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客服的工作內(nèi)容,客服主要是干什么的

來源:整理 時間:2023-02-02 12:06:49 編輯:好學(xué)習(xí) 手機版

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1,客服主要是干什么的

主要是負責(zé)解答客戶的一些疑問的,舉個例子,比如移動或聯(lián)通的人工服務(wù)
叫代理人不叫客服

客服主要是干什么的

2,客服大概做些什么啊

老客戶維護好的前提下,再去資深新客戶的發(fā)展.
接受各個客戶的提問,業(yè)務(wù)咨詢,投訴處理等

客服大概做些什么啊

3,客服工作內(nèi)容怎么寫

行業(yè)不同,工作內(nèi)容也不同,你可以根據(jù)自己要做的事項來寫哦
接聽電話,回答客戶提問,作好記錄。

客服工作內(nèi)容怎么寫

4,客服的工作職責(zé)是什么

1、意見處理; 2、資料管理; 3、技術(shù)支持; 4、內(nèi)部合作; 5、顧客需求分析。 好的客服是企業(yè)成功的關(guān)鍵!
以禮戴人,解決問題度要百分百
解決客人的問題

5,客服的工作內(nèi)容是什么

接電話之類的
這個我知道,挺簡單的,我一會把你所需的詳細答案編輯后第一時間發(fā)給你,請稍安勿躁,耐心等待!!
去百度文庫,查看完整內(nèi)容>內(nèi)容來自用戶:大??头氊?zé)客戶服務(wù)(一)崗位職責(zé)與規(guī)范目的:使客服代表明確自己的崗位職責(zé)和所要認真執(zhí)行的規(guī)范與制度,以使其工作在一定的制度和規(guī)范下順利完成。第一條服務(wù)宗旨服務(wù)與質(zhì)量并存,解客戶之憂,樹公司誠信品牌。我們的目標:與客戶攜手共同打造一流的數(shù)字化教育產(chǎn)品。第二條服務(wù)對象已有的、正在成為的客戶以及潛在的目標客戶。第三條服務(wù)信念熱情——以飽滿的熱情對待本職工作、對待客戶及同事。敬業(yè)——對工作竭盡全力、盡職盡責(zé),使敬業(yè)成為職業(yè)習(xí)慣。勤勉——對于本職工作應(yīng)勤懇、努力、負責(zé)、恪盡職守。創(chuàng)新——全心投入,不斷優(yōu)化和創(chuàng)新工作方法及內(nèi)容以提高效率。服從——應(yīng)服從上級領(lǐng)導(dǎo)的指示及工作安排,按時完成本職工作。第四條客服人員的素質(zhì)要求(1) 經(jīng)驗:具有客服工作經(jīng)驗,了解客戶需求,熟悉企業(yè)運作方式和服務(wù)途徑;(2) 職業(yè)素養(yǎng):有涵養(yǎng),有禮貌,有較高較全面的知識,學(xué)習(xí)能力強,快速接受新產(chǎn)品知識;(3) 交際能力:語言表達能力強,對人知道何時、何地、面對何種情況、適合用何種語言表達,懂得一定的關(guān)系處理,具有一定的人格魅力,第一印象好,能給客戶信任感;(4) 應(yīng)變能力:頭腦靈活,現(xiàn)場應(yīng)變能力強,能夠主動掌控話題并恰當解決問題;(3)2.最好養(yǎng)成用左手拿話筒的掛電話前的禮貌:第九條(3)
物業(yè)客服的工作內(nèi)容:1、客戶檔案管理,包括檔案的登記、記錄、更新等2、處理客戶溝通、請修、投訴事件,對此類事件進行登記,委派他人處理,回訪等。3、辦理入住、裝修手續(xù),停車場、會所、游泳池、小區(qū)場地使用,物品放行等手續(xù)。4、管理費及其它費用的收取5、業(yè)主活動的策劃、執(zhí)行6、社區(qū)文化宣傳、板報的制作等7、公司相關(guān)報表的編寫、通知的制定、培訓(xùn)的執(zhí)行等補充工作內(nèi)容: 1、負責(zé)公司百度競價排名客戶的維護工作; 2、幫助客戶達到良好使用效果研究客戶行業(yè)產(chǎn)品; 3、主動向客戶提供網(wǎng)絡(luò)推廣營銷方案; 4、幫助實施方案并評估效果解答客戶疑問、處理客戶日常問題; 5、與客戶建立穩(wěn)定長期的關(guān)系 6、建立客服服務(wù)信息管理系統(tǒng)(客戶服務(wù)檔案、質(zhì)量跟蹤及反饋); 7、向上級領(lǐng)導(dǎo)提供數(shù)據(jù)、客戶質(zhì)量信息,為解決問題提供建議;

