殘補(bǔ)助金。由用人單位按月發(fā)給五級(jí)、六級(jí)工傷職工傷殘津貼的，用人單位和職工應(yīng)按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。工傷職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，其實(shí)際領(lǐng)取的傷殘津貼不得低于所在區(qū)縣（自治縣、市）的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。　　五級(jí)至十級(jí)工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，或者用人單位依據(jù)《勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的，或者七級(jí)至十級(jí)工傷職工勞動(dòng)合同到期用人單位難以安排工作而終止勞動(dòng)關(guān)系的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以全市上年職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)，其中五級(jí)12個(gè)月，六級(jí)10個(gè)月，七級(jí)8個(gè)月，八級(jí)6個(gè)月，九級(jí)4個(gè)月，十級(jí)2個(gè)月。五級(jí)、六級(jí)工傷職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以按月發(fā)給的傷殘津貼為基數(shù)計(jì)發(fā)，初次領(lǐng)取傷殘津貼的，按15年計(jì)算；已經(jīng)領(lǐng)取了傷殘津貼的應(yīng)扣除已領(lǐng)取的月份，但扣除后支付的年限不得少于5年。七級(jí)至十級(jí)工傷職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以全市上年職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)，其中七級(jí)15個(gè)月，八級(jí)12個(gè)月，九級(jí)9個(gè)月，十級(jí)6個(gè)月。終止或解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，工傷職工距法定退休年齡10年以上（含10年）的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按全額支付；距法定退休年齡9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付，以此類推，每減少1年遞減10%。距法定退休年齡不足1年的，按全額的10%支付。　　領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的工傷職工應(yīng)將《工傷證》交給用人單位，由用人單位到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止手續(xù)，符合失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定的可以享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。重新就業(yè)后新發(fā)生的工傷，按本辦法規(guī)定的程序進(jìn)行工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，按照新鑒定的傷殘等級(jí)享受工傷保險(xiǎn)待遇。

不知道你是否做了工傷認(rèn)定。單位是否承認(rèn)工傷。私營(yíng)企業(yè)同樣適用工傷保險(xiǎn)條例。去工商局查詢一下單位工商信息，看看單位是否注冊(cè)，如果沒有注冊(cè)，屬于非法用工，可直接起訴要求工資雙倍賠償。9級(jí)得看你們當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)水平，越發(fā)達(dá)的地方陪的越多，10萬(wàn)左右吧。重慶最低工資標(biāo)準(zhǔn)全國(guó)前三

