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本文目錄一覽

1，思想政治工作方法有哪些
2，淺談新形勢下如何做好青年團員的思想政治工作
3，如何做好新時期基層思想政治工作
4，簡述以人為本開展思想政治工作
5，淺談新形勢下如何做好企業思想政治工作
6，如何做好新常態下的思想政治工作
7，淺談對如何做好思想政治工作認識

1，思想政治工作方法有哪些

談心，思想開導，走訪，訪談，調查了解，慰問，安慰等

思想政治工作方法有哪些

2，淺談新形勢下如何做好青年團員的思想政治工作

做好青年團員的思想政治工作應當做到:在載體上,要符合廣大青年團員的特點,有效表現思想政治工作的目的;在內容上,要貼近廣大青年團員的實際,言之有物、言之可行;在方法上,要滿足廣大青年團員的需要,寓教于樂,增強說服力及感染力;在機制上,要發揮廣大青年團員的潛能,給予適當的榮譽激勵.

淺談新形勢下如何做好青年團員的思想政治工作

3，如何做好新時期基層思想政治工作

>多年來,我們緊緊圍繞做基層思想政治工作,積極探索基層思想政治工作的新途徑、新路子,努力把握在新時期基層思想政治工作的發展規律,用馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀去武裝基層干部職工的頭腦,充分發揮思想政治工作的優勢和作用,保持工人階級政治上的堅定性、思想上的先進性,調動廣大基層干部職工的積極性和創造性,是我們治黃改革發展的出發點和落腳點。

如何做好新時期基層思想政治工作

4，簡述以人為本開展思想政治工作

講政治是關鍵，

“以人為本”是科學發展觀的本質、核心和靈魂。要用科學發展觀統領單位思想政治工作全局，把 “以人為本”應用于政治思想工作全過程，要努力做到相信依靠職工、培養教育職工、關愛善待職工。　　1、必須樹立緊緊依靠職工辦單位理念。　　2、必須努力提高職工素質。　　3、必須營造和諧的單位文化。　　4、必須關愛和善待職工。

5，淺談新形勢下如何做好企業思想政治工作

“發展是第一要務”。抓經濟工作是企業的主旋律，發展企業生產，搞好企業經營，提高企業的經濟效益是企業的中心工作，其他工作都必須圍繞這個中心去做，思想政治工作也是如此。思想政治工作必須服從服務于經濟建設，必須堅定不移的以企業生產經營為中心，促進這一中心緊張、有序、高效的開展。企業思想政治工作與經濟工作“合則俱興，離則雙廢”，切不可偏廢一方，因此必須把二者緊密的結合起來。一是按照經濟工作需要設立政工組織。做到哪里有經濟組織，哪里就有政工組織，哪里有企業員工，哪里就有做思想政治工作的干部。二是圍繞經濟工作重點，安排思想政治工作內容。

