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1，關于病退的規定

按照勞動法的有關規定，凡喪失勞動能力的職工經鑒定后可以辦理病退的，如果在此之前你父親已經買斷了工齡也就和單位沒有任何勞動關系了，也就不存在病退了。

關于病退的規定

2，辦理病退的條件

我妻子患有腰椎間盤突出，現有47歲了，1993年參加工作，2003年買斷工齡并解除合同。本人一直在繳養老金和醫保。現在一直在住院治療，能否辦理病退手續。謝謝

1、凡是在個人窗口參保的下崗失業人員符合因病、非因工致殘的，竟本人申請均可辦理。 2、病退年齡：男50周歲、女45周歲以上。達不到上述年齡因病可以辦理退職。 3、工齡15年以上。 4、經市以上勞動鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力。

申請病退的條件，需符合：1、因病或者非因工致殘，經市以上勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。2、男滿50周歲，女滿45周歲，繳費年限達到15年以上的。參保人員未達到退休年齡，但因病或者非因工負傷經鑒定完全喪失勞動能力且繳費按規定足額繳到規定年限的，可辦理退職手續，按月發給生活費，享受相應的基本養老保險待遇。病退流程：病退勞動能力鑒定后，先經市勞動保障局工資養老科審批；有欠繳情況的先至結算科補繳結清；最后前往市勞動保障局城鎮養老待遇審批科審核繳費年限、繳費工資、養老保險個人賬戶儲存額等情況，辦理退休手續。這類退休除多了病退勞動能力鑒定外，其他同正常的退休手續。鑒定經辦部門：工傷認定和勞動能力鑒定中心（工傷認定中心）。地址：市區小河壩路174號衛校弄215室（大潤發南面沿衛校弄南行約200米右側，康樂醫院西鄰，原疾控中心二樓）。領取鑒定結論后，達到相應等級的，符合病退條件的，可按規定到人社局養老保險待遇審批部門辦理病退手續；符合**、供屬等有關規定的到相關部門辦理相應手續。

辦理病退的條件

3，國家關于職工病退有什么規定

國務院《工人、職員退休退職暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。 …… （三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。 …… 第五條不具備退休條件，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職。…… 《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

男>=50周歲，女>=45周歲，因病或非因公致殘，由醫院證明并經勞動能力鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力且符合下列條件之一：1998年1月1日前參加工作，繳費滿15年；1998年1月1日后參加工作，2010年12月31前退休且繳費年限滿10年和2011年1月1日后退休，繳費年限滿15年。申請病退必須同時符合三個條件：（1）經本市勞動能力鑒定機構鑒定為完全喪失勞動能力；（2）達到規定年齡（男年滿50周歲、女年滿45周歲）；（3）參加基本養老保險且繳納基本養老保險費年限（工齡）滿15年。患病或者非因工負傷的職工，可以向用人單位提出病退申請，由用人單位于每季度第一個月持本人身份證、病歷資料向市勞動保障行政部門申請勞動能力鑒定；個人繳費的，應委托社會保險服務公司（5144753）辦理。同時符合病退三個條件的，予以病退。符合條件（1）、條件（3）但不符合條件（2）的參保人員，可以辦理退職糖尿病可以辦理病退。

