第二十二條 對第八條第四類人才，用人單位每年資助資料等經費2萬元；保證其工作用車；每年提供應邀參加1次國際學術技術交流與合作的差旅費。

第二十三條 引進人才因科研需要，確需從國（境）外進口少量試劑、原料、配件，可享受科學研究和教學用品及科技開發用品稅收優惠政策。

第二十四條 引進人才申請軟件研發項目的，在同等條件下優先給予支持。對享受國家軟件研發資助的，市財政按國家資助的經費視情況按一定比例配套補助。

第二十五條 引進人才創辦并經有關部門認定的高新技術企業，企業注冊資本按照最低注冊標準計算，可在一年內分步到位。符合國家規定的，免交登記費、房屋鑒證費，并比照享受西部大開發的稅收優惠政策。

第二十六條 引進人才創辦企業從事技術轉讓、技術開發和與之相關的技術咨詢、技術服務所得，符合國家稅法規定的，免征營業稅；在一個納稅年度內，從事技術轉讓所得不超過500萬元的部分，免征企業所得稅；超過500萬元的部分，減半征收企業所得稅。

第二十七條 引進人才創辦的企業，經有關部門認定屬高新技術企業的，減按15%稅率征收企業所得稅，并對其實際繳納的企業所得稅地方留成部分實行前2年全額先征后返，后3年減半返還。

第二十八條 引進人才創辦高新技術企業，凡當年出口產品產值達到當年企業產品產值70%以上的，當年實際繳納的企業所得稅超過10%以上稅率的地方留成部分實行先征后返。

第二十九條 引進到本市的國際知名人才服務機構，可比照西部大開發的稅收優惠政策，享受15%的所得稅稅率優惠。

第六章 培養使用

第三十條 引進人才進入黨政機關和事業單位，在編制上予以特殊保障，在職位上可設置特殊崗位；需擔任專業技術職務的，不受崗位數額限制；有突出貢獻的，可破格提拔或晉升專業技術職務。

第三十一條 引進人才在市外取得專業技術職務的，凡符合國家規定的評審條件和程序，均予以承認，享受本市同類人員相同待遇。

第三十二條 引進人才在國（境）外取得執業資格或參加培訓獲得從業資格的，與本市同類人才同等對待，允許在渝依法執業或從業。

第三十三條 對中國科學院院士、中國工程院院士，尊重本人意愿，可聘為重慶市人民政府科技咨詢顧問。

第七章 保障服務

第三十四條 對獲得國家資助的重點引智（培訓）項目和市級支柱產業引智項目，市財政予以1：1經費配套，支持引進境外高層次專家和高級經營管理人員。

第三十五條 用人單位應為引進人才辦理重大醫療疾病保險和人身意外傷害保險；引進到企業的人才可要求用人單位為其提供有別于基本養老保險的、由相應商業險種組合的人才保險；人才組合保險可辦理異地轉移或退保。

第三十六條 引進人才在本市工作期間，由衛生部門發放專門醫療保健證，享受醫療保健特殊待遇：

（一）第八條第一、二類人才，由用人單位參照省部級干部的醫療待遇，對發生的規定范圍內的醫療費給予全額報銷；市財政每年安排經費用于體檢和療養；

（二）第八條第三、四類人才，由用人單位每年組織健康檢查和療養1次。

第三十七條 引進人才的配偶、子女可隨調隨遷；主城區以外的，戶口可保留在主城區；柔性引進人才可申領《重慶市外來人才工作居住證》，享受本市市民待遇。

第三十八條 引進人才提出申請解決其隨調配偶、子女就業的，由市人力資源和社會保障局配合用人單位妥善安置。

第三十九條 引進人才未成年子女需要在我市入學的，由戶口或工作單位所在地的教育主管部門優先安排學校入學，任何部門和單位不得收取教育主管部門規定以外的費用。

第四十條 對家庭生活基礎在國外的人才，可享受出國探親假。

第八章 附 則

第四十一條 各區縣（自治縣）、各部門和各單位在大力引進高層次人才的同時，要注重發揮現有高層次人才的作用。本規定的優惠政策除第十條安家補助費政策外，所有政策現有人才與引進人才一同享受。

第四十二條 本規定由市人力資源和社會保障局會同有關部門制定具體的實施細則。

第四十三條 各區縣（自治縣）可參照本規定制定相應的引進人才優惠政策。