第二十二條 對第八條第四類人才，用人單位每年資助資料等經(jīng)費2萬元；保證其工作用車；每年提供應(yīng)邀參加1次國際學(xué)術(shù)技術(shù)交流與合作的差旅費。

第二十三條 引進人才因科研需要，確需從國（境）外進口少量試劑、原料、配件，可享受科學(xué)研究和教學(xué)用品及科技開發(fā)用品稅收優(yōu)惠政策。

第二十四條 引進人才申請軟件研發(fā)項目的，在同等條件下優(yōu)先給予支持。對享受國家軟件研發(fā)資助的，市財政按國家資助的經(jīng)費視情況按一定比例配套補助。

第二十五條 引進人才創(chuàng)辦并經(jīng)有關(guān)部門認定的高新技術(shù)企業(yè)，企業(yè)注冊資本按照最低注冊標(biāo)準(zhǔn)計算，可在一年內(nèi)分步到位。符合國家規(guī)定的，免交登記費、房屋鑒證費，并比照享受西部大開發(fā)的稅收優(yōu)惠政策。

第二十六條 引進人才創(chuàng)辦企業(yè)從事技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)開發(fā)和與之相關(guān)的技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)所得，符合國家稅法規(guī)定的，免征營業(yè)稅；在一個納稅年度內(nèi)，從事技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得不超過500萬元的部分，免征企業(yè)所得稅；超過500萬元的部分，減半征收企業(yè)所得稅。

第二十七條 引進人才創(chuàng)辦的企業(yè)，經(jīng)有關(guān)部門認定屬高新技術(shù)企業(yè)的，減按15%稅率征收企業(yè)所得稅，并對其實際繳納的企業(yè)所得稅地方留成部分實行前2年全額先征后返，后3年減半返還。

第二十八條 引進人才創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)，凡當(dāng)年出口產(chǎn)品產(chǎn)值達到當(dāng)年企業(yè)產(chǎn)品產(chǎn)值70%以上的，當(dāng)年實際繳納的企業(yè)所得稅超過10%以上稅率的地方留成部分實行先征后返。

第二十九條 引進到本市的國際知名人才服務(wù)機構(gòu)，可比照西部大開發(fā)的稅收優(yōu)惠政策，享受15%的所得稅稅率優(yōu)惠。

第六章 培養(yǎng)使用

第三十條 引進人才進入黨政機關(guān)和事業(yè)單位，在編制上予以特殊保障，在職位上可設(shè)置特殊崗位；需擔(dān)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，不受崗位數(shù)額限制；有突出貢獻的，可破格提拔或晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

第三十一條 引進人才在市外取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，凡符合國家規(guī)定的評審條件和程序，均予以承認，享受本市同類人員相同待遇。

第三十二條 引進人才在國（境）外取得執(zhí)業(yè)資格或參加培訓(xùn)獲得從業(yè)資格的，與本市同類人才同等對待，允許在渝依法執(zhí)業(yè)或從業(yè)。

第三十三條 對中國科學(xué)院院士、中國工程院院士，尊重本人意愿，可聘為重慶市人民政府科技咨詢顧問。

第七章 保障服務(wù)

第三十四條 對獲得國家資助的重點引智（培訓(xùn)）項目和市級支柱產(chǎn)業(yè)引智項目，市財政予以1：1經(jīng)費配套，支持引進境外高層次專家和高級經(jīng)營管理人員。

第三十五條 用人單位應(yīng)為引進人才辦理重大醫(yī)療疾病保險和人身意外傷害保險；引進到企業(yè)的人才可要求用人單位為其提供有別于基本養(yǎng)老保險的、由相應(yīng)商業(yè)險種組合的人才保險；人才組合保險可辦理異地轉(zhuǎn)移或退保。

第三十六條 引進人才在本市工作期間，由衛(wèi)生部門發(fā)放專門醫(yī)療保健證，享受醫(yī)療保健特殊待遇：

（一）第八條第一、二類人才，由用人單位參照省部級干部的醫(yī)療待遇，對發(fā)生的規(guī)定范圍內(nèi)的醫(yī)療費給予全額報銷；市財政每年安排經(jīng)費用于體檢和療養(yǎng)；

（二）第八條第三、四類人才，由用人單位每年組織健康檢查和療養(yǎng)1次。

第三十七條 引進人才的配偶、子女可隨調(diào)隨遷；主城區(qū)以外的，戶口可保留在主城區(qū)；柔性引進人才可申領(lǐng)《重慶市外來人才工作居住證》，享受本市市民待遇。

第三十八條 引進人才提出申請解決其隨調(diào)配偶、子女就業(yè)的，由市人力資源和社會保障局配合用人單位妥善安置。

第三十九條 引進人才未成年子女需要在我市入學(xué)的，由戶口或工作單位所在地的教育主管部門優(yōu)先安排學(xué)校入學(xué)，任何部門和單位不得收取教育主管部門規(guī)定以外的費用。

第四十條 對家庭生活基礎(chǔ)在國外的人才，可享受出國探親假。

第八章 附 則

第四十一條 各區(qū)縣（自治縣）、各部門和各單位在大力引進高層次人才的同時，要注重發(fā)揮現(xiàn)有高層次人才的作用。本規(guī)定的優(yōu)惠政策除第十條安家補助費政策外，所有政策現(xiàn)有人才與引進人才一同享受。

第四十二條 本規(guī)定由市人力資源和社會保障局會同有關(guān)部門制定具體的實施細則。

第四十三條 各區(qū)縣（自治縣）可參照本規(guī)定制定相應(yīng)的引進人才優(yōu)惠政策。