徐州市市直單位和市區個別區公務員待遇比較高，處于徐州公務員工資的第一檔次。醫院想留住技藝優秀的醫生，也睜一只眼閉一只眼對收紅包的醫生不追究不處罰，有條件盡量考徐州市區公務員，待遇比較高，縣里公務員待遇基本上是徐州最低的，我對徐州市公務員待遇比較了解，下面我詳細給大家分享徐州市公務員待遇怎么樣，一個月工資大概有多少。

1、徐州的平均工資是多少？

數據說話：徐州居民人均月收入面包財經2017年已經回答了當時徐州市人均月收入情況。這里再就2018年情況回答一下，徐州市政府2019年工作報告及2018年統計公報數據，2018年徐州市城鄉居民人均可支配收入27385元，人均可支配月收入2282元。分城鄉數據，城鎮常住居民人均可支配收入33586元，人均2799元；農村居民人均可支配收入18206元，人均1517元，

再看看徐州市所轄各縣（市）人均可支配收入情況：至2018年底，徐州各下轄縣（市）人均月收入。據綜合整理徐州五縣（市）2019年政府工作報告和2018年統計公報顯示：截至2018年年底，各縣（市）情況如下表：2018年徐州市各縣（市）人均可支配收入表由上圖可以看出，豐縣、沛縣、邳州、新沂、睢寧五個縣（市）城鄉居民人均可支配月收入，無一例外的均低于3000元，

當然，居民人均可支配收入，只是反映居民收入的整體人均情況。你無可避免的，因為被平均，存在少部分富裕家庭人均可支配收入被拉低，另外大部分家庭人均收入被拔高的客觀情況，擠干大部分中低收入家庭被平均增加部分，他們的人均可收入具體能達到多少，不知道。比如，我所熟悉的在行政事業單位工作的部分城鎮居民，他們每月領取6000元以上工資的也是少數，如果家庭3-4口人，其家庭人均可支配收入肯定很難達到4000元，

2、徐州沛縣中醫院醫生手術途中，向患者索要萬元“會診現金”，且不接受轉賬；院方：醫生沒有收紅包，已退錢。你怎么看？

衛生部早年就明文警告過：醫生收紅包要嚴肅處理，早在2012年，國新辦就《中國的醫療衛生事業》白皮書舉行新聞發布會，當時的副部長張茅就表示，醫生收紅包違反和玷污了醫生的崇高職業精神和形象，出現這種事，必須嚴處！國家衛生部和各地的衛生局都曾發文并且寫入法律程序，明令禁止醫生收紅包，明令禁止這種損害人民群眾利益的丑行發生，可為什么屢禁不止？一些醫院不僅僅使用以藥補醫的套路，而且醫生們還暗中收紅包，醫生的灰色收入肥了自己，卻極大損害了醫患關系。

上面嚴令禁止的事，下面卻陽奉陰違，醫院想留住技藝優秀的醫生，也睜一只眼閉一只眼對收紅包的醫生不追究不處罰。丑惡的漫延，誰之過？由此損害的醫患關系用什么來修復，又該由誰來埋單呢？難道要由國家為此埋單嗎？不可否認的是，在市場經濟的大潮中，醫院已經成了某些人攬財創收的據點，某些醫生表面是圣潔的白大袿，內里卻是又黑又臟，污損了白衣天使的美名！。

這是個正規二級醫院，手術水平有限，應該是經病人或其家屬同意，私下請專家來做手術，從病人角度看，比轉去上級醫院要減少麻煩，節約費用。對于當地醫院、醫生則是個增加學習，提高技術的機會，專家方面私下診療，費用可全收，若由醫院之間聯系，要少許多。這件事應該是在病人或家屬同意下，由當地醫生或醫院私下聯系專家，進行手術治療，

3、江蘇徐州市公務員待遇怎么樣，一個月工資大概有多少？

我對徐州市公務員待遇比較了解，下面我詳細給大家分享徐州市公務員待遇怎么樣，一個月工資大概有多少？徐州市公務員待遇排名江蘇下游水平，并不高公務員的工資待遇并不是全國各地區都一樣，有明顯的地域差。不同省份，不同城市和不同區縣公務員待遇都有一定差異，公務員的工資待遇是由各個地區財政所負擔的，也就是說一個地區經濟越發達，當地公務員待遇可能也就越高。

江蘇省經濟非常發達，人均gdp排名全國第一，財政實力也非常不錯，江蘇省經濟發達，當地公務員待遇排名全國前五名，工資待遇非常不錯。那么徐州市公務員待遇怎么樣呢，在江蘇省來說排名第幾名呢？如下圖所示，在江蘇省各市人均財政收入排名中，徐州市人均財政收入排名江蘇省倒數前五名，與蘇南地區差異非常大，因此徐州市公務員待遇在江蘇省來說排名倒數水平，并不高，畢竟當地財政實力有限，公務員待遇很難與蘇南相比。