重慶市今年退休養(yǎng)老金怎么算，交社保退休后怎么計算退休工資重慶市

來源：整理時間：2023-01-21 08:57:47 編輯：重慶生活手機版

1，交社保退休后怎么計算退休工資 重慶市

把你的：繳費年限、繳費平均指數(shù)、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數(shù)額，等你的個人社保信息數(shù)據(jù)，都套進規(guī)定公式進行計算。

在養(yǎng)老金的的多少取決于你繳費年限的多少、每年繳費檔次的高低、個人賬戶金額及利息多少、退休時當?shù)厣弦荒甓鹊纳缙焦べY水平等因素。因此僅僅根據(jù)你提供的交社保30年的數(shù)據(jù)是無法計算出來的。

交社保退休后怎么計算退休工資重慶市

2，重慶市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員基本養(yǎng)老保險退休工資怎樣計算

給你公式自己算：養(yǎng)老金的帳比較復雜，是用統(tǒng)一公式計算的，如果你是“中人”：基礎養(yǎng)老金=（社平工資+崗位工資（指數(shù)化工資））÷2x總工齡x1%個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶資金余額÷男139（女195）過渡性養(yǎng)老金=社平工資x賬戶前工齡x平均繳費指數(shù)x1.3%三個公式得出的數(shù)相加就是你的養(yǎng)老金。如果你是新人（1998年10月后參加工作）：基礎養(yǎng)老金=（社平工資+崗位工資（指數(shù)化工資））÷2x總工齡x1%個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶資金余額÷男139（女195）

重慶市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員基本養(yǎng)老保險退休工資怎樣計算

3，請問在重慶市如何計算退休養(yǎng)老金啊

全國算法基本是：社保退休養(yǎng)老金=(當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2 ×[繳費年限(含視同繳費年限)×1% ] + 個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)。)本人指數(shù)化月平均繳費工資：（員工參加工作至退休時繳費年限的每月繳費指數(shù)之和 ÷ 繳費年限的月數(shù)）×員工退休時上年度本市在崗職工月平均工資員工每月繳費指數(shù)為：員工每月繳費工資÷繳費時當年度本市在崗職工月平均工資。計發(fā)月數(shù) = 101~195.（國務院規(guī)定：50歲退休--195；55歲退休--170；60歲退休--139；65歲退休--101）

請問在重慶市如何計算退休養(yǎng)老金啊

4，重慶市企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金是怎樣算的

國家人社部、財政部印發(fā)的《關于2016年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》規(guī)定，2015年12月底之前已退休并按月領取養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員提高養(yǎng)老金，總體水平為2015年度退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右，采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。　　掛鉤調整就是體現(xiàn)為“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”的激勵機制，與繳費年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤，并適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員等群體傾斜予以照顧。　　最近以來，重慶市政府正在按照這個通知要求，結合當?shù)貙嶋H，抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養(yǎng)老金還需要耐心等待，但養(yǎng)老金提高部分都是從2016年1月開始補發(fā)的，敬候佳音。

5，我是重慶的今年退休工資漲了111元請問是怎么算出來的呢

【企業(yè)退休人員養(yǎng)老金】按退休時間分兩檔分別漲100元和60元據(jù)市人力社保局介紹，這是2005年以來，國家連續(xù)第11次調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。按照中央規(guī)定，總體調整水平按照月人均基本養(yǎng)老金提高10%確定。本次調整，采取定額調整、掛鉤調整、適當傾斜相結合的辦法。其中，定額調整與退休時間掛鉤。按照退休時間不同，可劃分為兩個檔次。2005年12月31日及其以前退休且領取養(yǎng)老待遇的人員，每人每月增加100元。2006年1月1日至12月31日期間退休且領取養(yǎng)老待遇的人員，每人每月增加60元。按繳費年限滿1年漲3元再按七個檔次疊加除了退休時間，本次調整還將同時考慮繳費年限。市人力社保局稱，首先，按照本人繳費年限，每滿1年，養(yǎng)老金每月增加3元。然后，按照繳費年限分檔增加待遇，主要分為七個檔次。總體而言，繳費年限越長，漲幅越大。四類人群適當傾斜85歲以上每人每月漲100元在定額調整和掛鉤調整的基礎上，按照國家規(guī)定，企業(yè)高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)退休人員將適當提高調整水平。對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部，繼續(xù)確保其基本養(yǎng)老金不低于重慶市企業(yè)退休人員平均水平。其中，85周歲以上人員，每人每月上漲100元；90周歲以上人員，每人每月上漲100元。

干部比這多。

6，如何計算重慶退休工資

http://finance.sina.com.cn/money/283/2005/0708/20.html 給你個養(yǎng)老金計算工具，你只要把你的月工資，重慶的社保繳費基數(shù)等填完整就可以自動算出來了估計樓上給你的算法，看了后是云里霧里的

我27年的公鈴退休工資怎么算

我是重慶1971年知邊青年，特殊工種，今年7月退休，退休工資怎么算，請會算的朋友幫忙算一下

首先是繳費得滿15年。基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時的基礎養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿１年發(fā)給１％。個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時城鎮(zhèn)人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。　2006年1月1日后退休、無視同繳費年限的人員，退休后按月計發(fā)的基本養(yǎng)老金，由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成。 2006年1月1日后退休、有視同繳費年限的人員，退休后按月計發(fā)的基本養(yǎng)老金，在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，再增加過渡性養(yǎng)老金。基礎養(yǎng)老金=（參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）/2×繳費年限×1%。個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計儲存額/本人退休年齡相對應的計發(fā)月數(shù)個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計儲存額/本人退休年齡相對應的計發(fā)月數(shù) 過渡性養(yǎng)老金=參保人員退休時本人的指數(shù)化月平均繳費工資×1.3%×建立個人賬戶前本人繳費年限(計算到月）謝謝采納

