在鄭州想找一個工資5000 ，還交五險一金的工作是有點難度的。別說四線城市，就是沈陽、西安、長沙、鄭州這些新一線省會，文員普遍也就3000左右的工資，有些小微公司甚至為了不給投保多發個三五百塊，簽的都是非正規勞務合同，鄭州月薪15K在鄭州純對稱得上高收入，畢竟年薪不加獎金分紅都18w了。

1、鄭州市普遍工資多少錢？

在北方地區，通常我們所說的工資都是扣除個稅和五險一金之后拿到手的數。這樣算的話，給你一個參考，我認識一個朋友是國企員工，每個月拿到手的工資大概是6000左右，沒扣除之前有8000 ，約等于9000，下半年開始發年終獎，一共約有20000左右，每個月報銷80塊錢話費，每年中秋，過年發米面油，生日發500蛋糕卡和400電影票，兩個月發一次洗衣粉肥皂，如果參加工會活動再發點鍋碗瓢盆。

2、鄭州月薪資15K相當于北京多少？

這個我來回答一下唄，我在北京工作生活過半年多，現在回到鄭州三年多，鄭州月薪15K在鄭州純對稱得上高收入，畢竟年薪不加獎金分紅都18w了。要對比兩地薪資，就要對比兩地生活成本，畢竟薪資等同的直接體現是相同的購買力，說到購買力那咱分二塊說，生活物資和房價，剛去北京時，直覺北京消費可高，但過了一段時間也沒覺得離譜，喝飯的話同等街邊小店，咱這八塊的面那邊十塊十二吧，咱這十五的黃燜雞那邊二十吧，飯食比咱這貴30%，賓館的話咱這七八十有時也能團到還可以的，北京基本得一百七八十才行。

然后再談房價，鄭州市區四環內一萬六七偏主流，北京六環內基本四萬以上，環越少價格沒意義，你我普通人基本無緣買到，說完購買力，再說我了解到的兩地工資情況，北京在商場看電梯保潔的大概3800，京密飲水管理處普通科員6400，西二旗剛入門程序猿8000左右，北京收入高的超出咱想像不說了。鄭州對應的1800，4000多，6000多吧，

3、在鄭州找一個工資5000 ，五險一金的工作好找嗎？

在鄭州想找一個工資5000 ，還交五險一金的工作是有點難度的。第一、鄭州2020年最低工資標準是1900元，這類一般都是環衛工人的標準，在這個標準之上，非常多的崗位工資都是3000元左右，你可以到智聯、前程無憂、58等招聘網站看看，起薪最多的就是這一檔。在實際工作中我也了解到，大部分私營企業，基礎的崗位比如行政人事、財務、客服、后勤人員等，一般在3000到5000的居多；而業務類崗位更不用提了，底薪1000 提成的比比皆是，

在鄭州能拿到5000 工資的，往往至少是經理以上的崗位，你可以算算這個比例，一個公司能有多少個經理以上的崗位。但是如果你是一個在你的行業內有一定經驗、有能力的人，找到一個經理以上崗位也是可以的，這樣第一個條件5000 的工資，雖然少，實際上是可以達到的，第二、就要說說五險一金了。鄭州的大部分私企沒有五險一金，很多私企的老板根本沒有給員工交社保的概念，只想企業怎么省錢，裝進自己的腰包里，

即使交社保的公司，又有一大部分是只交五險，不交一金的，因為這個一金并不強制，不強制的東西就不用想了。還有就是社保很少有公司是按工資交的，幾乎都是按鄭州市規定的最低標準繳納，不管你實際工資發多少錢，就給你按最低標準交社保，企業都是兩套賬，一套給稅局、社保看，一套自己看，給公家看的你的工資肯定是低于最低標準的。

但是鄭州五險一金全都繳納的企業也有，比如外地大公司在鄭州設置的分部，還有一些私立學校、高校，還有一些規模比較大做的比較正規的公司，還有就是一些房地產開發商公司，在公積金這一塊比較積極，綜上所述，在鄭州找一個5000 的工資不難，找一個交五險的也不算太難，但是要找一個工資5000 ，又給繳納五險一金的，還是難度比較大的，畢竟好的單位競爭都是很激烈的。