國家關于職工病退有什么規定

4，重慶市事業單位人員哪些病勞動能力鑒定機構鑒定為完全喪失勞動能力

《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準(試行)》4.1　完全喪失勞動能力的條件4.1.1　各種中樞神經系統疾病或周圍神經肌肉疾病等，經治療后遺有下列情況之一者：　　(1)單肢癱，肌力2級以下(含2級)。　　(2)兩肢或三肢癱，肌力3級以下(含3級)。　　(3)雙手或雙足全肌癱，肌力2級以下(含2級)。　　(4)完全性(感覺性或混合性)失語。　　(5)非肢體癱的中度運動障礙。4.1.2　長期重度呼吸困難。4.1.3　心功能長期在Ⅲ級以上。左室疾患左室射血分數≤50%。4.1.4　惡性室性心動過速經治療無效。4.1.5　各種難以治愈的嚴重貧血，經治療后血紅蛋白長期低于6克/分升以下(含6克/分升)者。4.1.6　全胃切除或全結腸切除或小腸切除3/4。4.1.7　慢性重度肝功能損害。4.1.8　不可逆轉的慢性腎功能衰竭期。4.1.9　各種代謝性或內分泌疾病、結締組織疾病或自身免疫性疾病所導致心、腦、腎、肺、肝等一個以上主要臟器嚴重合并癥，功能不全失代償期。4.1.10　各種惡性腫瘤(含血液腫瘤)經綜合治療、放療、化療無效或術后復發。4.1.11　一眼有光感或無光感，另眼矯正視力<0.2或視野半徑≤20度。4.1.12　雙眼矯正視力<0.1或視野半徑≤20度。4.1.13　慢性器質性精神障礙，經系統治療2年仍有下述癥狀之一，并嚴重影響職業功能者：癡呆(中度智能減退)；持續或經常出現的妄想和幻覺，持續或經常出現的情緒不穩定以及不能自控的沖動攻擊行為。4.1.14　精神分裂癥，經系統治療5年仍不能恢復正常者；偏執性精神障礙，妄想牢固，持續5年仍不能緩解，嚴重影響職業功能者。4.1.15　難治性的情感障礙，經系統治療5年仍不能恢復正常，男性年齡50歲以上(含50歲)，女性45歲以上(含45歲)，嚴重影響職業功能者。4.1.16　具有明顯強迫型人格發病基礎的難治性強迫障礙，經系統治療5年無效，嚴重影響職業功能者。4.1.17　符合《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》標準1至4級者。

5，有關病退政策

一、病退條件為：1、與企業任然存在勞動關系；2、男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲；3、繳費年限滿15年（97年年底前參加工作的滿10年）4、符合國家社會保障法規所規定的醫療期（勞動部發〔１９９４〕４７９號）滿后，經市級以上醫療機構診斷病情處于相對穩定狀態且完全喪失勞動能力。二、是否完全喪失勞動能力，要符合國家《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準（試行）》（勞動部發〔２００２〕８號）的規定完全喪失勞動能力的重患職工。與你所說病情相關的標準有：　1、各種中樞神經系統疾病或周圍神經肌肉疾病等，經治療后遺有下列情況之一者： (1)、單肢癱，肌力2級以下（含2級）。 (2)、兩肢或三肢癱，肌力3級以下（含3級）。 (3)、雙手或雙足全肌癱，肌力2級以下（含2級）。 (4)、完全性（感覺性或混合性）失語。 (5)、非肢體癱的中度運動障礙。

不是病退，是因工殘提前退休可以與單位協商一次性支付工殘賠償金、津貼等，辦理提前退休

請問，我是八零年參加工作，八一年因工受傷造成脾臟破裂全切出術，在當時社會制度各方都未完善，而在兩仟零零年全國信企業倒閉，經閬中市勞動局給予工傷治殘認定為傷殘七級，當時解決按八一年工資收入解決了貳佰另幾拾元，好在此期間我本人沒有想受認何待遇，和因工傷殘補助，還經常多病，和無法參加體力勞動，生活依靠低保維持，而在閬中對我們的低保發放又有限度，每月領取壹佰多元錢，還說對我們是給予了照顧。在此：我每年社會保險照交，到現在能不能按照國家勞動法規定的，我在今年九月已經年滿五十二歲，能否辦理和想受有關傷殘病退的要求。和傷殘病退的待遇，和應該想受的條件？

