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1，工作中存在的廉潔風險點

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工作中存在的廉潔風險點

2，廉潔風險點及表現形式及防控措施

廉潔風險點及表現形式及防控措施：1、是查找崗位廉政風險點。緊緊圍繞司法行政工作職能和部門特點按照從上而下的原則，采取自己找、群眾提、領導點組織評等方法，認真查找崗位廉政風險點，重點查找單位管人、管錢管事的管理崗位及與當事人接觸的法律服務工作崗位風險點。2、是審定崗位廉政風險點。將查找出的廉政風險點按內容、表現形式、風險等級進行匯總，由黨政領導班子層層審核，并以適當方式，廣泛征求勤政廉政督查員、行風監督員、管理服務對象及其他方面代表的意見建議，最終確認崗位廉政風險點并在一定范圍內公示并報縣紀委審查。3、是完善防控制度措施。圍繞查找確定的各類廉政風險制定和完善了首問負責制、服務承諾制、限時辦結制等八項行政效能建設制度和財務管理制度、公開接待制度、車輛管理制度及各種法律服務辦案程序規則等防控風險的相關規章制度。4、是加強日常監管。通過定期自查、定期檢查以及信息監測等手段，加強對各個崗位工作人員的履職行為權力運行、制度落實過程的動態監控。5、對及時發現的問題，對相關人進行警示提醒、誡免糾錯和責令整改，把一些苗頭性、傾向性風險消除在萌芽狀態。

廉潔風險點及表現形式及防控措施

3，廉潔風險點有哪些方面

法律分析：1、思想道德風險，是指因放松政治理論學習和世界觀改造，權力觀、政績觀、利益觀不正確等，可能造成權力失控和行為失范等腐敗風險。2、崗位職責風險，是指因工作崗位的特殊性，在崗人員不履行或不正確履行職責，可能造成權力失控和行為失范等腐敗風險。3、業務流程風險，是指因工作業務流程不規范，可能造成權力失控和行為失范等腐敗風險。4、制度機制風險，是指因制度機制缺失或不健全、自由裁量空間較大、缺乏有效制約監督，可能造成權力失控和行為失范等腐敗風險。5、外部環境風險，是指因行業“潛規則”、生活圈和社交圈對個人的不利影響，可能造成權力失控和行為失范等腐敗風險。法律依據：《廉政風險防范管理實施細則》第六條排查風險點。排查風險點采取由下而上的方式進行。一是查找崗位風險。各部門、各(院〉系組織本部門、（院〉系人員結合崗位職責，通過自查自找、部門評議和組織審核等形式，認真分析并查找在思想道德、崗位職責、管理制度和外部環境等方面存在的容易發生不廉潔行為的條件和因素，找準廉政風險點。二是查找部門、單位風險。查找本部門、本部門、《院〉系在教學、科研、管理、服務工作中，特別是在人、財、物管理工作中，行使自由裁量權、事物管理權等過程中可能產生的風險，報分管〈聯系〉院領導審核。三是查找學院風險。重點查找學院領導班子在重大事項決策、重要人事任免、重大建設項目安排和大額度資金使用等方面的風險點，由學院領導班子討論決定。

廉潔風險點有哪些方面