筆者在鄭州上的大學，畢業后在鄭州工作一年，單休，不交社保，加班簡直沒完沒了，雖然說工資五六千，但還是受不了只有工作的生活。把我們帶到工作的地方那里特別吵，有好多員工作早，如果說已經在鄭州安家，那就盡量找一個好的公司、好的老板，少受點窩囊氣，第一次來是沒有資格選擇工作時間和白天還是晚上上班只能夠加班和去最累的地方工作。

1、如果想開服裝加工廠，怎么找訂單？

第一你對這個行業是否了解,第二是否有技術精湛的一批工人,還有其他生產條件是否滿足需要.鄭州錦榮服裝批發市場里面有很多在附近郊區加工的。你可以去那里看一下我總結了一下，接服裝加工訂單有以下具體方法：1.通過你們行業內的人脈，如其他服裝加工企業的銷售人員，服裝輔料的供應商，工業園區負責人，行業協會的人員等等，聯系到服裝加工業務，

2.去你們附近的工業園區拜訪服裝廠，留下名片，并做好客情工作，遲早能接到服裝加工業務。3.在你們市區或附近城市的范圍內找外貿公司，通過他們聯系到服裝加工業務，4.聯系當地的一些著名的服裝設計工作室或模特公司，他們也可以提供服裝加工業務。5.許多有服裝加工業務的公司在阿里巴巴上發布消息，

你也可以加入阿里巴巴誠信通會員，這樣就可以在阿里巴巴的求購專欄察看提供服裝加工業務的企業的聯系方式了。6.自己在阿里巴巴發布求服裝加工業務的消息，建議你加入誠信通會員，這樣就可以利用網銷寶讓你的供應信息優先被看見。7.在阿里巴巴玩轉論壇、博客、生意經，從而擴大自己在阿里巴巴的商脈與曝光量，從而間接接到服裝加工業務，

2、在鄭州找個雙休的工作真的很難，何去何從？

當雙休、五險一金變成一項吸引勞動者的企業優勢，讓企業因此而沾沾自喜的時候，不知道到底是企業的悲哀還是勞動者的悲哀，又或者是整座城市的悲哀。鄭州就是這樣一座城市，雙休幾乎沒有，社保可以不交，一金愛誰誰，相對于其他新一線城市，比如杭州，鄭州對人才的態度讓人對這座城市以后的發展深深擔憂。筆者在鄭州上的大學，畢業后在鄭州工作一年，單休，不交社保，加班簡直沒完沒了，雖然說工資五六千，但還是受不了只有工作的生活，

等到出去以后再找才發現，雙休竟然能夠成為一個公司的優勢，更有的HR直言道：要知道我們公司是雙休的，那么工資上就會少一點！這是什么鬼邏輯？所以呢，鄭州真的不太是一個適合年輕人待的城市，生活成本也并不低。如果你還年輕，就出去外邊吧，杭州、上海、深圳、北京、廣州不香嗎？如果說已經在鄭州安家，那就盡量找一個好的公司、好的老板，少受點窩囊氣，

3、鄭州富士康怎么樣？

覺得鄭州航空港區富士康不怎么樣，我昨天剛從富士康工廠那里打道回府。2022年2月10日當天我從家里到達了富士康招聘中心，我拉著行李箱到門口的時候看到，有許多人站在那里。許多應聘者還有穿著馬甲的員工在路的兩邊排成2排，還有一些發送發招聘廣告紙的人也在路旁守候著我們，有一個要往我手里面送紙。但我不敢相信他，還是接了，因為不想再與那人糾纏，

所以拉著行李箱趕緊往里面去，里面富士康的員工更多，員工都穿馬甲。辦公室門口有兩三個中年男人，看到我就走上來。問我要不要進去面試？到他們工廠打工呀，我第一次來比較緊張，什么事情也不敢做，怕被騙，所以非常非常謹慎。不敢與人說太多話，但是他一直在我旁邊。不打算走，非常那個熱情的想拉攏我的意思。然后迫于我那個什么也不懂，

然后我也不能夠自己一個人去面試吧，所以我就跟著。他們進去，然后讓交身份證。他們弄一下，然后呢，就去外面又排隊了。等過了好久，我們大部隊一起到第二樓做體檢，做完體檢之后呢就有了廠牌跟一張單子，最后一起坐公交車到宿舍樓了，當天面試當天就可以免費住宿舍了，然后那天。晚上過后第二天就可以，隨便出去去休息第三天。

才是需要正式的到工廠，分發大廳領靜電服，我被分到了夜班。第二天晚上七點半時候集合，然后把我們帶到工作的地方那里特別吵，有好多員工作早，每個人都會安排一個人去教他，怎么操作，其實很好上手的。比方說把那個手機的一半直接拍進手機殼里面，就那么容易就做到了，還有其他要做的事情都是跟這個蘋果手機，有關的剛開始我做的時候還是。