比如，青島市2017年社會平均工資（2018年社保繳費基數）只有5309元，而北京市社會平均工資高達8467元。18年城鄉居民醫療保險繳費的最低標準是220元，保障期限是2019年全年，東部地區城鎮非私營單位在崗職工2018年社會平均工資工資收入是93253元，中部地區68969元，西部地區75755元，東北地區是65411元。

1、2019年醫保交費標準是多少？

我們國家有兩種醫療保險，一種是城鄉居民醫療保險，一種是城鎮職工基本醫療保險。城鎮職工基本醫療保險，繳費標準是按照當年的繳費基數乘以當地的繳費比例，其實我們在企業工作，每一個人的繳費基數都有可能不同。而且每一個地方社會平均工資不一樣，當地的交費基數上限和下限也不一樣，比如，青島市2017年社會平均工資（2018年社保繳費基數）只有5309元，而北京市社會平均工資高達8467元。

相應都取60%和300%上下限是完全不一樣的，繳費比例也是這樣，青島市繳費比例只有10.8%，上海市是11.5%，深圳市是8%。繳費基數乘以繳費比例，就是每年醫療保險交納的標準，城鄉居民醫療保險，這是面向群眾最廣的保險，參保人數高達10億人以上。覆蓋少年兒童、老年人、無就業人員等各式各樣的群體，它的交費標準也是由各地統一規定，不過國家設定最低標準。

2018年城鄉居民醫療保險繳費的最低標準是220元，保障期限是2019年全年，相對于職工醫保，標準只有職工醫保的不到1/10。這種保險除了個人繳費之外，還有政府的大量補貼，2018年政府補貼不低于490元。其實全國各地的交費標準也是各式各樣的，淮安260元，浙江江山420元，常州市650元，浙江嘉興490元，廣東江門鶴山每人330元，江蘇海門360元，山東章丘260元，淄博市310元，

2、2018年平均工資出爐，年薪5萬成最低工資，你拖后腿了嗎？

根據國家統計局發布的信息顯示，2018年全國城鎮非私營單位在崗職工社會平均工資提高到了82461元，比2018年名義增長11%，實際增長8.7%。城鎮私營單位在崗職工社會平均工資達到了49575元，比2018年上漲8.3%，扣除價格因素后，實際增長6.1%，如果轉化成月均工資，非私營單位月均工資是6871.75元，私營單位是4131.25元。

確實有一批小伙伴感覺被社會遠遠落下了，不過我們要搞清楚，國家統計局公布的工資究竟內容包含什么？按照1990年的國家統計局關于工資總額組成的有關規定，我們的工資總額主要包括計時工資、計件工資、獎金、津貼補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，六大組成部分。尤其是我們的工資中還包含了住房公積金、養老和醫療保險費個人部分，這一部分大約占15~20%，

如果我們不考慮加班費、年終獎等待遇，中低收入人群大家每月到手工資兩三千元也是比較正常。實際上大家的工資收入不高，這也是普遍的，我們可以看一下國家統計局發布的另一個統計數據，2018年全國人均可支配收入是28228元，其中工資性收入只有15829元。如果說一個三口之家，全憑丈夫一個人的工資收入，那么他的工資性收入只有47487元，相當于月均4000元（包含了年終獎、加班費等待遇），

這也僅僅是平均數。正常來說，收入在平均數以下的人群約占6成，所以多數人感覺到自己收入低也是很正常的，另外，根據國家統計局2019年1月公布的2018年全國時間利用調查公報，國家劃分收入的標準是，月收入2000元以下的才屬于低收入群體；月收入2000~5000元的屬于中等收入群體。月收入5000到1萬的屬于較高收入群體，高收入群體是指月收入在1萬元以上的部分人群，

所以，大家也不用自怨自艾的。目前，各個地區的收入差距還是比較明顯的，東部地區城鎮非私營單位在崗職工2018年社會平均工資工資收入是93253元，中部地區68969元，西部地區75755元，東北地區是65411元，如果我們想向高薪行業發展，可以考慮三個收入最高的行業，信息傳輸軟件和信息技術服務業，年均工資達到了147678元；金融業129837元；科學研究和技術服務業123343元。