5，重慶市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

你的問題在重慶市勞動(dòng)保障部門網(wǎng)站上是可以查到的。我查的一份供你參考：　　重慶市工傷賠償一覽表　　根據(jù)重慶市工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法、渝府發(fā)（2003）82號(hào)文、渝勞社辦法（2004）211號(hào)文　　項(xiàng) 目待遇備注　　計(jì) 算基數(shù) 月份比例支付渠道　　醫(yī)療期間停工留薪 12個(gè)月用人單位最長(zhǎng)24個(gè)月，原工資福利待遇不變，期滿仍需治療，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。　　醫(yī)療費(fèi)用 100％基金單位和職工個(gè)人墊付,工傷認(rèn)定后按范圍報(bào)銷　　伙食補(bǔ)助本單位因工出差住院伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn) 70％用人單位　　轉(zhuǎn)院費(fèi)用按本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn) 用人單位交通、食宿費(fèi)用　　醫(yī)療終結(jié) 輔助器具按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(鑒定委員會(huì)確認(rèn)) 基金假肢、假眼、假牙、矯正器、輪椅　　護(hù)理費(fèi) 完全護(hù)理全市上年度職工月平均工資 50% 基金按月計(jì)發(fā)　　大部分護(hù)理全市上年度職工月平均工資 40% 基金按月計(jì)發(fā)　　部分護(hù)理全市上年度職工月平均工資 30% 基金按月計(jì)發(fā)　　一至四級(jí) 一次性傷殘補(bǔ)助金一級(jí) 本人工資 24個(gè)月基金本人工資:指工傷職工因工受傷或患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％或低于統(tǒng)籌地區(qū)平均工資60％分別按比例計(jì)算。　　二級(jí) 本人工資 22個(gè)月基金　　三級(jí) 本人工資 20個(gè)月基金　　四級(jí) 本人工資 18個(gè)月基金　　每月傷殘津貼一級(jí) 本人工資 90％基金傷殘津貼低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷基金補(bǔ)差　　二級(jí) 本人工資 85％基金　　三級(jí) 本人工資 80％基金　　四級(jí) 本人工資 75％基金　　一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金一級(jí) 全市上年度職工月平均工資 20個(gè)月未參加工傷保險(xiǎn)的職工因工受傷達(dá)到一至四級(jí)傷殘的，其工傷保險(xiǎn)長(zhǎng)期待遇可實(shí)行一次性支付或長(zhǎng)期支付兩種辦法。一次性支付需由工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，并與用人單位簽訂協(xié)議，終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。　　二級(jí) 全市上年度職工月平均工資 18個(gè)月　　三級(jí) 全市上年度職工月平均工資 16個(gè)月　　四級(jí) 全市上年度職工月平均工資 14個(gè)月　　五至六級(jí) 一次性傷殘補(bǔ)助金五級(jí) 本人工資 16個(gè)月基金本人工資（同一至四級(jí)）　　六級(jí) 本人工資 14個(gè)月基金　　每月傷殘津貼五級(jí) 本人工資 70％用人單位企業(yè)難以安排工作的，按月享受，　　底線同一至四級(jí)　　六級(jí) 本人工資 60％用人單位　　一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金五級(jí) 全市上年度職工月平均工資 12個(gè)月用人單位職工本人提出終止或解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)給付。距法定退休年齡10年以上：100％，9年以上不滿10年按90％支付，每減少一年遞減10％，距法定退休年齡不足1年的，按10％支付。　　六級(jí) 全市上年度職工月平均工資 10個(gè)月用人單位　　一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金五級(jí) 每月傷殘津貼 5－15年用人單位　　六級(jí) 每月傷殘津貼 5－15年用人單位　　七至十級(jí) 一次性傷殘補(bǔ)助金七級(jí) 本人工資 12個(gè)月基金　　八級(jí) 本人工資 10個(gè)月基金　　九級(jí) 本人工資 8個(gè)月基金　　十級(jí) 本人工資 6個(gè)月基金　　一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金七級(jí) 全市上年度職工月平均工資 8個(gè)月用人單位合同期滿終止或職工本人提出解除勞動(dòng)合同時(shí)支付。距法定退休年齡10年以上：100％，9年以上不滿10年按90％支付，每減少一年遞減10％，距法定退休年齡不足1年的，按10％支付。　　八級(jí) 全市上年度職工月平均工資 6個(gè)月用人單位　　九級(jí) 全市上年度職工月平均工資 4個(gè)月用人單位　　十級(jí) 全市上年度職工月平均工資 2個(gè)月用人單位　　一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金七級(jí) 全市上年度職工月平均工資 15個(gè)月用人單位　　八級(jí) 全市上年度職工月平均工資 12個(gè)月用人單位　　九級(jí) 全市上年度職工月平均工資 9個(gè)月用人單位　　十級(jí) 全市上年度職工月平均工資 6個(gè)月用人單位　　因工死亡喪葬費(fèi) 全市上年度職工月平均工資 6個(gè)月基金停工留薪期內(nèi)死亡或1至4級(jí)傷殘職工留薪期滿后死亡享受　　一次性工亡補(bǔ)助金全市上年度職工月平均工資 54個(gè)月基金停工留薪期內(nèi)死亡的享受　　供養(yǎng)親屬撫恤金配偶本人工資 40％基金 1、停工留薪期內(nèi)死亡或1至4級(jí)傷殘職工留薪期滿后死亡享受。 2、總額不超過死者本人工資。 3、按月支付。　　其他親屬本人工資 30％基金　　孤寡老人、孤兒上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上加發(fā) 10％基金　　參考內(nèi)容

