奉節縣人力資源和社會保障局，奉節人力資源和社會保障局的具體地址是好多

來源：整理時間：2022-10-15 04:00:31 編輯：重慶本地生活手機版

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1，奉節人力資源和社會保障局的具體地址是好多
2，奉節人力資源和社會保障局的具體地址是好多
3，重慶市奉節縣新勞動法員工最低工資是多少
4，奉節縣人力資源和社會保障局的領導信息
5，請問重慶奉節的社保網址是多少
6，奉節縣人力資源和社會保障局的主要職責
7，2012年奉節公招教師什么時間報名
8，1 從重慶怎么去奉節縣人力資源和社會保障局六樓607室 2 到奉節縣
9，奉節縣68隊車站到奉節人力資源局和社保局公交路線怎么走急求
10，2013年重慶奉節縣招聘事業單位招聘報名入口報名注意事項

1，奉節人力資源和社會保障局的具體地址是好多

奉節縣永安鎮詩仙西路195號5樓

在中醫院過去點，我也可以帶你去的，呵呵

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奉節人力資源和社會保障局的具體地址是好多

3，重慶市奉節縣新勞動法員工最低工資是多少

http://fj.cq.gov.cn可以上這個網站去查一下

跟重慶的一樣撒！850最低

重慶市奉節縣新勞動法員工最低工資是多少

4，奉節縣人力資源和社會保障局的領導信息

熊宣林同志：主持縣人力資源和社會保障局行政全面工作。分管財務工作。沈位君同志：主持縣人力資源和社會保障局黨委全面工作。分管政工科、社會保險科、基金監督科、社會保險局、醫療（工傷生育）保險所、城鄉居民合作醫療管理辦公室、申報大廳。田開秀同志：負責人才、招商引資、移民工作。分管人力資源開發科、就業服務管理局、勞務就業服務中心（開拓勞務公司）、人力資源市場、就業訓練中心（技工校）、職業能力鑒定所。倪亮同志：負責信訪穩定、計劃生育工作、“六城同創”。分管辦公室、工資福利退休人員管理科、工資統發中心、退休干部管理中心。聯系鄉鎮社保中心。凌超同志：負責安全、社會治安綜合治理及平安建設、幫鄉扶貧工作。分管政策法規科、勞動監察大隊、勞動人事爭議仲裁院。毛榮浩同志：負責紀檢、監察、黨風廉政建設工作。分管公務員管理科、事業單位管理科(職稱改革)、人才交流中心。AB角規定：按照班子成員排序順次接替。

5，請問重慶奉節的社保網址是多少

重慶奉節人力資源和社會保障網為http://fengjie.cqpa.gov.cn/

啥意思

6，奉節縣人力資源和社會保障局的主要職責

一、貫徹執行人力資源和社會保障法律、法規、規章和方針政策；擬訂全縣人力資源和社會保障發展規劃、政策，并組織實施和監督檢查；擬訂機構改革人員定崗和分流政策。二、擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置；綜合管理人力資源市場和流動調配工作；負責人才開發和管理工作。三、負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉就業發展規劃和政策措施，完善公共就業再就業服務體系，實施積極的就業再就業政策，牽頭組織實施就業再就業援助制度；牽頭擬訂高校畢業生就業政策措施；擬訂國（境）外人員在本縣的就業管理政策措施。四、負責國（境）外人才、智力引進以及人力資源和社會保障領域的地區、國際交流與合作，組織協調相關涉外業務技術合作和人才交流；負責出國（境）培訓工作；加強基層社會保障服務平臺和信息化建設，負責對鄉鎮（街道）社會保障服務中心的業務培訓、業務指導和監督管理工作。五、負責職業能力建設，擬訂城鄉勞動者職業培訓和高技能人才、農村實用人才培養和激勵辦法；擬訂技工學校、職業培訓機構、職業技能鑒定機構發展規劃并負責管理和監督；貫徹實施職（執）業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度。六、統籌建立覆蓋城鄉的社會保障服務體系，負責城鄉社會保險及其補充保險政策的組織實施工作；承擔社會保險及其補充保險基金行政監督責任。七、負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案并組織實施。八、組織實施機關事業單位人員工資、分配、津貼補貼、福利和退休管理工作，宏觀調控管理企業職工工資收入分配，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；負責參加社會養老保險人員享受養老保險待遇的審批；負責機關企事業單位人員工（公）傷認定；負責傷（病）殘等級鑒定工作。九、組織實施事業單位人事制度改革；綜合管理事業單位人員和機關工勤人員；綜合管理專業技術人員并組織實施其繼續教育政策；負責職稱、專家綜合管理和高層次專業技術人才選拔、引進、培養工作；牽頭推進深化職稱制度改革工作。十、牽頭落實軍隊轉業干部安置政策和擬訂安置計劃，負責軍隊轉業干部安置工作；組織實施部分企業軍隊轉業干部解困和穩定政策；協助軍隊轉業干部管理服務和教育培訓工作；協調落實軍隊轉業干部隨調隨遷家屬的政策性安置工作。十一、負責行政機關公務員綜合管理；組織實施公務員分類、錄用、考核、職務任免與升降、獎懲、培訓、交流與回避、辭職辭退、申訴控告、職位聘任等方面的法律、法規、規章和方針政策；負責組織參照公務員法管理單位的申報和管理工作；承辦法定、委托或授權管理領導人員的人事任免事項；綜合管理獎勵表彰工作。十二、牽頭組織擬訂農村勞務開發管理規劃；貫徹執行農民工工作綜合性政策；協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。十三、統籌實施勞動、人事爭議調解仲裁制度；落實勞動關系政策，完善勞動關系協調機制；監督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。十四、承辦縣政府交辦的其他事項。

7，2012年奉節公招教師什么時間報名

可于5月8日至10日，前往該縣人力資源和社會保障局一樓信訪接待室報名

什么情況下QQ空間被封？

8，1 從重慶怎么去奉節縣人力資源和社會保障局六樓607室 2 到奉節縣

你可以坐車到奉節，到了奉節后可以坐公交02路到社保局下車，也可以直接打地到社保局，上樓就可以了

支持一下感覺挺不錯的

9，奉節縣68隊車站到奉節人力資源局和社保局公交路線怎么走急求

直接坐103路（奉節汽車站—報國路小學）公交車在人社局下車。

報國路小學后山清靜庵永安中學都可以到再看看別人怎么說的。

10，2013年重慶奉節縣招聘事業單位招聘報名入口報名注意事項

報名入口http://v.huatu.com/news/20131121/83404_2.html報名要求：　　報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。　　報名采取現場報名方式，報考人員持本人畢業證、學位證、身份證原件及相應復印件各1份；有工作單位的還須提供所在單位出具的同意報考證明。2014年畢業的應屆學生必須出示畢業生就業推薦表（附加成績單）、身份證原件及相應復印件各1份。　　（二）資格審查　　招聘工作領導小組組織有關人員對應聘人員資格進行審查。資格審查合格人員即可參加現場考核。　　（三）各招聘崗位擬招聘人數與實際報名人數比例須達到1:2.未達到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例；無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。　　五、考核招聘　　由縣紀委（監察局）、縣人力社保局會同相關部門組成考核組，對確定的考核對象進行現場考核或面試考核。重點考核應聘者的適崗能力、專業知識、業務能力及綜合素質。考核采取面試方式進行，總分為100分。考核成績當場公布。考核成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。考官對考生考核成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生考核最后結果在60分以下的，考官組應寫出書面報告，報縣人力社保局備案。

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