把保潔員的工資增加到5000元，先不談合理不合理，看完下面這則小故事再下結論不遲。門衛原來兩人兩班倒，現在三人三班制，原來兩人年齡都不到60歲，現在三人歲數都在64歲上下，原來工資每月1600元/人，現在每人3000元，原來兩人是前任經理莊上人，現在是經理岳父、大哥、還有位副經理的叔伯表哥從上不難看出替弱勢崗位漲工資并非是件好事，舉一反三，顯而易見把保潔員的工資增加到5000元，原有的普通家庭來的保潔員飯碗還能保得住嗎。

1、農村各村的保潔員工資多少？待遇如何呢？

謝謝誠邀很高興回答這個問題，作為村里保潔員，每個月的工資是500元，每一年是6000元，由鎮里負責，一個季度發放一次，直接從銀行打進個人銀行賬戶。隨著環境衛生不斷受到重視，不斷加大對環境衛生治理的力度，保沽員肩負著全村生活垃圾的全部清運工作，其辛苦是無法想像的，因為工資比較低，每村的清潔工年齡都比較偏大，因此各村的環境衛生工作壓力都非常大，

環境衛生工作己經納入到考核村里工作的一項重大事項，而且市區暗防小組經常去村里抽查拍照，對環境衛生的問題進行曝光通報，任何時候不能馬虎大意。為了迎接各級領導檢查，為了在環境衛生中能夠達標，為了徹底治理農村的臟亂差，在保潔員工作壓力比較大的情況下，各村都是抽出一部分資金找人進行集中清理，把每一個衛生死角打掃的干干凈凈，

2、把保潔員的工資增加到5000元合理嗎？

把保潔員的工資增加到5000元，先不談合理不合理，看完下面這則小故事再下結論不遲。新上任的經理來到門衛室對看大門的大老李一番噓寒問暖后，并說道:老同志辛苦了，工作時間長，無節假日，我要在下午召開的干部會議上提議，給看門師傅漲工資…送走經理后大老李興奮不以，幸慶自己攤到一位好心的領導人，立馬打電話告訴休班的王同事，而老王師傅是位見多識廣的人，聽完電話知道壞事了，看大門的我倆要下崗了，

果不其然，第二天上午6時，公司辦公室張主任就來到門衛室，對正在交接班的大老李和老王傳達公司決定，二位師傅年齡偏大給予辭退。門衛原來兩人兩班倒，現在三人三班制，原來兩人年齡都不到60歲，現在三人歲數都在64歲上下，原來工資每月1600元/人，現在每人3000元，原來兩人是前任經理莊上人，現在是經理岳父、大哥、還有位副經理的叔伯表哥從上不難看出替弱勢崗位漲工資并非是件好事，舉一反三，顯而易見把保潔員的工資增加到5000元，原有的普通家庭來的保潔員飯碗還能保得住嗎？題主還認為合理嗎？七大姑八大姨…你懂得！，

3、在高速動車上當保潔員，一天工資200元，這個工作靠譜嗎？

動車上的保潔員，也叫乘服員，是鐵路委托第三方公司招聘的。主體和鐵路企業沒有任何關系，有上兩休兩的，也有休三天的工，待遇是交三險，一個月大概2500多，節假日有加班費，沒有年休假，車上吃乘務飯(自己掏錢買)工作辛苦、工資較低。乘服員主要負責車廂衛生，保持地面潔凈，廁所無異味，及時清除洗漱間積水，保證鏡明幾靜，隨時收拾茶幾扣網兜內垃圾，

工作在車廂內，風吹不著，雨淋不著，但要不停的巡視車廂。火車上的各類推銷，都是社會企業和鐵路企業簽定合同的，不屬于內部職工，如推銷襪子、皮帶、牙刷、智力玩具、充電寶、數據線器，車廂就是他們的演示場，但質量無任何單位把關。如有需求請自斟酌，如果你是年輕人，那你就要慎重考慮這份工作，它沒有任何前途，也不會有任何機會進入鐵路企業，成為鐵路企業正式員工。

你有勇氣選擇這樣一份職業，就要面對行行色色的旅客，就要鍛煉自己的忍耐力，記得有一段視頻就是有一位老年旅客將吃完的瓜子皮拋灑一地，面對這樣的乘客，你要擺正心態，做到罵不還口，打不還手。勇氣和膽量、應變能力你都要具備，在社會上招聘信息多，你要有一雙慧眼，任何工作，靠譜不靠譜，自己要冷清思考，感覺適合自己的工作就是最好的。