6,客服主要負責(zé)什么工作

1、耐心多一點 在實際處理中,要耐心地傾聽客戶的抱怨,不要輕易打斷客戶的敘述,還不要批評客戶的不足,而是鼓勵客戶傾訴下去讓他們盡情演泄心中的不滿,當耐心地聽完了客戶的傾訴與抱怨后,當他們得到了發(fā)泄的滿足之后,就能夠比較自然地聽得進服務(wù)人員解釋和道歉了。 2、態(tài)度好一點 客戶有抱怨或投訴就是表現(xiàn)出客戶對企業(yè)的產(chǎn)品及服務(wù)不滿意,從心理上來說,他們會覺得企業(yè)虧待了他,因此,如果在處理過程中態(tài)度不友好,會讓他們心理感受及情緒很差,會惡化與客戶之間關(guān)系反之若服務(wù)人員態(tài)度誠懇,禮貌熱情,會降低客戶的抵融情緒。俗話說:“怒者不打笑臉人”,態(tài)度謙和友好,會促使客戶平解心緒,理智地與服務(wù)人員協(xié)商解決問題。 3、動作快一點 處理投訴和抱怨的動作快,一來可讓客戶感覺到尊重,二來表示企業(yè)解決問題的誠意,三來可以及時防止客戶的負面污染對企業(yè)造成更大的傷害,四來可以將損失誠至最少,如停車費,停機費等等,一般接到客戶投訴或抱怨的信息,即向客戶電話或傳真等方式了解具體內(nèi)容,然后在企業(yè)內(nèi)部協(xié)商好處理方案,最好當天給客戶答復(fù)。 4、語言得體一點 客戶對企業(yè)不滿,在發(fā)泄不滿的言語陳述中有可能會言語過激,如果服務(wù)人員與之針鋒相對,勢必惡化彼此關(guān)系,在解釋問題過程中,措辭也十分注意,要合情合理,得體大方,不要一開口就說“你怎么用也不會?”“你懂不懂最基本的技巧?”等等傷人自尊的語言,盡量用婉轉(zhuǎn)的語言與客戶溝通,即使是客戶存在不合理的地方,也不要過于沖動,否則,只會使客戶失望并很快離去。 5、補償多一點 客戶抱怨或投訴,很大程度是因為他們采用該企業(yè)的產(chǎn)呂后,他們利益受損,因此,客戶抱或投訴之后,往往會希望得到補償,這種補償有可能是物質(zhì)上如更換產(chǎn)品,退貨,或贈送油品使用等,也可能是精神上的,如道歉等,在補償時,企業(yè)認為有發(fā)票進行補償才能定位客戶的,應(yīng)該盡量補償多一點,有時是物質(zhì)及精神補償同時進行,多一點的補償金(當然,這點得按公司規(guī)定),客戶得到額外的收獲,他們會理解企業(yè)的誠意而對企業(yè)再建信心的。。 6、層次高一點 客戶提出投訴和抱怨之后都希望自己和問題受到重視,往往處理這些問題的人員的層次會影響客戶的期待解決問題的情緒。如果高層次的領(lǐng)導(dǎo)能夠親自到客戶處處理或親自給電話慰問,會化解許多客戶的怨氣和不滿,比較易配合服務(wù)人員進行問題處理。因此處理投訴和抱怨時,如果條件許可,應(yīng)盡可能提高處理問題的服務(wù)人員的級別,如本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)出面(或服務(wù)人員任職為某部門領(lǐng)導(dǎo))或聘請知名人士協(xié)助等。 7、辦法多一點 很多企業(yè)處理客戶投訴和抱怨的結(jié)果,就是給他們慰問、道歉或補償油品,贈小禮品等等,其實解決問題的辦法有許多種,除上所述手段外,可邀請客戶參觀成功經(jīng)營或無此問題出現(xiàn)的客戶,或邀請他們參加企業(yè)內(nèi)部討論會,或者給他們獎勵等等。
1、積極、熱情、友好地接待客戶,詳細了解客戶需求,當著客戶的面積極配合完成客戶車輛的故障診斷工作,確定維修項目和維修價格。2、根據(jù)客戶愿望、車間工作負荷以及備件供應(yīng)情況,及時、合理地安排維修計劃并積極地跟進其全過程,同時作好客戶的解釋說明工作。3、負責(zé)對車輛積極實施防護措施,負責(zé)對維修車輛的座椅、方向盤、變速桿、腳踏墊等直觀的部件安裝防護罩。4、及時提醒客戶拿出車內(nèi)的貴重物品,避免客戶損失及相關(guān)糾紛問題的出現(xiàn)。5、就維修和保養(yǎng)方面的內(nèi)容,積極向用戶提供參考建議,并提出基本準確的報價。6、積極努力地向客戶介紹和推薦各種售后服務(wù)項目和優(yōu)惠促銷活動項目。7、如需追加維修項目,須及時通知客戶,和客戶友好協(xié)商并征得用戶的許可和確認。8、如在維修工作過程中出現(xiàn)延誤而不能按預(yù)定時間交車的,須盡早通知用戶,作好客戶的解釋說明工作并采取相應(yīng)的補救措施。9、如因重大維修而需要向客戶提供代步車的,須及時報上級領(lǐng)導(dǎo),并根據(jù)公司實際安排向客戶作出積極的回應(yīng)。10、根據(jù)車間的維修工作負荷及客戶的相關(guān)需求,積極實施和合理完預(yù)約保養(yǎng)維修項目。11、認真填寫維修派工單、車輛檔案卡、維修登記表、客戶維修檔案等資料,并對其規(guī)范性、完整性、準確性及保密性負責(zé)。12、負責(zé)按照公司規(guī)定對維修服務(wù)項目的結(jié)算收銀和交車相關(guān)手續(xù)的辦理。13、負責(zé)向客戶解釋所有的維修服務(wù)內(nèi)容,并提供車輛保養(yǎng)方面的常規(guī)知識和建議。14、積極主動地收集和反饋各種質(zhì)量信息、技術(shù)信息、故障信息,為公司相關(guān)服務(wù)決策服務(wù)。15、積極做好配件缺件的定貨登記、過程跟進、到貨通知工作。16、嚴格按照廠家要求的九大步驟進行客戶接待、維修進度的跟進和車輛交付等。17、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