目前國家關于病退暫時沒有新的規定，仍舊和原來一樣首先辦理病退的條件為：（1）病退男職工滿50歲，女職工滿45歲；（2）1997年12月31日前參加工作的職工，繳費年限（含視同繳費年限）累計滿10年；1998年1月1日后參加工作的職工，繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年。（3）經勞動能力鑒定完全喪失勞動能力；如果李先生符合以上所說三個條件，那么單位就可以為他申請辦理病退。其次，辦理病退的職工也可以享受養老保險待遇，：對于國家政策規定的提前退休人員和因病退休人員，在按新辦法計發基本養老金時，不再執行扣減2%的政策。但在過渡期內按原辦法計算待遇時，仍應執行原來的規定。其中，原來的規定是指勞社部函(2000)171號：“每提前一年減發2%(不含個人賬戶養老金)。減發基本養老金的計算公式為：基本養老金＝(基礎養老金＋過渡性養老金＋調節金及各種補貼)×(1－提前退休年限×2%)＋個人賬戶養老金。提前退休人員達到法定退休年齡后，基本養老金不再重新計算。”

6，病退條件有哪些職工辦理病退條件是什么

職工因病退休(職)鑒定必須具備以下條件：（1）繳費年限(含視同繳費年限)滿10年以其以上，實行建立個人帳戶制度后繳費年限(含視同繳費年限)滿15年及其以上的職工;(2)鑒定時必須是在醫療期滿或病(傷)情處于相對穩定狀態。根據國家相關政策:一、男年滿50周歲，女年滿45周歲。二、交費年限（含視同交費年限）滿15年及其以上。三、因病或外因致殘，經市勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的職工，符合以上三條的人員，可辦理病退，否則，不能按因病辦理退休。目前為止更具體些：企業職工申請病退鑒定，應符合以下條件：養老保險繳費原則上滿15周年，女性45周歲以上，男性50周歲以上；一般類疾病住院出院后滿1年；惡性腫瘤、尿毒癥、肢體癱等難以康復的嚴重性疾病住院出院后醫療期滿；精神類疾病住院出院后年滿5年，且有5年系統治療診斷記錄。職工在申請病退鑒定報名時須提交《病退鑒定申請表》、《病退鑒定須知》、本人簽字的申請書、正規住院病歷和住院醫療費報銷憑證以及市、縣兩級醫保中心醫療保險費支付單。需要注意的是，如個人存根丟失，可提供醫保中心存根復印件并加蓋醫保中心印鑒，未參加醫保的單位可提供單位財務醫療費報銷憑證。病退和正常退休的區別:病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減。特殊工種退休和正常退休的區別:在于特殊工種可以提前5年退休,其它與正常退休相同。一、企業職工退休：國家規定，男性職工年滿60周歲，女性干部年滿55周歲，女性工人年滿50周歲，且繳費年限滿15年及以上的（其中，97年12月31日前參加工作的，在2006年-2010年內繳費滿10年不滿15年的），可辦理退休，按月領取養老金。企業職工病退：對經勞動能力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費年限同上，可辦理病退。病退屬于退休的一種，可按月領取養老金。企業職工退職：對于年齡達不到病退要求（即男不滿50周歲，女不滿45周歲），且經勞動能力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如果繳費年限滿15年及以上，可以辦理退職，按月領取退職生活費；如果年齡達到病退要求，但繳費年限不滿15年或過渡期內繳費不滿10年的，退職待遇一次性支付，并終止養老保險關系。二、機關事業單位職工退休：國家規定，男職員年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理退休，按月領取養老金。機關事業單位職工病退：對經勞動能力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男年滿50周歲，女年滿45周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理病退。機關事業單位職工退職：經勞動鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如滿足以下任一條件，則只能辦理退職，按月領取退職生活費。1、工作年限不滿10年；2、男不滿50周歲，女不滿45周歲。三、企業和機關事業單位的退職人員按月領取退職生活費的，與退休人員一起，根據國家調整離退休人員待遇的文件中的相關規定調整退職生活費，但幅度會小于退休。

