重慶市突發公共衛生事件分級標準，重慶市2019年職業病七級陪償標準

來源：整理時間：2022-12-13 09:55:54 編輯：重慶生活手機版

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1，重慶市2019年職業病七級陪償標準
2，重慶市職業病六級傷殘賠償標準的具體規定
3，我想問一下重慶鑒定十級傷殘標準那些比如足拇指遠節趾骨骨折
4，什么叫做突發公共衛生事件可分為幾級
5，重慶傷殘等級評定
6，重慶市傷殘九級賠付標準
7，重慶工傷鑒定9級

1，重慶市2019年職業病七級陪償標準

七級職業病賠償標準從工傷保險基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為12個月的本人工資。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

舊傷復發時本人工資為基數，按75%發給。江蘇省人民政府《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》第三十三條工傷復發因傷情變化復查鑒定傷殘等級改變的，不再重新計發一次性傷殘補助金，其他工傷保險待遇按照新的傷殘等級享受。達到領取傷殘津貼條件的，以舊傷復發時本人工資為基數計發傷殘津貼;舊傷復發時本人工資低于發生工傷時本人工資的，以發生工傷時本人工資為基數計發。

重慶市2019年職業病七級陪償標準

2，重慶市職業病六級傷殘賠償標準的具體規定

【工傷六級】《工傷保險條例》規定，職工因工致殘被鑒定為六級傷殘的享受以下待遇：（一）從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為14個月本人工資；（二）保留勞動關系，由用人單位安排適當工作；難以安排工作的，由用人單位按月支付傷殘津貼為本人工資的60％，但不得低于當地最低工資標準。（三）經工傷職工本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動合同，由用人單位按照各省、自治區、直轄市規定的標準，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資；本人工資標準不得低于當地職工平均工資的60％。傷殘津貼由各省、自治區、直轄市每年適時調整。

你好！職業病鑒定和傷殘等級鑒定不是一回事，先申請職業病鑒定，然后評定傷殘等級，再具體計算賠償數額。希望對你有所幫助，望采納。

重慶市職業病六級傷殘賠償標準的具體規定

3，我想問一下重慶鑒定十級傷殘標準那些比如足拇指遠節趾骨骨折

符合國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014“5.10十級”“12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者”之規定，應評定為十級傷殘。中華人民共和國國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-20145.10十級5.10.1定級原則器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。5.10.2十級條款系列凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者;

首先你得進行工傷認定和傷殘等級鑒定鑒定標準可以參考《工傷保險條例》《職業病診斷與鑒定管理方法》，其中有明確規定，我就不詳細法條內容了，網上搜索一下。賠償標準主要就這三大項：一次性傷殘補助金一次性就業補助金一次性醫療補助金！

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4，什么叫做突發公共衛生事件可分為幾級

<>根據突發公共衛生事件性質、危害程度、涉及范圍，將突發公共衛生事件劃分為特別重大（I級）、重大（II）級、較大（III級）和一般（級）。

突發公共事件是指突然發生，造成或者可能造成嚴重社會危害，需要采取應急處置措施予以應對的自然災害、事故災害、公共衛生事件和社會安全事件。　　各類突發事件按照其性質、嚴重程度、可控性和影響范圍等因素，將突發公共事件由高到低分為ⅰ級(特別重大)、 ⅱ級(重大)、ⅲ級(較大)和ⅳ級(一般)四級。作為突發事件信息報送和分級處置的依據。

你好！突發公共事件是指突然發生，造成或者可能造成重大人員傷亡、財產損失、生態環境破壞和嚴重社會危害，危及公共安全的緊急事件，分為自然災難、事故災難、公共衛生事件和社會安全事件四大類。　　各類突發公共事件按照其性質、嚴重程度、可控性和影響范圍等因素一般可分為四級：Ⅳ級(一般)、Ⅲ級(較大)、Ⅱ級(重大)、Ⅰ級(特別重大)，依次用藍色、黃色、橙色和紅色表示。