7，重慶退休養(yǎng)老金如何計發(fā)

養(yǎng)老金的計算： 1、基礎養(yǎng)老金月標準以參保人員退休時全市（重慶）上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿一年發(fā)給1%。用公式表示為：基礎養(yǎng)老金=（參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =（U+Va）÷2×N×1% U—參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資； N—參保人員繳費年限； Va—參保人員退休時計算基礎養(yǎng)老金的本人指數(shù)化月平均繳費工資。計算公式為： Va=Vn-1×t1 t1—參保人員退休時計算基礎養(yǎng)老金的本人平均繳費工資指數(shù)。 2、本人平均繳費工資指數(shù)是指參保人員繳費年限內歷年繳費工資指數(shù)的平均值（小數(shù)點后保留四位，第五位4舍5入）。當年繳費工資指數(shù)是指參保人員本人當年月平均繳費工資與上年度重慶市在崗職工月平均工資的比值（小數(shù)點后保留四位，第五位4舍5入）。 3、計算基礎養(yǎng)老金的本人平均繳費工資指數(shù)分段計算。實際繳費年限的每年繳費工資指數(shù)為參保人員實際繳費年限內歷年本人月平均繳費工資與上年當?shù)兀ńy(tǒng)籌范圍）在崗職工月平均工資的比值；視同繳費年限的每年繳費工資指數(shù)按1.0計算。

保費繳得越多，就會多得養(yǎng)老金。1月16日，重慶市市社會保險局有關人士針對參保人員對《重慶市基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法改革》政策不夠清楚的實際情況作了詳細解讀，新的計發(fā)辦法與繳費年限和繳費基數(shù)緊密掛鉤，參保人員每多繳一年增長一個百分點。據(jù)悉，新的計發(fā)辦法從2006年1月1日開始執(zhí)行。新的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法只適用參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，2006年1月1日及其以后符合按月領取基本養(yǎng)老金條件并經勞動保障行政部門批準退休的人員。解讀1：基礎養(yǎng)老金老辦法：繳費滿15年以上的，基礎養(yǎng)老金按本人退休時上年度全市城鎮(zhèn)經濟單位在崗職工月平均工資的20%計發(fā)。新辦法：基礎養(yǎng)老金部分就是以本人退休時上年度全市城鎮(zhèn)經濟單位在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均工資的平均值為基數(shù)，再乘繳費年限和1%，即:繳費每滿1年，便增加1%。解讀：“新政策實施后，職工繳費時間不同，則退休后待遇大不一樣。”該人士稱，根據(jù)新的計發(fā)辦法，對企業(yè)而言，繳費基數(shù)為全市上年度在崗職工平均工資的60%到300%，繳費基數(shù)越高，退休時領的養(yǎng)老金就越多。　解讀2：個人賬戶養(yǎng)老金老辦法：繳費滿15年以上的，個人賬戶養(yǎng)老金按賬戶儲存額的1/120計發(fā)。新辦法：新的養(yǎng)老金計發(fā)辦法規(guī)定，個人賬戶養(yǎng)老金部分由本人退休時基本養(yǎng)老保險個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)。解讀：“計發(fā)月數(shù)按國家規(guī)定執(zhí)行，退休時年齡越小，計發(fā)月數(shù)越小。”該人士說，國家規(guī)定的男性60歲退休起，計發(fā)139個月，女性50歲退休起，計發(fā)195個月。解讀3：過渡性養(yǎng)老金政策：過渡性養(yǎng)老金由本人退休時上年度全市城鎮(zhèn)經濟單位在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均工資的平均值為基數(shù)，再乘本人建立個人賬戶前繳費年限，再乘1.4%。解讀：在新辦法中，過渡性養(yǎng)老金的多少與本人繳費工資基數(shù)掛鉤，繳費工資基數(shù)越高，退休時領取的過渡性養(yǎng)老金越多；繳費工資基數(shù)越低，退休時領取的過渡性養(yǎng)老金越少。　解讀4：調節(jié)金計算為保證參保人員不因政策的調整而受到待遇上的影響，新老辦法將實行5年過渡，時間為2006年1月1日至2010年12月31日。過渡期內，將計發(fā)調節(jié)金，計算方式為：調節(jié)金=70元×計算比例。市社保局介紹，計算比例根據(jù)退休年度不同而變化：2006年退休，計算比例為90%；2007年退休，計算比例為70%；2008年退休，計算比例為50%；2009年退休，計算比例為30%；2010年退休，計算比例為10%；2011年及其以后退休，計算比例為0。1996年1月1日以前參加工作或參加基本養(yǎng)老保險的人員，在5年過渡期間達到法定退休年齡的，繳費年限累計滿10年及其以上即可辦理退休手續(xù)。5年過渡期后，繳費年限都必須滿15年及其以上。解讀：1996年1月1日以前參加工作，個人實際繳費年限和視同繳費年限累計滿15年以上的職工和個體參保人員的月基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調節(jié)金。