一般來雖然從職位表上來看，選調生的要求較為簡單，而且崗位大多是面向基層或者是考上之后，必須到基層工作一定年限，而省考職位要求比較高，可選擇性比較多，本科就可以選擇自己心儀的崗位，但是，在招考公告上，選調生的報考資格則要嚴格很多，選調生報考必須要求是黨員或者優秀的學生干部，這類條件就將很多考排除在外，因此，從考試層次上來選調生考試更加有含金量。

1、湖北的選調生待遇怎么樣？

生是組織部門有計劃地從高等院校選調德才兼備的普通高等學校應屆畢業生和“四項人員”到基層工作，作為黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養，這批人員簡稱“選調生”。湖北省考試時間比較固定，近幾年一般是3月份；招考條件比較高，學歷要求是全日制本科及以上，對專業沒什么要求；一般是優秀全日制應屆畢業生、“四項目”人員和少數民族定向招聘，14年-17年有部分職位針對省內具有兩年以上基層工作經歷人員，

2、選調生公告即將發布，省考vs選調生，你選哪個？

在公務員考試公告發布的同時，也伴隨著選調生公告的發布，兩者考試時間相同，考試內容也一樣，甚至在很多時候，公務員考試崗位還會有專業要求，但是選調生的考試崗位大多不限制專業，那么，選調生和省考公務員哪個更好呢？答案肯定是選調生更好。首先，在公務員考試當中，雖然分為選調生和省考公務員，但是前者對于參考人員的要求更高，

一般來說，雖然從職位表上來看，選調生的要求較為簡單，而且崗位大多是面向基層或者是考上之后，必須到基層工作一定年限，而省考職位要求比較高，可選擇性比較多，本科就可以選擇自己心儀的崗位，但是，在招考公告上，選調生的報考資格則要嚴格很多，選調生報考必須要求是黨員或者優秀的學生干部，這類條件就將很多考排除在外，因此，從考試層次上來說，選調生考試更加有含金量。

其次，在錄取以后，兩者的管理和成長方式也大不相同，省考公務員被錄取以后，其成長主要依靠單位對其的培養，而且很多時候，需要單位關心才可以，而對于區縣以下來說，如何納入組織的視野進而培養更是一個坎，但是，對于選調生而言，這些都不是問題，選調生是作為后備干部進行招聘的，而且每個地方對于選調生的成長都是有現成政策可以參照的，在選調生被錄取以后，都會在組織的關心下，到基層鍛煉最少兩年的時間，而且，選調生自從被錄取開始，其成長就一直是納入組織的視野的，成長為領導干部的機會遠遠超過一般省考公務員。

最后，雖然選調生相對省考公務員來說，優勢較多，但并不是適合每一位考生，一方面，由于選調生需要是黨員身份才可以報考，對于大部分非黨員身份的考生來說，也就只有參加省考公務員這一個選擇了，另一方面，對于很多條件優越的考生來說，選調生并不適合其職業規劃，畢竟，在基層工作兩年，基層條件過于艱苦，選擇辭職的考生也是有的，因此，選調生固然前途比一般省考公務員要好，但選擇報考哪個，還需結合自己的個人情況進行選擇。

3、選調生真的很好嗎？

作為一個公務員，我告訴你，選調生不好，能不考就別考，那些說好的都是不懂裝懂的。他們為什么都說選調生好？選調生在政策上理論上確實有好處，但理論和現實是有差距的。比如選調生是從優秀大學畢業生，學生會干部黨員中招錄公務員，作為后備干部培養。初一聽后備干部培養，感覺很好，但是你要知道，后備干部不是干部，大多數人甚至能夠后備一輩子，

而且選調生必須下基層鍛煉。一般都是到鄉鎮去任職，很多人這一去就是在鄉鎮一輩子?；旧夏愕暮蟀肷驮卩l鎮度過了，那些所謂的可以上調市里，省里甚至部委。其實在現實中大多數人都不會有這種機會，你千萬不要認為你就一定會是那個幸運兒。選調生到底有沒有優勢？選調生對某一些人來講，確實有一些優勢，因為選調生是后備干部。

普通公務員需要任職滿三年后才能提任副科級干部，而選調生只要任職滿兩年，就可以提任副科級干部。就這么點優勢而已，如果有背景有關系的話，選調生確實不失為一種上升途徑，兩年一調兩年一調，速度會很快，而且理論上又是后備干部在提拔任命上有一些傾斜，也不會惹人非議。但是如果是普通人的話，沒有背景，沒有關系，后備干部就意味著你只是后備，并不是干部。