5，重慶傷殘等級評定

傷殘的等級分為一級到十級傷殘?！　∫患墏麣垊澐忠罁　. 日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設施，否則生命無法維持；　　b. 意識消失；　　c. 各種活動均受到限制而臥床；　　d. 社會交往完全喪失。　　二級傷殘劃分依據　　a. 日常生活需要隨時有人幫助；　　b. 各種活動受限，僅限于床上或椅上的活動；　　c. 不能工作；　　d. 社會交往極度困難?！　∪墏麣垊澐忠罁　. 不能完全獨立生活，需經常有人監護；　　b. 各種活動受限，僅限于室內的活動；　　c. 明顯職業受限；　　d. 社會交往困難?！　∷募墏麣垊澐忠罁　. 日常生活能力嚴重受限，間或需要幫助；　　b. 各種活動受限，僅限于居住范圍內的活動；　　c. 職業種類受限；　　d. 社會交往嚴重受限?！　∥寮墏麣垊澐忠罁　. 日常生活能力部分受限，偶爾需要監護；　　b. 各種活動受限，僅限于就近的活動；　　c. 需要明顯減輕工作；　　d. 社會交往貧乏?！　×墏麣垊澐忠罁　. 日常生活能力部分受限，但能部分代償，條件性需要幫助；　　b. 各種活動降低；　　c. 不能勝任原工作；　　d. 社會交往狹窄。　　七級傷殘劃分依據　　a. 日常生活有關的活動能力嚴重受限；　　b. 短暫活動不受限，長時間活動受限；　　c. 工作時間需要明顯縮短；　　d. 社會交往降低。　　八級傷殘劃分依據　　a. 日常生活有關的活動能力部分受限；　　b. 遠距離流動受限；　　c. 斷續工作；　　d. 社會交往受約束。　　九級傷殘劃分依據　　a. 日?；顒幽芰Υ蟛糠质芟?；　　b. 工作和學習能力下降；　　c. 社會交往能力大部分受限；　　十級傷殘劃分依據　　a. 日?；顒幽芰Σ糠质芟?；　　b. 工作和學習能力有所下降；　　c. 社會交往能力部分受限?！　‘斒氯藢麣堅u定不服的，如何處理？　　當事人對傷殘評定不服的，可以在接到評定書后十五日內，向上一級公安機關申請重新評定。上一級公安機關在接到重新評定申請書后三十日內，應當作出重新評定的決定。http://www.sjzhaiyuan.com/home/Article_Print.asp?ArticleID=95

1、在出事一年內自己向勞動局提出工傷認定（也可以在出事一個月內讓單位幫你提出） 2、在傷情穩定后向勞動局提出傷殘等級評定。 3、在無法達成賠償協議的情況下向勞動局提出勞動仲裁。 4、對勞動仲裁不滿意時，向基層人民法院提起民事訴訟。

6，重慶市傷殘九級賠付標準

從工傷保險基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為8個月的本人工資。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。計算公式：殘疾賠償金=受訴法院所在地上年度城鎮居民(農村居民)人均可支配收入X賠償年限×傷殘系數如果賠償權利人能夠舉證證明，其住所地或者經常居住地城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入高于受訴法院所在地標準的，則殘疾賠償金或者死亡賠償金可以按照其住所地或者經常居住地的相關標準計算。《青海省工傷事故傷殘賠償標準》第三十三條五至十級工傷職工勞動合同期滿或本人提出與用人單位解除或終止勞動關系的，用人單位應支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，兩項合并計算，其標準為解除或終止勞動關系時本人工資的30個月至15個月。其中五級30個月，六級27個月，七級24個月，八級21個月，九級18個月，十級15個月。終止或解除勞動關系時，工傷職工距規定退休年齡不足五年的，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金按金額的80%支付，不足四年的按60%支付，不足三年的按40%支付，不足二年的按20%支付，不足一年的按10%支付。工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續的工傷職工，用人單位不支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。工傷相關知識：工傷類型 1、按照《工傷保險條例》第十四條的規定，工傷主要有以下類型： 1.1在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;這里，要理解和把握“事故”的本質是“意外的損失或災禍”，有漸進性(比如慢性中毒、血吸蟲感染等)和突發性(比如工架垮塌、高空墜物傷及等)兩種，不可拘泥于突發性一種情況。 1.2工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 1.3在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; 1.4患職業病的; 1.5因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的; 1.6在上下班途中，受到機動車事故傷害的; 1.7法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。 2、《工傷保險條例》第十五條規定，職工有下列情形之一的，視同工傷： 2.1在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的; 2.2在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; 2.3職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