6，如何做好新常態下的思想政治工作

一、新常態下思想政治工作首先要解決職工思想認識問題。解決思想認識問題，就要從“理”入手，正確引導，說服教育。一是對癥下藥，因人施教。否則說理再多，也是無濟于事。二是講“大道理”和講“小道理”相結合。形勢任務是“大道理”，安全是“大道理”;職工個人利益、局部利益、暫時困難是“小道理”。首先，必須明確“大道理”要管“小道理”，但也不能忽視回避“小道理”。有些事情看起來是“小道理”，但是如果長期不予解決，放不到應有的位置上，就會日積月累成為影響全局的“大道理”。其次，講“小道理”時，必須服從“大道理”。有時會碰到“小道理”和“大道理”互相矛盾的情況，這就要以“大道理”去引導職工正確認識和處理個人的“小道理”。第三要注意用“經濟形勢大家看”談認識樹信心。明確“大河有水，小河滿，大河無水，小河干”的道理，就事論理，寓事于理，把道理講透，優勢講明，正視問題，克服困難，把職工對利益的期望值，化作在保安全提效益中的實現，讓職工心里理解明白，氣順勁足努力工作。二、新常態下思想政治工作應做到以情感人。思想政治工作既要曉之以理，又要動之以情，搭好思想交流的橋梁。以情感人就要與職工勤談心、勤溝通，越是困難時期越要交流好思想看法。怎樣進行正確的感情交流，一是要關心職工的成長、進步。不僅要關心職工的工資收入、安全健康，更要關心他們的體面勞動，成長進步，幫助他們樹立起正確的價值觀，幫助他們成才。二是努力幫助職工群眾解決實際問題。有些思想問題是實際問題引起的，實際問題解決了，思想問題也就迎刃而解了。人們需要衣食住行，工資收入是最現實的問題，企業經濟形勢不好，工資下降，確實是急需解決的問題，即使一時解決不了，也要向職工說明解釋，做好形勢任務宣傳，樹立向好信心。三是兼聽牢騷話，善做“順氣事”。在現實生活中，職工難免有困難和委屈。做思想政治工作可以從聽牢騷話中，捉摸民情民意，然后從實際出發解決問題，理順情緒，抱團爬坡過坎，挺過去困難。三、新常態下思想政治工作要言行一致、表里如一。言傳身行所產生的影響，就是表率力、影響力。俗語說“喊破嗓子，不如做出樣子”，說的就是這個道理。怎樣使“行”在思想政治工作中發揮作用，首先思想政治工作要發揮人格力量的作用，以榜樣來引導職工。凡是要求別人做到的，自己先做到;凡是要求別人不做的，自己堅決不做。其次要帶頭干。要想讓職工干，自己得先干;要求職工怎么干，自己得會怎么干。特別是要清廉勤政，一身正氣，工資分配公正透明，辦事守規矩，用自己的模范行為和良好的品德去感召職工。只有言傳和行動統一起來，職工才能信服，才能看的出來聽的進去，才能產生巨大的凝聚力，才能推動安全生產健康向好發展。

7，淺談對如何做好思想政治工作認識

首先，要真正了解員工思想動態，思想政治工作才能有的放矢。人的思想是人的頭腦對外部客觀事物的反映。企業思想政治工作的對象是全體員工，因此，做思想政治工作時，要認真地下功夫去分析掌握每個員工的思想政治狀況和變化情況，從而做到真正了解人。員工由于年齡、思想覺悟、文化程度等的不同，我們在做思想政治工作采用的方法、手段也應該是不同的，有道是：“一把鑰匙開一把鎖”。要做到真正了解人，就得深入基層，了解員工的思想動態，努力解決員工所普遍關心的熱點、難點問題，研究員工的思想、心理、情緒，對思想變化進行分析，針對不同情況和特點，采取不同形式進行教育和做工作，思想政治工作才能有的放矢。其次，要關心和理解員工，思想政治工作才能見成效。加強和改善思想政治工作，要把思想政治工作與公司生產經營實際、改革和管理實際、員工的思想實際等方面有機地結合起來。要充分調動廣大員工的積極性，就得關心、理解員工，把解決思想問題與解決實際問題結合起來。加強思想政治工作，必須既講道理，又辦實事，傾聽群眾呼聲，了解群眾情緒，關心群眾生活。這是新形勢下增強企業思想政治工作針對性和實效性的重要途徑和重要辦法。只有關心群眾，才能更好地教育和引導群眾；只有把提高群眾的思想認識同解決實際問題結合起來，把教育群眾同服務群眾結合起來，尊重人、理解人、關心人，善于從群眾最關心、與群眾切身利益最密切的問題入手，才能增強企業思想工作的說服力和感染力，才能把思想工作做到群眾的心坎上。再次，要切實幫助員工解決實際困難，這是做好思想政治工作的重要原則。員工的思想問題，其中很大一部分是生產、生活中的實際問題所引起的，在做好有關思想教育工作的同時，也要改善員工的工作、生活環境，進一步增加員工收入，其目的就是讓全體員工得到實惠，使其熱愛企業，進一步增強企業的凝聚力。這些都將直接影響員工思想變化。因此，我們應把解決員工生活中遇到的實際問題和困難作為解決他們思想問題的前提。要經常關心員工的疾苦，并給予積極有效的幫助和解決，能辦到的事就要積級主動地去解決，即使一時辦不到和本職范圍內解決不了的問題，也要給員工耐心地講清道理。同時，要注意調動廣大員工提高自身政治素質的積極性。思想政治工作者要善于發現員工的先進思想，及時總結大力地宣揚，用摸得著看得見的具體事例去教育引導員工，一定會取得良好的效果。

