重慶市財(cái)政編制人事三公開(kāi)，重慶市財(cái)政學(xué)校讀出來(lái)了就業(yè)怎么樣

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-11-23 05:40:09 編輯：重慶生活手機(jī)版

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1，重慶市財(cái)政學(xué)校讀出來(lái)了就業(yè)怎么樣
2，重慶電子3所是什么單位
3，在重慶考上教師公招了有沒(méi)有進(jìn)教師編制
4，重慶會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試地點(diǎn)
5，關(guān)于公務(wù)員和事業(yè)編制考試
6，縣財(cái)政編制能調(diào)到市里嗎需要哪些程序
7，事業(yè)單位在編人員跨市調(diào)動(dòng)的辦法

1，重慶市財(cái)政學(xué)校讀出來(lái)了就業(yè)怎么樣

大專

重慶市財(cái)政學(xué)校讀出來(lái)了就業(yè)怎么樣

2，重慶電子3所是什么單位

重慶市電子三所是中國(guó)電子科技集團(tuán)下面的三個(gè)研究所，分別是中電24,26,和44所。軍工單位，也生產(chǎn)民品，正式員工是事業(yè)單位編制。現(xiàn)在三個(gè)所和綿陽(yáng)的9所合并為聲光電公司了。目前總部在南平，以后會(huì)遷到西永去。

重慶電子禮炮租賃重慶百川演藝舞臺(tái)音響出租公司是重慶唯一一家正規(guī)從事慶典演出服務(wù)的整體策劃、現(xiàn)場(chǎng)操作為一體的專業(yè)化禮儀慶典公司。

重慶電子3所是什么單位

3，在重慶考上教師公招了有沒(méi)有進(jìn)教師編制

考上公招就進(jìn)編制了呀，不需要什么上崗證了，不過(guò)有一年或半年的試用期

努力復(fù)習(xí) 你可以上淘寶搜索“重慶市教師公招考試《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》珍貴題庫(kù)和成功心法”，我是過(guò)來(lái)人，資料齊全、關(guān)注重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)： 1我是過(guò)來(lái)人，要參加教師公招就要準(zhǔn)備三件事，會(huì)有及時(shí)更新的招錄信息 2、買好資料！ 2，并做有大量筆記，你會(huì)需要的、下定決心！相信自己再看看別人怎么說(shuō)的。

在重慶考上教師公招了有沒(méi)有進(jìn)教師編制

4，重慶會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試地點(diǎn)

不曉得你是要重慶主城，還是整個(gè)重慶的，我就把整個(gè)重慶的都給你發(fā)了上來(lái)。沙坪壩區(qū)：重慶市沙坪壩區(qū)石小路31號(hào)4-6樓重慶財(cái)政學(xué)校：北部新區(qū)金渝大道湖霞街6號(hào) 渝中區(qū)：渝中區(qū)觀音巖觀音大廈6樓九龍坡區(qū)：楊家坪西郊路29號(hào)匯景苑3樓永川區(qū)：重慶市永川區(qū)匯龍大道586號(hào)永川區(qū)委黨校合川區(qū) ：合川區(qū)蘇家街70號(hào)五樓（公交車久長(zhǎng)站旁蘇家街診所樓上）萬(wàn) 州區(qū) ：重慶市萬(wàn)州區(qū)國(guó)本路89號(hào) 涪陵區(qū) ：涪陵區(qū)體育北路6號(hào)（財(cái)政局負(fù)一樓) 黔江區(qū) ：重慶市黔江區(qū)舟白街道二段學(xué)府路一路1號(hào) 或者你加這個(gè)重慶會(huì)計(jì)信息查詢的微信：cqrhkjpx 里面都有會(huì)計(jì)的相關(guān)信息！！！

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5，關(guān)于公務(wù)員和事業(yè)編制考試

1.考事業(yè)編制就要看你們市有單位招考沒(méi)，公務(wù)員是每年考2回，但是事業(yè)單位不定的。 2.報(bào)考在泰安市人事網(wǎng)。 3.事業(yè)編制可分為全額事業(yè)編制、差額事業(yè)編制和自籌自支事業(yè)編制三種；全額編制參照公務(wù)員管理，基本待遇與公務(wù)員一致；差額事業(yè)編制，由財(cái)政進(jìn)行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤；自籌自支事業(yè)編制，實(shí)際上與企業(yè)差不多，待遇和經(jīng)營(yíng)狀況息息相關(guān)； 4.考申論，行測(cè)，均沒(méi)有公務(wù)員難。也有可能加試專業(yè)科，在報(bào)名的時(shí)候要提出的。 5.按規(guī)定是要考前幾名，但是事業(yè)單位招考比較假。你認(rèn)識(shí)的熟人要看權(quán)利有多大了，但是不管怎樣上頭有人好辦事。我一同學(xué)考事業(yè)單位的時(shí)候考前連考卷和答案都得到了... 6.事業(yè)編制是指為國(guó)家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進(jìn)社會(huì)福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經(jīng)費(fèi)一般由國(guó)家事業(yè)費(fèi)開(kāi)支的單位所使用的人員編制。 PS：事業(yè)編制分技術(shù)職位和行政職位；走技術(shù)路線的要多考證書，比如初級(jí)會(huì)計(jì)師，中級(jí)會(huì)計(jì)師等（我學(xué)財(cái)會(huì)的）；走行政路線的主要是要當(dāng)官才行，比如科級(jí)縣級(jí)之類的。如果你走的行政職位，在你混得好以及政策好的前提下，過(guò)幾年你還可以通過(guò)一場(chǎng)很假的考試轉(zhuǎn)成公務(wù)員。

