重慶市仁寶待遇好不好，有人知道重慶仁寶電腦SMT工程師待遇怎么樣的嗎SMT工程師有前途

來源：整理時間：2022-12-14 08:38:59 編輯：重慶生活手機版

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1，有人知道重慶仁寶電腦SMT工程師待遇怎么樣的嗎SMT工程師有前途
2，重慶仁寶待遇怎么樣
3，請問仁寶集團的待遇怎么樣還有就是要不要上晚班
4，重慶富士康和仁寶那個待遇好點
5，仁寶電子專案工程師待遇怎么樣
6，我想知道仁寶工資怎么樣謝謝
7，我是快要畢業的本科生現在要找工作了請問仁寶集團怎么樣待遇

1，有人知道重慶仁寶電腦SMT工程師待遇怎么樣的嗎SMT工程師有前途

這要看公司招聘要求，一般性按照要求劃分待遇。還有就是你自身的能力。待遇不錯，在相應的城市其待遇算是中等吧。

有人知道重慶仁寶電腦SMT工程師待遇怎么樣的嗎SMT工程師有前途

2，重慶仁寶待遇怎么樣

還不錯

仁寶的話上班室內是恒溫24度。其中百分之九十的工作崗位是坐著的就看你是去做什么

重慶仁寶待遇怎么樣

3，請問仁寶集團的待遇怎么樣還有就是要不要上晚班

仁寶工資加班大概2500左右,要上夜班的,不過那要看你在里面做什麼工作了.

剛去3600，工作11個小時，早8點到晚8點

要上晚班，并且是12個小時

你好！待遇對于應屆畢業生還不錯。生產線是需要上夜班的。行政部門，RD，QAD不用上夜班如有疑問，請追問。

請問仁寶集團的待遇怎么樣還有就是要不要上晚班

4，重慶富士康和仁寶那個待遇好點

待遇的話還是富士康好點兒，基本工資要高一些，是1550，加班費另外算，一般忙的話可以拿到3000左右，現在“重慶藍領招聘網”正在幫富士康招聘。你要去上班的話咨詢一下他們，他們會帶你去入職的，非常方便。

差不多

那個都不好

富士康的底薪和加班費都比仁寶要高一些.工作強度差不多的.

5，仁寶電子專案工程師待遇怎么樣

待遇不是很好，在昆山來說，仁寶的待遇給的相對可以。

1.2800就是底薪，不包含什么；你的工資就是底薪+加班費了；2.加班費就是加班基數除以176，平時加班是這個數乘以1.5，周末乘以2；3.要看案子忙不忙了，正常算下來加個70~80個小時吧，之前我是這樣的，加班費1000多點吧；4.一年半已經是不錯了，估計你是本科剛畢業吧，正常是1~2年升職一次，要看你跟直屬上司的關系怎樣了，這個以他給你打的績效為準；5.住房公積金比例很低，2800的工資剛開始也就100多點吧；6.床上用品自帶。公司有宿舍，不過是要交住宿費的，月80大洋。全手打，個人體驗，希望對你有用吧。

6，我想知道仁寶工資怎么樣謝謝

我們的工資2200一個月，轉正2600，餐補100，但是你住宿舍每個月扣80，然后一些保險什么的一個月不花工資頂多剩2k。加班時按照加班基數的，聽說最近的加班基數漲到1800了，加班費是1800/174x1.5xhrs是平時加班錢，2是例假，3是國假，反正你在這邊還要開銷，一個月也沒多少，仁寶沒什么意思。（個人看法）至少一年多你才會升職，所以最好別來仁寶，我都想走了，來了半年不到，這里惡心的說是全球五百強，其實就是榨取利益，望對你有幫助

薪資根據你的崗位來定的。每個崗位的薪水不一樣的……如果是做作業員的話，底薪+加班費，可能四千多的樣子，當然這個是靠加班加的。不然肯定薪水很低啦。查一下蘇州現在的薪水最低標準。然后平時加班1.5倍，周末加班2倍，國慶加班3倍這樣來算的。如果是職員的話，也分得很細，像行政這塊的，薪水都不太高。如果是研發跟QAD這塊的話，薪水勉強過得去，每個部門都有加班費的。

7，我是快要畢業的本科生現在要找工作了請問仁寶集團怎么樣待遇

仁寶集團成立于1984年，是世界500強企業,為全球第一大筆記本電腦（NB）研發與制造廠商。2009年仁寶在江蘇省進出口總額排名第一,全國進出口總額排名第八。仁寶集團憑借專業的經營團隊、高質量產品的信譽與全球最強的研發實力，使產品能為客戶創造非凡價值和靈活的反應市場，成為國際信息市場的主要領導者。不過日后的發展還要看你自己的個人努力

挺好

這個最好還是能打聽到公司的員工因為牽扯到各種具體情況如何只有現在在公司工作的人才最清楚祝好運

我是05年3月進仁寶om的，普通大學本科，04年畢業。剛開始工資是稅前1800。一年半后加到2200，再一年后加到2600，期間有過普調，到2009年10月離職時，工資是3200左右（稅前）。如果你是重點大學，工資稍高，應屆生是2700.公司規定，有一年工作經驗加100元。除了固定工資，每年4月和10月發績效獎，但取決于主管對你的評價，a是4000，b+是3000，其余人就沒有了。能拿到a和b+的人比例很小。年終獎也是取決于主管評價，但b+以下也能拿到點錢。a能拿到5500左右。具體要取決于公司的決定。部門主管都是臺灣人。

在這個是是而非，是是非非的網絡世界里面，問這個也是自我安慰再好的單位都有人在那干的很差，再差的單位也有人在那干得很好關鍵在于你是不是選到了發揮你專長的單位這個需要你自己去切身體會的，“小馬過河”的故事不用我在此講的作為過來人的我，回首過去，成敗得失都是經歷和收獲而非網絡所說的神馬浮云覺得了就盡管放手去吧祝你好運了