榮昌區(qū)人力資源和社會保障局，青島市人力資源和社會保障局地址

來源：整理時間：2022-10-31 01:10:50 編輯：重慶本地生活手機版

1，青島市人力資源和社會保障局地址

山東省青島市市南區(qū)香港中路11號就是青島市市政府哈

青島市人力資源和社會保障局地址

2，旌德縣人力資源和社會保障局詳細地址

好像是西門北路56號！其實你直接寫旌德縣人力資源和社會勞動保障局寄東西的話都能到！

旌德縣人力資源和社會保障局詳細地址

3，紹興縣人力資源和社會保障局地址

紹興縣人力資源和社會保障局,現(xiàn)在叫做柯橋區(qū)人力資源和社會保障局，沒有搬過，只是紹興縣撤縣改市的名稱變更下而已，另外的行政職責(zé)都是不變的。地址：柯橋街道山陰路151號

紹興縣人力資源和社會保障局地址

4，榮昌人力資源和社會保障網(wǎng)星期六星期天工作不

不工作

你好啊

只要服務(wù)器和你有網(wǎng)絡(luò)，榮昌人力資源和社會保障網(wǎng)均可以正常訪問。榮昌人力資源和社會保障局實行周六和星期日雙休作息制度。

5，報到證上寫的是區(qū)人力資源與社會保障局畢業(yè)生就業(yè)部門

只要你在報到證的有效期內(nèi)去報到證上的地址報到過，就有干部身份。沒按時報到，就沒有干部身份。檔案是記錄一個人的經(jīng)歷、學(xué)歷、職稱等，表明一個人的行政隸屬關(guān)系。就業(yè)后要轉(zhuǎn)正定級、職稱申報、辦理養(yǎng)老保險，以及開具出國、考研、考公務(wù)員、進事業(yè)單位等有關(guān)證明，都要用到檔案。1.報到證一般是用來落檔案的，報到證可以保留你的干部身份、定級轉(zhuǎn)正、評職稱、計算工齡。2.報到證上的地址就是你應(yīng)該去報到的地址。報到證在你檔案里有一聯(lián)是白的紙，你手里拿著的是藍的紙，要留好，要在有效期內(nèi)（一般是一個月）報到，過期就作廢了，以上的好處就沒了。3.如果以后改變工作單位，可以去學(xué)校改派一次地址，這樣報到證上的新地址就是你的新單位放檔案的地址了。不知這樣解釋，你明白了嗎？請采納最佳答案，謝謝

你不去報到你的檔案就會有麻煩以后可能無法轉(zhuǎn)檔所以盡快去辦理報到手續(xù)把

打西安市人力資源和社會保障局電話咨詢吧

6，請問人力資源和社會保障局搬到哪里去了

人力資源和社會保障局搬到哪里去了？1、網(wǎng)上查詢。養(yǎng)老保險繳費查詢方法之一，就是參保人登陸當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行牡墓倬W(wǎng)，點擊“養(yǎng)老保險個人賬戶查詢”，在進入查詢頁面后，參保人員需要輸入個人身份證號碼和查詢密碼，即可查詢到近12個月的養(yǎng)老保險的繳費情況和歷史繳費累計情況。但需要指出的是，要在網(wǎng)站上進行查詢，就必須先行開通網(wǎng)站的查詢密碼。2、電話查詢。12333是國家勞動保障系統(tǒng)統(tǒng)一的勞動保障公益服務(wù)專用號碼。參保人可以撥打養(yǎng)老保險中心統(tǒng)一查詢電話12333進行信息查詢。3、自助查詢終端查詢。各地社會保險事業(yè)管理中心在業(yè)務(wù)經(jīng)辦大廳中均設(shè)有自助查詢終端設(shè)備。參保人員可以憑借本人的第二代身份證原件，通過終端設(shè)備的證件感應(yīng)區(qū)，查詢到自己的養(yǎng)老保險繳費和記賬情況。4、社保服務(wù)大廳查詢。參保人員仍然想了解得更詳細，還可以到各區(qū)縣社會保險事業(yè)管理中心的咨詢接待室進行當(dāng)面咨詢。當(dāng)然，如果要查詢本人的養(yǎng)老保險賬戶信息，應(yīng)當(dāng)帶好本人的身份證原件。

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7，榮昌縣拖欠工資投訴電話是多少

工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行。《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/section>

工資少發(fā)了怎么辦，，