6，縣財(cái)政編制能調(diào)到市里嗎需要哪些程序

縣財(cái)政編制能調(diào)到市里，公開(kāi)程序就兩個(gè)：1、市級(jí)單位從各縣市區(qū)遴選干部；2、參加全市事業(yè)單位招考。走其他程序的話，就需要縣級(jí)單位同意調(diào)出，市級(jí)單位同意調(diào)入，市編辦、人事局同意調(diào)動(dòng)。不過(guò)編制是單位的沒(méi)有帶編制過(guò)去這一說(shuō)法你可以以調(diào)動(dòng)的形式調(diào)過(guò)去，但是需要很多關(guān)系和能量。所謂兩全其美的辦法倒是有一個(gè)，就是市里那個(gè)單位來(lái)個(gè)函，借調(diào)的上去工作，但是得編制仍在縣里。不過(guò)如果你上面有人的話什么都好說(shuō)，再不行有錢也行，只要有錢和人脈任何一個(gè)到位的話什么都不是問(wèn)題。

編制都是一樣的，從縣里到市里，正式的有兩種，一個(gè)是考，某個(gè)單位招人，你報(bào)考。另一個(gè)是調(diào)動(dòng)，某個(gè)事業(yè)單位要你，本單位同意你去，這個(gè)就比較麻煩了，就如樓上說(shuō)的，需要你有很大的能量，要么就是上級(jí)單位看上你了，至于程序，這個(gè)到時(shí)候辦理的話自然就明白了。還有另外一種，像樓上說(shuō)的，人過(guò)去，編制還在原單位，這叫借調(diào)，這種有個(gè)弊端，假如你在市級(jí)單位干一段時(shí)間后，人家沒(méi)發(fā)把你調(diào)過(guò)去，你就沒(méi)多大意義，可能兩頭你都占不上。像你說(shuō)的招人，是考試的，還是調(diào)動(dòng)選人的，是正式的還是臨時(shí)的，如果調(diào)動(dòng)的就不存在問(wèn)題，人家那也是事業(yè)單位，你人過(guò)去自然還是事業(yè)編制。

7，事業(yè)單位在編人員跨市調(diào)動(dòng)的辦法

關(guān)鍵是要找好接收單位啊只要你所在城市有單位愿意接收你男友這樣手續(xù)辦起來(lái)應(yīng)該不難啊我們單位就有從其他城市調(diào)過(guò)來(lái)的啊不過(guò)都是一個(gè)系統(tǒng)的哦

事業(yè)單位在編人員是可以申請(qǐng)調(diào)動(dòng)的，我在單位人事處幫很多人辦過(guò)工作調(diào)動(dòng)手續(xù)，你這種情況挺多的，前提是你要找到合適的接收單位，我可以幫你了解一下，

事業(yè)單位調(diào)動(dòng)一般程序如下：1、有單位接收，接收單位主管部門同意，同級(jí)或上級(jí)人事部門同意并開(kāi)具商調(diào)函；2、原單位同意調(diào)出，申報(bào)主管部門，經(jīng)同意后申報(bào)同級(jí)或上級(jí)人事部門同意并開(kāi)具調(diào)函；3、接收單位同級(jí)或上級(jí)人事部門同意開(kāi)具接收函，然后到原單位及其主管部門、人事部門等辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。具體還可直接咨詢兩地人社部門、單位或單位主管部門了解確定。

不是國(guó)家公務(wù)員已經(jīng)沒(méi)有調(diào)動(dòng)一詞了，事業(yè)單位的干部雖然有編制也是聘任聘用制，編制定的是數(shù)量而不是某一個(gè)人。但“調(diào)動(dòng)”的實(shí)質(zhì)是可以的，本地調(diào)動(dòng)，異地調(diào)動(dòng)都可以，人事檔案也隨人而去。但本人當(dāng)?shù)氐木幹剖遣荒軒ё叩摹?/section>