7,客服是做什么的

廣義而言,任何能提高客戶滿意度的內(nèi)容都屬于客戶服務(wù)的范圍之內(nèi)。(客戶滿意度是指:客戶體會到的他所實際“感知”的待遇和“期望”的待遇之間的差距。)客戶服務(wù)在商業(yè)實踐中一般會分為三類,即:售前服務(wù)、售中服務(wù)、售后服務(wù)。售前服務(wù)一般是指企業(yè)在銷售產(chǎn)品之前為顧客提供的一系列活動,如市場調(diào)查、產(chǎn)品設(shè)計、提供使用說明書、提供咨詢服務(wù)等。售中服務(wù)則是指在產(chǎn)品交易過程中銷售者向購買者提供的服務(wù),如接待服務(wù)、商品包裝服務(wù)等。售后服務(wù)是指凡與所銷售產(chǎn)品有連帶關(guān)系,并且有益于購買者特征的服務(wù),主要包括送貨、安裝、產(chǎn)品退換、維修、保養(yǎng)、使用技術(shù)培訓(xùn)等方面的服務(wù)。  客戶服務(wù)外包是指支持與客戶聯(lián)絡(luò)中心相關(guān)的客戶服務(wù)活動及其業(yè)務(wù)流程的咨詢服務(wù)和外包服務(wù):客戶服務(wù)外包市場可以劃分為下列子流程:  客戶分析:這類服務(wù)負責(zé)收集、管理、分析、應(yīng)用客戶數(shù)據(jù),對營銷、銷售與服務(wù)進行支持。具體的服務(wù)有:分析/數(shù)據(jù)挖掘服務(wù)、數(shù)據(jù)準備與強化、促銷活動管理/執(zhí)行、以客戶為中心的數(shù)據(jù)倉庫開發(fā)、客戶數(shù)據(jù)集成服務(wù)、客戶數(shù)據(jù)分析服務(wù)。  客戶服務(wù):這類活動是指與客戶進行交流的流程,它負責(zé)處理開票請求、賬戶維護、服務(wù)分派、時間安排、一般信息??蛻舴?wù)通常是通過電話進行,但也可以通過電子郵件、聊天、傳真、自服務(wù)或郵件進行?! ÷男杏唵危哼@類服務(wù)由前臺客戶交互中心服務(wù)和實時訂單管理、自動化支付處理、后臺物流及返還物流組成,為履行產(chǎn)品訂單提供支持。集成的分銷服務(wù)還包括庫存、運輸和倉庫管理?! 〖夹g(shù)支持。技術(shù)支持是指為軟件、系統(tǒng)及其他消費者產(chǎn)品或設(shè)備提供支持。技術(shù)支持外包供應(yīng)商代表獨立軟件供應(yīng)商(ISV)或OEM接受用戶打來的電話,負責(zé)解決用戶的問題。這里涉及到的交互通常有:電話支持、維護一個自支持的網(wǎng)站、分派服務(wù)技術(shù)員、將部分重要電話轉(zhuǎn)給ISV或OEM。   客戶服務(wù):是以有效成本的方式,提供供應(yīng)鏈客戶顯著附加價值利益的程序。客服中心服務(wù)規(guī)范用語一.開頭語以及問候語   1、問候語:“您好,歡迎致電XX客戶服務(wù)熱線,客服代表YYY很高興為您服務(wù),請問有什么可以幫助您!”  不可以說:“喂,說話呀!”  2、客戶問候客戶代表:“小姐(先生),您好?!睍r,客戶代表應(yīng)禮貌回應(yīng):“您好,請問有什么可以幫助您?”  不可以說:“喂,說吧!”  2、當已經(jīng)了解了客戶的姓名的時候,客戶代表應(yīng)在以下的通話過程中,用客戶的姓加上“先生/小姐”保持禮貌回應(yīng)稱呼:“某先生/小姐,請問有什么可以幫助您?”  不可以無動于衷,無視客戶的姓名  3、遇到無聲電話時:客戶代表:“您好!