重慶衛(wèi)生人才網(wǎng)招聘網(wǎng)(重慶市人才衛(wèi)生招聘網(wǎng)官網(wǎng))

來源：整理時(shí)間：2022-11-29 09:49:59 編輯：重慶天氣手機(jī)版

第二十四條引進(jìn)人才申請軟件研發(fā)項(xiàng)目的，在同等條件下優(yōu)先給予支持。對享受國家軟件研發(fā)資助的，市財(cái)政按國家資助的經(jīng)費(fèi)視情況按一定比例配套補(bǔ)助。

第二十五條引進(jìn)人才創(chuàng)辦并經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)，企業(yè)注冊資本按照最低注冊標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，可在一年內(nèi)分步到位。符合國家規(guī)定的，免交登記費(fèi)、房屋鑒證費(fèi)，并比照享受西部大開發(fā)的稅收優(yōu)惠政策。

第二十六條引進(jìn)人才創(chuàng)辦企業(yè)從事技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)開發(fā)和與之相關(guān)的技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)所得，符合國家稅法規(guī)定的，免征營業(yè)稅；在一個(gè)納稅年度內(nèi)，從事技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得不超過500萬元的部分，免征企業(yè)所得稅；超過500萬元的部分，減半征收企業(yè)所得稅。

第二十七條引進(jìn)人才創(chuàng)辦的企業(yè)，經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定屬高新技術(shù)企業(yè)的，減按15%稅率征收企業(yè)所得稅，并對其實(shí)際繳納的企業(yè)所得稅地方留成部分實(shí)行前2年全額先征后返，后3年減半返還。

第二十八條引進(jìn)人才創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)，凡當(dāng)年出口產(chǎn)品產(chǎn)值達(dá)到當(dāng)年企業(yè)產(chǎn)品產(chǎn)值70%以上的，當(dāng)年實(shí)際繳納的企業(yè)所得稅超過10%以上稅率的地方留成部分實(shí)行先征后返。

第二十九條引進(jìn)到本市的國際知名人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，可比照西部大開發(fā)的稅收優(yōu)惠政策，享受15%的所得稅稅率優(yōu)惠。

第六章培養(yǎng)使用

第三十條引進(jìn)人才進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位，在編制上予以特殊保障，在職位上可設(shè)置特殊崗位；需擔(dān)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，不受崗位數(shù)額限制；有突出貢獻(xiàn)的，可破格提拔或晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

第三十一條引進(jìn)人才在市外取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，凡符合國家規(guī)定的評審條件和程序，均予以承認(rèn)，享受本市同類人員相同待遇。

第三十二條引進(jìn)人才在國（境）外取得執(zhí)業(yè)資格或參加培訓(xùn)獲得從業(yè)資格的，與本市同類人才同等對待，允許在渝依法執(zhí)業(yè)或從業(yè)。

第三十三條對中國科學(xué)院院士、中國工程院院士，尊重本人意愿，可聘為重慶市人民政府科技咨詢顧問。

第七章保障服務(wù)

第三十四條對獲得國家資助的重點(diǎn)引智（培訓(xùn)）項(xiàng)目和市級支柱產(chǎn)業(yè)引智項(xiàng)目，市財(cái)政予以1：1經(jīng)費(fèi)配套，支持引進(jìn)境外高層次專家和高級經(jīng)營管理人員。

第三十五條用人單位應(yīng)為引進(jìn)人才辦理重大醫(yī)療疾病保險(xiǎn)和人身意外傷害保險(xiǎn)；引進(jìn)到企業(yè)的人才可要求用人單位為其提供有別于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的、由相應(yīng)商業(yè)險(xiǎn)種組合的人才保險(xiǎn)；人才組合保險(xiǎn)可辦理異地轉(zhuǎn)移或退保。

第三十六條引進(jìn)人才在本市工作期間，由衛(wèi)生部門發(fā)放專門醫(yī)療保健證，享受醫(yī)療保健特殊待遇：

（一）第八條第一、二類人才，由用人單位參照省部級干部的醫(yī)療待遇，對發(fā)生的規(guī)定范圍內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)給予全額報(bào)銷；市財(cái)政每年安排經(jīng)費(fèi)用于體檢和療養(yǎng)；

（二）第八條第三、四類人才，由用人單位每年組織健康檢查和療養(yǎng)1次。

第三十七條引進(jìn)人才的配偶、子女可隨調(diào)隨遷；主城區(qū)以外的，戶口可保留在主城區(qū)；柔性引進(jìn)人才可申領(lǐng)《重慶市外來人才工作居住證》，享受本市市民待遇。

第三十八條引進(jìn)人才提出申請解決其隨調(diào)配偶、子女就業(yè)的，由市人力資源和社會保障局配合用人單位妥善安置。

第三十九條引進(jìn)人才未成年子女需要在我市入學(xué)的，由戶口或工作單位所在地的教育主管部門優(yōu)先安排學(xué)校入學(xué)，任何部門和單位不得收取教育主管部門規(guī)定以外的費(fèi)用。

第四十條對家庭生活基礎(chǔ)在國外的人才，可享受出國探親假。

第八章附則

第四十一條各區(qū)縣（自治縣）、各部門和各單位在大力引進(jìn)高層次人才的同時(shí)，要注重發(fā)揮現(xiàn)有高層次人才的作用。本規(guī)定的優(yōu)惠政策除第十條安家補(bǔ)助費(fèi)政策外，所有政策現(xiàn)有人才與引進(jìn)人才一同享受。

第四十二條本規(guī)定由市人力資源和社會保障局會同有關(guān)部門制定具體的實(shí)施細(xì)則。

第四十三條各區(qū)縣（自治縣）可參照本規(guī)定制定相應(yīng)的引進(jìn)人才優(yōu)惠政策。

第四十四條本規(guī)定由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

第四十五條本規(guī)定自印發(fā)之日起施行，原有政策改按本規(guī)定執(zhí)行。

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