到底事業(yè)單位有什么好處呢？現(xiàn)在來(lái)給大家簡(jiǎn)單分析一下。1、豐厚的福利待遇一般事業(yè)單位逢年過(guò)節(jié)都會(huì)有相應(yīng)的福利待遇，跟一些私企比起來(lái)是相當(dāng)不錯(cuò)的，一般企業(yè)都不會(huì)享有這些福利待遇。2、上下班制度固定事業(yè)單位的上下班時(shí)間是有明確固定的，很少出現(xiàn)加班現(xiàn)象，國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日更是一個(gè)不少，自由時(shí)間較多，可以在閑暇時(shí)間發(fā)展一下自身的興趣愛(ài)好，提升自身能力。3、工作穩(wěn)定事業(yè)單位都是國(guó)營(yíng)企業(yè)，組織架構(gòu)都比較完善，并且各項(xiàng)規(guī)章制度也比較健全，因此在這樣的單位工作，基本上是不會(huì)面臨辭退的風(fēng)險(xiǎn)的。說(shuō)白了，在事業(yè)單位只需要你踏踏實(shí)實(shí)的去努力工作，就不用提心吊膽地?fù)?dān)心失業(yè)。4、社會(huì)形象好在社會(huì)人的眼中，在事業(yè)單位上班是一件非常體面的正當(dāng)工作，受到人們的廣泛認(rèn)可，尤其是在老一輩的眼里，唯有事業(yè)單位這種鐵飯碗深受他們的認(rèn)可。5、人脈資源廣可以結(jié)識(shí)一些同樣在事業(yè)單位工作的人，在事業(yè)單位上班的人，一般都是比較有權(quán)利的人，相對(duì)于在普通企業(yè)上班的人，你可以結(jié)識(shí)很多人脈，對(duì)你以后的發(fā)展有很大的好處。6、工作環(huán)境單純相對(duì)于普通企業(yè)來(lái)說(shuō)，事業(yè)單位的工作環(huán)境比較單純，沒(méi)有太多的勾心斗角，讓人心累，也不會(huì)涉及太多復(fù)雜的人際關(guān)系。只需做好自己的工作，其他的都不用擔(dān)心。

事業(yè)單位工作人員跨市調(diào)動(dòng)程序：1、到人社局（人力資源和社會(huì)保障局）領(lǐng)取“調(diào)動(dòng)審批表”，可先到人社局網(wǎng)站上去看一下，若有，從網(wǎng)站上下載即可。2、將個(gè)人的基本情況和愛(ài)人的基本情況填完。3、到接收單位將審批表的“調(diào)入單位意見(jiàn)”欄簽字蓋章。再到調(diào)入單位主管部門將“調(diào)入主管部門意見(jiàn)”簽字蓋章。“調(diào)入組織人事部門意見(jiàn)”可先不蓋章，因?yàn)槟莾菏亲钪匾模绻{(diào)動(dòng)成功那兒就無(wú)所謂了。4、將調(diào)動(dòng)審批表和調(diào)動(dòng)申請(qǐng)一起交往調(diào)入單位組織人事部門提出審請(qǐng)。等待調(diào)入市領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)會(huì)研究，如通過(guò)則會(huì)進(jìn)入下一個(gè)程序。5、調(diào)入市的人社局向調(diào)出市的人社局發(fā)商調(diào)函。6、到調(diào)出單位將審批表的“調(diào)出單位意見(jiàn)”簽字并蓋章，到調(diào)出單位主管部門將“調(diào)出主管部門意見(jiàn)”簽字蓋章，到調(diào)出市的人事主管部門（人社局）將“調(diào)出組織人事部門意見(jiàn)”欄簽字蓋章。擴(kuò)展資料：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定，文件對(duì)事業(yè)單位人員調(diào)動(dòng)做出了如下要求：一、事業(yè)單位工作人員交流，堅(jiān)持工作需要、人崗相適、公開(kāi)透明、程序規(guī)范。調(diào)入單位應(yīng)有空缺編制和崗位，擬交流人員須符合相應(yīng)崗位基本任職條件，具備相應(yīng)履職能力；二、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員可通過(guò)交流方式進(jìn)入事業(yè)單位工作，并規(guī)定了6種一般不得交流的情形：1、試用期未滿，或試用期滿考核合格但在原單位工作不滿1年的；2、縣（市、區(qū)）以上所屬事業(yè)單位從鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)事業(yè)單位選聘人員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作不滿5年的；3、通過(guò)招生招聘并軌方式為基層事業(yè)單位定向培養(yǎng)的人員，未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的；4、人事檔案涉嫌涂改造假，或者出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員身份（以下簡(jiǎn)稱“三齡兩歷一身份”）等重要信息記載存疑的；5、涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織審查且尚未作出結(jié)論的；6、不符合相關(guān)政策規(guī)定的其他情形。