一切生產實踐活動都在基層，俗話說：“千條江河歸大海，件件工作在基層”。基層的思想政治工作是整個思想政治工作的基礎和重點，特別是在我們水利部門這種山最高，林最密，前不靠路，后不著村的荒山野嶺環境中工作，思想政治工作就顯得最尤為重要。市躍峰渠灌區地處河北省西南部中低山區與華北平原接壤處，是集農業灌溉、防洪抗旱、人畜飲水等多功能于一體的水利工程體系，灌區偏遠路長，環境惡劣，在思想政治工作上做的不扎實，就會導致職工思想狀況不穩定，人員缺失，灌區經濟下滑。下面就如何做好基層的思想政治工作談點我的見解。一、了解人的思想，思想政治工作才能有的放矢人的思想是人的頭腦對外部客觀事物的反映。機關思想政治工作的對象是機關及基層的全體職工，這就決定了做思想政治工作的同志要認真地下功夫去分析并掌握每個職工的思想政治狀況和變化情況，從而做到真正了解人。針對職工中年齡、思想覺悟、文化程度等的不同，我們在做思想政治工作采用的方法、手段也應該是不同的，有人總結思想政治工作經驗時得出的“一把鑰匙開一把鎖”是有道理的，思想政治工作者了解、分析職工中各種不同的思想狀況和變化情況很重要，要做到真正了解人，就得深入基層，了解職工的思想動態，努力解決職工所普遍關心的“熱點，難點”問題，研究職工的思想、心理、情緒進行思想變化的因素分析，針對不同情況和特點，采取不同形式進行教育和做工作，思想政治工作才能有的放矢。二、關心理解人，思想政治工作才能見成效加強和改善思想政治工作，要把思想政治工作與改革和管理實際，與職工的工作實際，思想實際等方面有機地結合起來。要充分調動廣大職工的積極性，就得關心、理解職工，把解決思想問題與解決實際問題結合起來。加強思想政治工作，必須既講道理，又辦實事，傾聽群眾呼聲，了解群眾情緒，關心群眾生活。這是新形勢下增強機關思想政治工作針對性和實效性的重要途徑和重要辦法。只有關心基層職工，才能更好地教育和引導機關其他人員；只有把提高基層人員的思想認識同解決實際問題結合起來，尊重人、理解人、關心人。善于從基層最關心、與基層切身利益最密切的問題入手，才能增強機關思想工作的說服力和感染力，才能把思想工作做到全體職工的心坎上。關心職工生活包括精神的、物質的，從各方面去關心職工，幫助職工解決實際困難，這是思想政治工作者工作的一條重要原則，職工的思想問題，其中很大一部分是工作、生活中的實際問題所引起的，在做好有關思想教育工作的同時，也要改善職工的工作、生活環境，進一步增加職工收入，其目的就是讓全體職工得到實惠，熱愛本職工作，進一步增強機關的凝聚力。這些都將直接影響職工思想變化。因此，我們應把解決職工生活中遇到實際問題和困難作為解決他們思想問題的前題。要經常關心職工的疾苦，并給予積極有效的幫助和解決，能辦到的就要積極主動地去解決，即使一時辦不到和本職范圍內解決不了的問題也要給職工耐心地講清道理。人不被人理解是最苦惱的。思想政治工作者如果不能理解群眾的思想問題所在，你的工作是不會做得很好的。如果我們能做到了解人、關心人、理解人，我們的思想政治工作就抓住了根本。思想政治工作是做人的工作，其根本任務是調動人們的主觀能動性，完成工作任務。政工干部要學會運用發展的觀點觀察問題、分析問題，從干部職工的思想動態變化中找出規律性、代表性、傾向性的問題，研究與之相適應的工作方法，做到把握發展方向，以變應變，要把尊重人、理解人、關心人作為思想政治工作必須遵循的準則。必須把握影響職工情緒的各種問題，靈活地開展思想政治工作。要把思想政治工作做深做細，抓出成效。同時要注意調動廣大職工提高自身政治素質的積極性，這樣及時在工作中遇到的困難再大，再苦再累，他們都會努力克服，兢兢業業，盡心盡職，為水利事業發展，做出他們應有的貢獻，一定會取得良好的效果。