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1，重慶工會經費實施細則

法律分析：（一）遵紀守法原則。基層工會應依據《中華人民共和國工會法》的有關規定，依法組織各項收入，嚴格遵守國家法律法規，嚴格執行中華全國總工會（以下簡稱“全國總工會”）和重慶市總工會有關制度規定，嚴肅財經紀律，嚴格工會經費使用，加強工會經費收支管理。（二）經費獨立原則。基層工會應依據全國總工會關于工會法人登記管理的有關規定取得工會法人資格，依法享有民事權利、承擔民事義務，并根據財政部、中國人民銀行的有關規定，設立工會經費銀行賬戶，實行工會經費獨立核算。（三）預算管理原則。基層工會應按照《工會預算管理辦法》的要求，將單位各項收支全部納入預算管理。基層工會經費年度收支預算（含調整預算）需經同級工會委員會和工會經費審查委員會審查同意，并報上級主管工會批準。（四）服務職工原則。基層工會應堅持工會經費正確的使用方向，優化工會經費支出結構，嚴格控制一般性支出，將更多的工會經費用于為職工服務和開展工會活動，維護職工的合法權益，增強工會組織服務職工的能力。（五）勤儉節約原則。基層工會應按照黨中央、國務院和市委、市政府關于厲行勤儉節約反對奢侈浪費的有關規定，嚴格控制工會經費開支范圍和開支標準，經費使用要精打細算，少花錢多辦事，節約開支，提高工會經費使用效益。（六）民主管理原則。基層工會應依靠會員管好用好工會經費。年度工會經費收支情況應定期向會員大會或會員代表大會報告，建立經費收支信息公開制度，主動接受會員監督。同時，接受上級工會監督，依法接受國家審計監督。法律依據：《重慶市基層工會經費收支管理實施細則》第一條為進一步加強基層工會收支管理，規范基層工會經費使用，根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》《工會會計制度》《工會預算管理辦法》《基層工會經費收支管理辦法》《重慶市工會條例》等有關規定，結合重慶工會實際，制定本實施細則。

重慶工會經費實施細則

2，重慶市工會條例2011修正

第一章　總則第一條　為保障工會依法行使權利和履行義務，發揮工會在國家政治、經濟和社會生活中的作用，根據《中華人民共和國工會法》和有關法律、法規的規定，結合本市實際，制定本條例。第二條　本市行政區域內的國家機關、企業事業單位及其他用人單位（以下統稱單位）和工會，應當遵守本條例。第三條　工會是職工自愿結合的工人階級的群眾組織，是國家政權的重要社會支柱，是職工合法權益的代表者和維護者。　　以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、受教育程度，都有依法參加和組織工會的權利。任何組織和個人不得阻撓和限制。　　用人單位應當依法支持職工建立和參加工會。第四條　工會依照《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》獨立自主地開展工作，其基本職責是代表和維護職工的合法權益，并通過以下途徑履行其基本職責：　　（一）通過參與國家及地方法規政策制定工作，代表和反映職工的意見和要求。　　（二）通過平等協商和集體合同制度，協調勞動關系，維護職工勞動權益。　　（三）通過職工代表大會、廠務公開或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監督，保障職工民主權利。　　（四）通過勞動法律監督制度和勞動爭議處理制度，監督單位執行勞動法律、法規，參與勞動爭議處理。　　（五）通過多種形式和途徑，協助政府幫扶困難職工，促進就業，完善社會保障制度。　　（六）通過提供法律服務，維護職工、工會工作者和工會組織的合法權益。第五條　重慶市總工會是本市工會組織的領導機關，負責全市的工會工作。區縣（自治縣）總工會和產業工會是本地區、本行業工會組織的領導機關，負責本地區、本行業的工會工作。第六條　各級國家機關及其所屬部門、企業事業單位應當支持工會依法行使職權。　　工會的合法權益受法律保護。第二章　工會組織第七條　本市的單位應當依法建立工會。單位建立的工會為基層工會。　　上級工會應當對下級工會的建立予以幫助、指導。　　新建單位應當在成立一年內依法建立工會。逾期未建立工會的，上一級工會應當發出建立工會意見書。　　單位應當為建立工會提供必要的條件。第八條　工會按照地方和產業相結合的原則建立組織體系。　　市和區縣（自治縣）建立地方總工會。市和區縣（自治縣）地方總工會可設立派出工作機構。　　同一行業或者性質相近的行業，建立市或區縣（自治縣）級產業工會。　　鄉鎮、街道依法建立工會組織。第九條　工會按照民主集中制原則建立各級組織。　　單位有會員二十五人以上的，應當建立基層工會委員會；不足二十五人的，可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯合建立基層工會委員會，也可以選舉組織員一人，組織會員開展活動。　　各級工會委員會、經費審查委員會由會員大會或會員代表大會民主選舉產生。　　女職工人數較多的，應當建立工會女職工委員會；女會員不足十人的設女職工委員。女職工委員會在充分協商的基礎上組成，或者由女職工（代表）大會民主選舉產生。第十條　工會組織的建立，應當報上一級工會批準。　　市和區縣（自治縣）總工會及其產業工會每屆任期五年。基層工會委員會每屆任期三年或者五年。任期屆滿應當如期進行換屆選舉，在特殊情況下，經上一級工會批準，可以提前或延期舉行。　　工會主席、副主席和經費審查委員會主任、副主任缺額時，應當及時補選，空缺時間一般不超過三個月。第十一條　市和區縣（自治縣）總工會及其產業工會自上一級工會批準成立之日起，即具有社團法人資格，不需要另行辦理法人登記。　　基層工會具備法律規定的法人條件的，由市總工會確認其社團法人資格，頒發工會法人資格證書。第十二條　任何組織和個人不得隨意撤銷、合并工會。　　單位終止或者被撤銷，該工會應當及時辦理撤銷手續，并報上一級工會備案。　　單位合并或分立，應當重新建立工會，并報上一級工會批準。第十三條　市和區縣（自治縣）總工會及其產業工會或工作委員會的專職工作人員，參照公務員制度管理，其編制由地方總工會與編制主管部門協商確定。　　單位有職工二百人以上的，應當配備專職工會工作人員；不足二百人的，可以配備專職或兼職工會工作人員。

重慶市工會條例2011修正