7，重慶工傷鑒定9級

您好：2014年重慶市職工9級工傷傷殘等級工傷賠償標準參考如下：1、一次性傷殘補助金：賠償標準為：九級傷殘為9個月的本人工資，但最高為114784元、最低為22957元；2、一次性工傷醫療補助金：以重慶市上一年度即2013年在崗職工月平均工資為基數計發，九級4個月，即17005元。3、一次性傷殘就業補助金：以重慶市上一年度即2013年在崗職工月平均工資為基數計發，九級9個月，即38261元。以上三項合計：最低賠償額為78223元、最高賠償額為170050元。注意事項1、以上各項工傷賠償標準根據國務院新修訂的于2011年1月1日起實施的最新《工傷保險條例》和2012年1月1日起施行的《重慶市工傷保險實施辦法》計算所得。2、除以上各項賠償外，工傷賠償項目還包括醫療費、停工留薪期工資、護理費、住院伙食補助費、殘疾輔助器具費、必要的康復費用等。3、賠償金額標準按重慶市上年度在崗職工年平均工資為基數計算。4、城鎮居民人均可支配收入根據國家統計局公布為準5、終止或解除勞動關系時，工傷職工距法定退休年齡10年以上（含10年）的，一次性傷殘就業補助金按全額支付；距法定退休年齡9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付；以此類推，每減少1年遞減10%。距法定退休年齡不足1年的，按全額的10%支付；達到法定退休年齡的工傷職工，不計發一次性傷殘就業補助金。6、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300％的，按照統籌地區職工平均工資的300％計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60％的，按照統籌地區職工平均工資的60％計算。7、《重慶市工傷保險實施辦法》第五十三條，“用人單位因少報、瞞報繳費基數，造成工傷職工享受的工傷保險待遇降低的，差額部分由用人單位補足。”可以參考的司法判例為：《打工受傷待遇大打折扣法院判決補差額43萬元》提示：若有變動及政策調整，請以最新法規為準執行

申請工傷認定，勞動能力鑒定，要求賠償賠償計算 1 醫療費計算公式醫療費賠償金=診療金額藥品金額住院服務費金額后續醫療費 2 交通食宿費計算公式交通食宿費金額=交通費住宿費伙食費=單位職工出差交通費標準*往返次數*人數單位職工出差食宿費標準*天數*人數單位職工因工出差伙食費標準*天數*人數 3 住院伙食費賠償金額的計算公式住院伙食補助費賠償金額=因工出差伙食補助標準(元、人、日)*70%*人數*天數 4 輔助器具費計算公式輔助器具費賠償金額=普通適用器具的合理費用*器具數量 5 停工留薪期間的計算公式停工留薪期間的工資福利=工傷職工受傷前的月工資福利待遇*醫療期 6 生活護理費的計算護理費=護理人收入（護理人有收入的按誤工費的規定計算，參照當地同級護工勞務報酬計算）*護理人數(原則上為一人，如需多人照顧，醫院或鑒定機構應明確指出須多人照顧)*護理期限（計算到評殘時為止）評殘后:護理費賠償金額有三種情況： 1，進食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移動滿以上5項為完全不能自理，滿以上三項為大部分不能自理，滿其中一項為部分不能自理完全不能自理的計算公式：護理費=統籌地區上年度平均月工資*護理期限（月）*50% 大部分不能自理的計算公式：護理費=統籌地區上年度平均月工資*護理期限（月）*40% 部分不能自理的計算公式：護理費=統籌地區上年度平均月工資*護理期限（月）*30% 評殘后的護理期限計算到職工恢復生活治理能力為止，最長不超過20年 7 各級傷殘待遇的計算公式性傷殘補助金=本人工資*月數一次性傷殘補助金：一級傷殘補助金=本人工資*27個月二級傷殘補助金=本人工資*25個月三級傷殘補助金=本人工資*23個月四級傷殘補助金=本人工資*21個月五級傷殘補助金=本人工資*18個月六級傷殘補助金=本人工資*16個月七級傷殘補助金=本人工資*13個月八級傷殘補助金=本人工資*11個月九級傷殘補助金=本人工資*9個月十級傷殘補助金=本人工資*7個月傷殘金貼(不低于當地最低工資)=本人工資*百分數一級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*90% 二級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*85% 三級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*80% 四級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*75% 五級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*70% 六級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*60%

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