醫院打證明如果符合單位的有關規定了就咨詢以后的薪水等問題，覺得適合就繼續辦理過程等都詳細地去問有關單位吧，他們更清楚，也更準確

7，2018年辦病退勞動局有什么制度一

勞動法病退2018年新政策：一、職工因病退休(職)鑒定必須具備以下條件：1、養老保險繳費原則上滿15周年，女性45周歲以上，男性50周歲以上;2、一般類疾病住院出院后滿1年;3、惡性腫瘤、尿毒癥、肢體癱等難以康復的嚴重性疾病住院出院后醫療期滿;4、精神類疾病住院出院后年滿5年，且有5年系統治療診斷記錄。職工在申請病退鑒定報名時須提交《病退鑒定申請表》、《病退鑒定須知》、本人簽字的申請書、正規住院病歷和住院醫療費報銷憑證以及市、縣兩級醫保中心醫療保險費支付單。需要注意的是，如個人存根丟失，可提供醫保中心存根復印件并加蓋醫保中心印鑒，未參加醫保的單位可提供單位財務醫療費報銷憑證。二、根據相關規定，男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，連續工齡滿10年的，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，才可申請病退，具體須由單位認證后再由單位向勞保部門提出申請。辦理病退申請步驟：1、提出申請。由職工本人或者用人單位向所在地縣區勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，同時提交在定點醫院醫療檢查的相關病情資料。2、組織審查。縣區勞動能力鑒定委員會在收到申請人的申報材料后，首先要進行初審，看有關材料是否齊備、有效，擬被鑒定人的情況是否符合條件。如果申請人提交的資料欠缺，則要求申請人補充材料后重新提出申請，申請受理期限從再次提交申請材料時起算。3、專家鑒定。勞動能力鑒定委員會受理申請后，應當從醫療衛生專家庫內隨機抽取3名或者5名專家組成專家組進行鑒定。根據專家組的鑒定意見，確定傷殘職工的勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度，作出勞動能力鑒定結論。4、按照國家勞動能力鑒定標準，將傷殘等級劃分為一至十級，最重為一級，最輕為十級。從勞動能力喪失的角度來判定，可確認一至四級傷殘屬于完全喪失勞動能力；五、六級傷殘可確認為大部分喪失勞動能力，七至十級傷殘可確認為部分喪失勞動能力。如果被確診為癌癥的，不論是什么癌癥，都容易被確認為已經完全喪失了勞動能力。鑒定為完全喪失勞動能力給予辦理病退。擴展資料:病退標準：1、各種中樞神經系統疾病或周圍神經肌肉疾病等，經治療后遺有下列情況之一者：(1)、單肢癱，肌力2級以下（含2級）。(2)、兩肢或三肢癱，肌力3級以下（含3級）。(3)、雙手或雙足全肌癱，肌力2級以下（含2級）。(4)、完全性（感覺性或混合性）失語。(5)、非肢體癱的中度運動障礙。2、長期重度呼吸困難。3、心功能長期在Ⅲ級以上。左室疾患左室射血分數≤50%。4、惡性室性心動過速經治療無效。5、各種難以治愈的嚴重貧血，經治療后血紅蛋白長期低于6克/分升以下（含6克/分升）者。6、全胃切除或全結腸切除或小腸切除3/4。7、慢性重度肝功能損害。8、不可逆轉的慢性腎功能衰竭期。9、各種代謝性或內分泌疾病、結締組織疾病或自身免疫性疾病所導致心、腦、腎、肺、肝等一個以上主要臟器嚴重合并癥，功能不全失代償期。10、各種惡性腫瘤（含血液腫瘤）經綜合治療、放療、化療無效或術后復發。11、一眼有光感或無光感，另眼矯正視力。12、雙眼矯正視力。13、慢性器質性精神障礙，經系統治療2年仍有下述癥狀之一，并嚴重影響職業功能者：癡呆（中度智能減退）；持續或經常出現的妄想和幻覺，持續或經常出現的情緒不穩定以及不能自控的沖動攻擊行為。14、精神分裂癥，經系統治療5年仍不能恢復正常者；偏執性精神障礙，妄想牢固，持續5年仍不能緩解，嚴重影響職業功能者。15、難治性的情感障礙，經系統治療5年仍不能恢復正常，男性年齡50歲以上（含50歲），女性45歲以上（含45歲），嚴重影響職業功能者。16、具有明顯強迫型人格發病基礎的難治性強迫障礙，經系統治療5年無效，嚴重影響職業功能者。17、符合《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》標準1至4級者。參考資料：病退——搜狗百科