6，重慶市工傷賠付

　　重慶市現(xiàn)在還是執(zhí)行的《重慶市工傷保險(xiǎn)實(shí)施暫行辦法》，其中涉及賠償標(biāo)準(zhǔn)的章節(jié)如下：　　第五章工傷保險(xiǎn)待遇　　第二十二條用人單位按本辦法規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病，經(jīng)認(rèn)定為工傷的，按《條例》和本辦法的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。　　第二十三條申請(qǐng)享受工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)填報(bào)《工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)表》，提交工傷認(rèn)定結(jié)論通知書或《工傷證》、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論等材料。　　申請(qǐng)享受供養(yǎng)親屬撫恤待遇的，根據(jù)所申請(qǐng)的待遇項(xiàng)目提交以下補(bǔ)充材料：　　（一）被供養(yǎng)人戶口簿、身份證、公安戶籍管理的生存證明；　　（二）街道辦事處或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府出具的無生活來源證明；　　（三）學(xué)校出具的在校學(xué)生的證明；　　（四）民政部門出具的孤寡老人或孤兒的證明；　　（五）養(yǎng)子女的收養(yǎng)證書；　　（六）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的供養(yǎng)親屬完全喪失勞動(dòng)能力的鑒定結(jié)論。　　第二十四條工傷職工停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，工傷職工或者其直系親屬可以申請(qǐng)延長(zhǎng)停工留薪期，經(jīng)參保地的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)期限不得超過12個(gè)月。用人單位不同意延長(zhǎng)的或工傷職工要求延長(zhǎng)未獲確認(rèn)的，由用人單位、工傷職工或者其直系親屬申請(qǐng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)再次確認(rèn)。　　第二十五條工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，要求安裝、配置輔助器具的，可由工傷職工或其所在用人單位根據(jù)負(fù)責(zé)工傷治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)的建議，向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要安裝、配置的，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)安排到簽訂服務(wù)協(xié)議的輔助器具配置機(jī)構(gòu)安裝、配置，并按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)與配置機(jī)構(gòu)結(jié)算費(fèi)用。安裝、配置輔助器具的具體辦法由市勞動(dòng)保障行政部門制定。　　第二十六條工傷職工在工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的費(fèi)用先由用人單位和職工個(gè)人墊付，待工傷認(rèn)定后符合工傷保險(xiǎn)基金支付范圍的費(fèi)用，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)予以報(bào)銷。具體辦法由市勞動(dòng)保障行政部門制定。　　第二十七條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，自勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出鑒定結(jié)論的次月起享受一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)。工傷職工繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)后，其實(shí)際領(lǐng)取的傷殘津貼不得低于所在區(qū)縣（自治縣、市）的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。　　第二十八條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)至十級(jí)傷殘的，自勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出鑒定結(jié)論的次月起享受一次性傷殘補(bǔ)助金。由用人單位按月發(fā)給五級(jí)、六級(jí)工傷職工傷殘津貼的，用人單位和職工應(yīng)按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。工傷職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，其實(shí)際領(lǐng)取的傷殘津貼不得低于所在區(qū)縣（自治縣、市）的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。　　五級(jí)至十級(jí)工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，或者用人單位依據(jù)《勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的，或者七級(jí)至十級(jí)工傷職工勞動(dòng)合同到期用人單位難以安排工作而終止勞動(dòng)關(guān)系的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以全市上年職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)，其中五級(jí)12個(gè)月，六級(jí)10個(gè)月，七級(jí)8個(gè)月，八級(jí)6個(gè)月，九級(jí)4個(gè)月，十級(jí)2個(gè)月。五級(jí)、六級(jí)工傷職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以按月發(fā)給的傷殘津貼為基數(shù)計(jì)發(fā)，初次領(lǐng)取傷殘津貼的，按15年計(jì)算；已經(jīng)領(lǐng)取了傷殘津貼的應(yīng)扣除已領(lǐng)取的月份，但扣除后支付的年限不得少于5年。七級(jí)至十級(jí)工傷職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以全市上年職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)，其中七級(jí)15個(gè)月，八級(jí)12個(gè)月，九級(jí)9個(gè)月，十級(jí)6個(gè)月。終止或解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，工傷職工距法定退休年齡10年以上（含10年）的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按全額支付；距法定退休年齡9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付，以此類推，每減少1年遞減10%。距法定退休年齡不足1年的，按全額的10%支付。　　領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的工傷職工應(yīng)將《工傷證》交給用人單位，由用人單位到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止手續(xù)，符合失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定的可以享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。重新就業(yè)后新發(fā)生的工傷，按本辦法規(guī)定的程序進(jìn)行工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，按照新鑒定的傷殘等級(jí)享受工傷保險(xiǎn)待遇。　　第二十九條因工死亡職工的一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為54個(gè)月的全市上年度職工月平均工資。　　第三十條傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整，由市勞動(dòng)保障行政部門提出調(diào)整方案，報(bào)市人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。　　第三十一條用人單位依法破產(chǎn)或被注銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的，應(yīng)將一至四級(jí)工傷職工、享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇的人員以及已退休的工傷人員領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇的手續(xù)，移交其長(zhǎng)期居住地的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)，實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)，應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷保險(xiǎn)待遇由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付。未達(dá)到退休年齡的五級(jí)至十級(jí)工傷職工應(yīng)由用人單位按照本辦法第二十八條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。　　你也可以參考以下數(shù)據(jù)：　　http://www.66law.cn/archive/laws/2006-07-07/1610532508.aspx