請問有什么可以幫助您?”稍停5秒還是無聲,“您好,請問有什么可以幫助您?”稍停5秒,對方無反映,則說:“對不起,您的電話沒有聲音,請您換一部電話再次打來,好嗎?再見!”再稍停5秒,掛機?! 〔豢梢哉f:“喂,說話呀!再不說話我就掛了啊!”二.無法聽清   4、(因用戶使用免提而)無法聽清楚時:客戶代表:“對不起,您的聲音太小,請您拿起話筒說話好嗎?”  不可以說:“喂,大聲一點兒!”  遇到客戶音小聽不清楚時:客戶代表保持自己的音量不變的情況下:“對不起!請您大聲一點,好嗎?”若仍聽不清楚,客戶代表:“對不起!您的電話聲音太小,請您換一部電話掛來,好嗎?”,然后過5秒掛機。  不可以直接掛機  遇到電話雜音太大聽不清楚時:客戶代表:“對不起,您的電話雜音太大,聽不清,請您換一部電話再次打來好嗎?再見!”稍停5秒,掛機。  不可以直接掛機  遇到客戶講方言客戶代表卻聽不懂時:客戶代表:“對不起,請您講普通話,好嗎?謝謝!”當客戶繼續(xù)講方言,不講普通話時,客戶代表:“對不起,請您找一個可以講普通話的人來,好嗎?謝謝!”?! 〔豢梢灾苯訏鞕C  遇到客戶講方言,客戶能聽懂客戶代表的普通話時:客戶代表應(yīng)該在聽懂客戶所用方言的基礎(chǔ)上,繼續(xù)保持普通話的表達。  不可以轉(zhuǎn)換成客戶的方言  遇到客戶抱怨客戶代表聲音小或聽不清楚時:客戶代表:“對不起,(稍微提高音量),請問有什么可以幫助您?”  不可以直接掛機
客服就是為客戶服務(wù)的人. 1工作職責(zé) 客服部經(jīng)理工作職責(zé) ▍負責(zé)與各相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作,及時處理客服中心突發(fā)事件與重要投訴. ▍負責(zé)客服部業(yè)務(wù)知識的定期培訓(xùn)和考核,并存檔,以促使業(yè)務(wù)代表的業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高,盡快滿足客戶的需求.▍落實各項業(yè)務(wù)的開展,監(jiān)控管理辦法,熟練掌握操作系統(tǒng),出現(xiàn)問題及時處理并做好登記. ▍負責(zé)匯總統(tǒng)計每周受理督辦,反饋,回訪情況,并將結(jié)果按時書面上報. ▍負責(zé)對業(yè)務(wù)代表的業(yè)務(wù)管理與指導(dǎo);檢查,監(jiān)督員工崗位職責(zé)執(zhí)行情況;處理在工作中的疑難問題,重要事件及突發(fā)事件。 ▍認真執(zhí)行各項規(guī)章制度,正確執(zhí)行各項業(yè)務(wù)規(guī)范,嚴格業(yè)務(wù)流程及處理時限,確??头考翱己酥笜说耐瓿? ▍嚴格現(xiàn)場管理,認真填寫工作日志,每月匯總形成工作總結(jié),月底前交總經(jīng)理. 客服部業(yè)務(wù)代表職責(zé) ▍樹立以"客戶為中心的服務(wù)理念",牢記"用戶永遠是對的"服務(wù)原則,我們的職責(zé)就是讓客戶滿意. ▍努力學(xué)習(xí),不斷總結(jié)服務(wù)工作的實際經(jīng)驗,提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)與業(yè)務(wù)技能. ▍遵守有關(guān)的規(guī)章制度,關(guān)心集體. ▍對內(nèi)代表客戶利益,對外代表公