女，47歲，最近查出脊柱右側側彎，上班坐不住，到處酸痛張，能辦病退休嗎？

根據相關規定，男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，連續工齡滿10年的，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，才可申請病退，具體須由單位認證后再由單位向勞保部門提出申請。辦理病退申請步驟：1、提出申請。由職工本人或者用人單位向所在地縣區勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，同時提交在定點醫院醫療檢查的相關病情資料。2、組織審查。縣區勞動能力鑒定委員會在收到申請人的申報材料后，首先要進行初審，看有關材料是否齊備、有效，擬被鑒定人的情況是否符合條件。如果申請人提交的資料欠缺，則要求申請人補充材料后重新提出申請，申請受理期限從再次提交申請材料時起算。3、專家鑒定。勞動能力鑒定委員會受理申請后，應當從醫療衛生專家庫內隨機抽取3名或者5名專家組成專家組進行鑒定。根據專家組的鑒定意見，確定傷殘職工的勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度，作出勞動能力鑒定結論。4、按照國家勞動能力鑒定標準，將傷殘等級劃分為一至十級，最重為一級，最輕為十級。從勞動能力喪失的角度來判定，可確認一至四級傷殘屬于完全喪失勞動能力；五、六級傷殘可確認為大部分喪失勞動能力，七至十級傷殘可確認為部分喪失勞動能力。如果被確診為癌癥的，不論是什么癌癥，都容易被確認為已經完全喪失了勞動能力。鑒定為完全喪失勞動能力給予辦理病退。備注：達不到年齡標準的，可以辦理因病退職。

職工因病退休(職)鑒定必須具備以下條件：1、養老保險繳費原則上滿15周年，女性45周歲以上，男性50周歲以上;2、一般類疾病住院出院后滿1年;3、惡性腫瘤、尿毒癥、肢體癱等難以康復的嚴重性疾病住院出院后醫療期滿;4、精神類疾病住院出院后年滿5年，且有5年系統治療診斷記錄。擴展資料：病退標準如下：1、各種中樞神經系統疾病或周圍神經肌肉疾病等，經治療后遺有下列情況之一者：(1)單肢癱，肌力2級以下(含2級)。(2)兩肢或三肢癱，肌力3級以下(含3級)。(3)雙手或雙足全肌癱，肌力2級以下(含2級)。(4)完全性(感覺性或混合性)失語。(5)非肢體癱的中度運動障礙。2、長期重度呼吸困難3、心功能長期在Ⅲ級以上。左室疾患左室射血分數≤50%。4、惡性室性心動過速經治療無效。5、各種難以治愈的嚴重貧血，經治療后血紅蛋白長期低于6克/分升以下(含6克/分升)者。6、全胃切除或全結腸切除或小腸切除3/4。7、慢性重度肝功能損害。8、不可逆轉的慢性腎功能衰竭期。9、各種代謝性或內分泌疾病、結締組織疾病或自身免疫性疾病所導致心、腦、腎、肺、肝等一個以上主要臟器嚴重合并癥，功能不全失代償期。10、各種惡性腫瘤(含血液腫瘤)經綜合治療、放療、化療無效或術后復發。11、一眼有光感或無光感，另眼矯正視力<0.2或視野半徑≤20度。12、雙眼矯正視力<0.1或視野半徑≤20度。13、慢性器質性精神障礙，經系統治療2年仍有下述癥狀之一，并嚴重影響職業功能者：癡呆(中度智能減退);持續或經常出現的妄想和幻覺，持續或經常出現的情緒不穩定以及不能自控的沖動攻擊行為。14、精神分裂癥，經系統治療5年仍不能恢復正常者;偏執性精神障礙，妄想牢固，持續5年仍不能緩解，嚴重影響職業功能者。15、難治性的情感障礙，經系統治療5年仍不能恢復正常，男性年齡50歲以上(含50歲)，女性45歲以上(含45歲)，嚴重影響職業功能者。16、具有明顯強迫型人格發病基礎的難治性強迫障礙，經系統治療5年無效，嚴重影響職業功能者。17、符合《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》標準1至4級者。參考資料：搜狗百科——病退