我們按照一個正常的程序員來講述他的待遇；以北京為例，小明畢業(yè)于普通二本，大學(xué)學(xué)習(xí)了Java和Android，畢業(yè)來到北京找到了一份Android工程師的工作，稅前6K，他覺得工資多少無所謂，主要是讓他接觸到企業(yè)項目，學(xué)習(xí)更多新知識，工作一年后，Android的基本技術(shù)小明已經(jīng)完全掌握了，并且每天都勤奮好學(xué)，學(xué)到了不少高深技術(shù)，于是他去跳槽，找到下家談到了12k，這個時候的小明堪堪一年工作經(jīng)驗，由于技術(shù)不錯，很快的擔(dān)任了項目重要角色，這樣一干就干了三年，公司每年給他漲幅1k-2K工資，這個時候的小明已經(jīng)四年經(jīng)驗了，稅前工資達(dá)到了16K，如果他愿意跳槽的話，他可能拿得到18k，20k或者更高，但是他沒有，因為這三年雖然項目做了非常多，但是他發(fā)現(xiàn)，重復(fù)的工作太多了，他的技術(shù)一直停滯不前，他也結(jié)婚，生子了，以前下班回家都是學(xué)習(xí)到半夜，到有女朋友后，下班會陪女朋友看電影，玩游戲，到現(xiàn)在下班后遛娃，輔導(dǎo)功課，他已經(jīng)沒有動力再去學(xué)習(xí)新的知識了。

1、一個四年的程序員，一般工資在多少合適？

謝邀程序員的行業(yè)根據(jù)環(huán)境，地域，行情，技術(shù)等因素來決定薪資，所以除了專業(yè)的數(shù)據(jù)分析平臺，我個人只能給出一個大概的范圍吧：我們按照一個正常的程序員來講述他的待遇；以北京為例，小明畢業(yè)于普通二本，大學(xué)學(xué)習(xí)了Java和Android，畢業(yè)來到北京找到了一份Android工程師的工作，稅前6K，他覺得工資多少無所謂，主要是讓他接觸到企業(yè)項目，學(xué)習(xí)更多新知識，工作一年后，Android的基本技術(shù)小明已經(jīng)完全掌握了，并且每天都勤奮好學(xué)，學(xué)到了不少高深技術(shù)，于是他去跳槽，找到下家談到了12k，這個時候的小明堪堪一年工作經(jīng)驗，由于技術(shù)不錯，很快的擔(dān)任了項目重要角色，這樣一干就干了三年，公司每年給他漲幅1k-2K工資，這個時候的小明已經(jīng)四年經(jīng)驗了，稅前工資達(dá)到了16K，如果他愿意跳槽的話，他可能拿得到18k，20k或者更高，但是他沒有，因為這三年雖然項目做了非常多，但是他發(fā)現(xiàn)，重復(fù)的工作太多了，他的技術(shù)一直停滯不前，他也結(jié)婚，生子了，以前下班回家都是學(xué)習(xí)到半夜，到有女朋友后，下班會陪女朋友看電影，玩游戲，到現(xiàn)在下班后遛娃，輔導(dǎo)功課，他已經(jīng)沒有動力再去學(xué)習(xí)新的知識了。

雖然小明知道現(xiàn)在的待業(yè)已經(jīng)不算高了，但是重在安逸穩(wěn)定，所以他并沒有跳槽的想法，哪怕看到網(wǎng)上一些言論說四年的工資多少，他也直接無視，但是程序行業(yè)日新月異，老東家堅持不住了，倒閉了，于是小明又要重新找工作了，這個時候的小明五年工作經(jīng)驗，稅前16k，于是他寫簡歷，因為他有資歷，了解了現(xiàn)在的行情，洋洋灑灑寫了一份很精致的簡歷附上期望月薪30k,可是面試的過程并不順利，很多問題他都答不上來，要么就是基礎(chǔ)忘記了，要么就是新技術(shù)他不會，于是他開始迷茫了~~之后的故事我就不編了，大家自己腦補(bǔ)吧，

2、剛培訓(xùn)畢業(yè)的java程序員出去工作，一般工資多少？排除掉天才，只算普通人在內(nèi)？

一個非常好的問題，我是工作多年的Web應(yīng)用架構(gòu)師，來回答一下這個問題。歡迎關(guān)注我，了解更多IT專業(yè)知識，科班出身基礎(chǔ)扎實的，多準(zhǔn)備準(zhǔn)備，可以拿到不錯的offer，基礎(chǔ)不那么好或者不是科班的同學(xué)，就更要多用些心思，找些能貼上的標(biāo)簽，工作總能找到的，可能薪資待遇稍差些，可以嘗試加入開源項目的開發(fā)，真實項目（不同于培訓(xùn)班），又有人指點，進(jìn)步會很快。