7，重慶市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為：四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，但最高為139333.5元、最低為27866.7元；2、傷殘津貼：四級(jí)傷殘為本人工資的75％（最低不得低于1161元/月），直到本人退休或死亡。說明（1）終止或解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，工傷職工距法定退休年齡10年以上（含10年）的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按全額支付；距法定退休年齡9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付，以此類推，每減少1年遞減10%。距法定退休年齡不足1年的，按全額的10%支付。（2）本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計(jì)算。（3）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資;（4）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。（5）傷殘撫恤金改為傷殘津貼，工傷護(hù)理費(fèi)改為生活護(hù)理費(fèi)。傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)和供養(yǎng)親屬撫恤金以2004年7月按規(guī)定支付的原傷殘撫恤金、工傷護(hù)理費(fèi)和供養(yǎng)親屬撫恤金為標(biāo)準(zhǔn)，由原支付渠道支付。傷殘津貼計(jì)發(fā)基數(shù)低于2003年度全市職工月平均工資60%的，以2003年度全市職工月平均工資的60%為計(jì)發(fā)基數(shù)。

8——9級(jí) 重慶工傷事故賠償標(biāo)準(zhǔn)--重慶工傷保險(xiǎn)待遇一、醫(yī)療費(fèi)用：由工傷保險(xiǎn)基金全額報(bào)銷；二、住院期間護(hù)理費(fèi)：治療期間至評(píng)殘前由用人單位支付，評(píng)殘后由基金支付；三、交通食宿費(fèi)：按本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷；四、誤工費(fèi)：由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，最長(zhǎng)期間不超過24個(gè)月。五、殘疾待遇標(biāo)準(zhǔn)；（一）、一級(jí)傷殘； 1、一次性傷殘補(bǔ)助金；本人工資24個(gè)月計(jì)算；（基金支付） 2、傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的90%發(fā)放；（基金支付）（二）、二級(jí)傷殘； 1、一次性傷殘補(bǔ)助金；本人工資22個(gè)月計(jì)算；（基金支付） 2、傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的85%發(fā)放；（基金支付）（三）、三級(jí)傷殘； 1、一次性傷殘補(bǔ)助金；本人工資20個(gè)月計(jì)算；（基金支付） 2、傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放；（基金支付）（四）、四級(jí)傷殘； 1、一次性傷殘補(bǔ)助金；本人工資18個(gè)月計(jì)算；（基金支付） 2、傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的75%發(fā)放；（基金支付）（五）、五級(jí)傷殘； 1、一次性傷殘補(bǔ)助金；本人工資16個(gè)月計(jì)算；（基金支付） 2、傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放；（基金支付） 3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：按月發(fā)放傷殘津貼； 4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：上年度社會(huì)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月計(jì)算（六）、六級(jí)傷殘； 1、一次性傷殘補(bǔ)助金；本人工資14個(gè)月計(jì)算；（基金支付） 2、傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的60%發(fā)放；（基金支付） 3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：按月發(fā)放傷殘津貼； 4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：上年度社會(huì)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)10個(gè)月計(jì)算. （七）、七級(jí)傷殘； 1、一次性傷殘補(bǔ)助金；本人工資12個(gè)月計(jì)算；（基金支付） 2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：上年度社會(huì)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)15個(gè)月計(jì)算. 3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：上年度社會(huì)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)8個(gè)月計(jì)算. （八）、八級(jí)傷殘； 1、一次性傷殘補(bǔ)助金；本人工資10個(gè)月計(jì)算；（基金支付） 2一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：上年度社會(huì)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月計(jì)算. 3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：上年度社會(huì)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)6個(gè)月計(jì)算. （九）、九級(jí)傷殘； 1、一次性傷殘補(bǔ)助金；本人工資8個(gè)月計(jì)算；（基金支付） 2一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：上年度社會(huì)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)9個(gè)月計(jì)算. 3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：上年度社會(huì)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)4個(gè)月計(jì)算. （十）、十級(jí)傷殘； 1、一次性傷殘補(bǔ)助金；本人工資6個(gè)月計(jì)算；（基金支付） 2一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：上年度社會(huì)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)6個(gè)月計(jì)算. 3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：上年度社會(huì)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)2個(gè)月計(jì)算. 六、生活護(hù)理費(fèi)； 1、完全不能自理；每月按全市上年度社會(huì)月平均工資的50%支付； 2、大部分不能自理；每月按全市上年度社會(huì)月平均工資的40%支付； 3、部分不能自理；每月按全市上年度社會(huì)月平均工資的30%支付；