司形象,履行首次服務(wù)負責(zé)制的規(guī)范要求. ▍熟悉并掌握房地產(chǎn)專業(yè)業(yè)務(wù)知識,及各項業(yè)務(wù)操作技能和相關(guān)業(yè)務(wù)流程. ▍熟練受理客戶的各種業(yè)務(wù)服務(wù)需求,對于自己不能處理的及時反饋部門經(jīng)理. ▍向客戶提供準確,迅速,親切,周到的服務(wù),做好"問聲,應(yīng)聲,送聲"三聲服務(wù). ▍熟練掌握電腦及erp系統(tǒng)操作技能,發(fā)現(xiàn)電腦及系統(tǒng)運行異常及時上報. ▍對客戶服務(wù)過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋,并積極提出改進意見和建議. ▍完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜 2工作流程 應(yīng)征實習(xí)錄用流程 條件:應(yīng)征客服人員要有一定的上網(wǎng)時間,有視頻,形象,氣質(zhì)好,語音甜美,語言表達能力強,能遵守站規(guī),有責(zé)任心,能堅持工作者,能保證接受本站客服人員實名制管理,參與培訓(xùn)并實習(xí)40個小時; 應(yīng)征經(jīng)當班部長通過參與實習(xí); 實習(xí)過程中有優(yōu)良表現(xiàn),可經(jīng)部長推薦,站長批準提前轉(zhuǎn)正; 實習(xí)過程中要和站方指定人溝通2次,溝通內(nèi)容:本站的情況,做客服的宗旨,客服技術(shù)要領(lǐng) 等,并記錄存檔; 根據(jù)實習(xí)過程中的體驗,寫份工作經(jīng)驗心得并自己申請加權(quán)轉(zhuǎn)正,存檔,站長通過后,根據(jù)他的總結(jié)參與現(xiàn)場答辯考核; 本站客服人員實名制,要登記核實存檔; 考勤獎懲工作流程 每周由部長負責(zé)詳細記錄本部門工作出勤情況; 根據(jù)工作日志記錄,每周工作小時數(shù)不得少于30個小時,特殊情況要聲明理由,經(jīng)站長批準; 考勤獎懲:以月為單位,進行工作評比,評價工作最優(yōu)最差。 當班工作流程 當班期間,熱情主動接受聊友來訪,詢問聊友的來訪動機; 耐心細致地解答聊友疑難問題、樹立客服的形象 接受部長指派,專門和指定聊友詳細溝通,接受聊友的投訴,采集聊友的建議意見并整理匯報; 值班部長負責(zé)發(fā)系統(tǒng)消息或到指定房間主麥; 房間出現(xiàn)技術(shù)問題,站方出現(xiàn)技術(shù)問題,要第一時間反映到群里請求技術(shù)支持; 工作業(yè)績獎懲:以月為單位,進行工作評比,評價工作最優(yōu)最差。 應(yīng)急處理工作流程 建立本部門詳細的應(yīng)急聯(lián)系預(yù)案;cc客服部正式工作人員必須互留詳細聯(lián)系方式,聯(lián)系電話、聯(lián)系地址。并在工作群名片內(nèi)詳細填寫。 建立本部門詳細的應(yīng)急事件處理預(yù)案; 客服中心紀律 團結(jié),互助,友愛。 守時,有事必須提前請假。 值班,開會,培訓(xùn)期間,嚴禁打鬧。私人對話公屏禁字。 不許將工作以外的不良情緒帶到工作之中。 認真細心,發(fā)送系統(tǒng)通知,要嚴格檢查格式。
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