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第一章　總則

第一條　為了落實全面從嚴治黨和從嚴管理干部要求，規范干部選拔任用工作監督檢查和責任追究，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨問責條例》等黨內法規，制定本辦法。

第二條　干部選拔任用工作監督檢查和責任追究，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹新時代黨的組織路線，落實新時期好干部標準，樹立正確導向，突出政治監督，從嚴查處違規用人問題和選人用人中的不正之風，嚴肅追究失職失察責任，促進形成風清氣正的用人生態。

第三條　干部選拔任用工作監督檢查和責任追究，堅持黨委（黨組）領導、分級負責，實事求是、依法依規，發揚民主、群眾參與，分類施策、精準有效，防治并舉、失責必究。

第四條　黨委（黨組）及其組織（人事）部門按照職責權限，負責干部選拔任用工作的監督檢查和責任追究，紀檢監察機關、巡視巡察機構按照有關規定履行干部選拔任用工作監督職責。

中央組織部負責監督檢查和責任追究工作的宏觀指導，地方黨委組織部和垂直管理單位組織（人事）部門負責指導本地區本系統的監督檢查和責任追究工作。

第五條　本辦法適用于各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、監察機關、審判機關、檢察機關以及事業單位、群團組織、國有企業干部選拔任用工作的監督檢查和責任追究。

第二章　監督檢查重點內容

第六條　堅持黨管干部原則情況。重點監督檢查是否按照干部管理權限由黨委（黨組）履行干部選拔任用責任，是否按照民主集中制和黨委（黨組）議事規則、決策程序討論決定干部任免事項。

第七條　堅持好干部標準和樹立正確用人導向情況。重點監督檢查是否堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業為上、公道正派；是否堅持新時期好干部標準，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，選拔任用忠誠干凈擔當的干部。

第八條　執行干部選拔任用工作政策規定情況。重點監督檢查是否按照機構規格和職數、資格條件、工作程序選拔任用干部；是否深入考察，認真查核，對人選嚴格把關；是否嚴格執行交流、回避、任期、退休、干部選拔任用請示報告等制度規定；是否嚴格落實干部管理監督制度。

第九條　遵守組織人事紀律和匡正選人用人風氣情況。重點監督檢查是否嚴格遵守干部選拔任用工作紀律，是否采取有力措施嚴肅查處和糾正選人用人不正之風。

第十條　促進干部擔當作為情況。重點監督檢查是否采取有效措施激勵干部擔當作為，是否對不擔當不作為的干部嚴格管理、嚴肅問責。

第三章　監督檢查工作機制

第十一條　建立健全干部選拔任用工作組織監督、民主監督機制，把專項檢查與日常監督結合起來，將監督檢查貫穿干部選拔任用工作全過程。

第十二條　強化上級黨組織監督檢查。主要采取任前事項報告、“一報告兩評議”、專項檢查、離任檢查、問題核查等方式進行。

第十三條　完善黨委（黨組）領導班子內部監督。黨委（黨組）研究干部任免事項，應當把醞釀貫穿始終，認真聽取班子成員意見。會議討論決定時，領導班子成員應當逐一發表意見，主要負責人最后表態。領導班子成員對人選意見分歧較大時，應當暫緩表決。不得以個別征求意見、領導圈閱等形式代替集體討論決定。

第十四條　健全組織（人事）部門內部監督。選拔任用領導干部應當向干部監督機構了解情況，干部監督機構負責人列席研究討論干部任免事項會議。認真執行干部選拔任用工作紀實制度，建立自查制度，每年對干部選拔任用工作情況進行1次自查。

第十五條　拓寬群眾監督渠道。認真查核和處理群眾舉報反映的問題，定期開展分析研判，及時研究提出工作意見。自覺接受輿論監督，及時回應群眾關切。完善“12380”舉報受理平臺，提高舉報受理工作信息化水平。

第十六條　健全地方黨委干部選拔任用監督工作聯席會議制度，加強有關部門的溝通協調，形成監督工作合力。聯席會議由組織部門召集，一般每年召開1次，重要情況隨時溝通。

第四章　任前事項報告

第十七條　在干部選拔任用工作中，有下列情形之一，應當在事前向上級組織（人事）部門報告：