重慶市工傷職工醫(yī)療，重慶工傷保險(xiǎn)條例是沒有報(bào)銷的醫(yī)療費(fèi)用由職工出嗎

來源：整理時(shí)間：2022-11-22 19:30:40 編輯：重慶生活手機(jī)版

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1，重慶工傷保險(xiǎn)條例是沒有報(bào)銷的醫(yī)療費(fèi)用由職工出嗎
2，重慶工傷報(bào)銷
3，重慶職工醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院門診有哪些
4，重慶市私營企業(yè)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是多少
5，重慶廠里職工因工傷住院期間的哪些費(fèi)用廠里必須報(bào)銷報(bào)銷比例是多
6，重慶市10級一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是多少啊
7，重慶工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是合并計(jì)算的嗎

1，重慶工傷保險(xiǎn)條例是沒有報(bào)銷的醫(yī)療費(fèi)用由職工出嗎

既然是工傷，就應(yīng)該是用人單位全全負(fù)責(zé)一切醫(yī)療費(fèi)用。你說的沒有報(bào)銷的醫(yī)療費(fèi)用由個(gè)人出那是醫(yī)療保險(xiǎn)

不是，由用人單位負(fù)責(zé)，用人單位可向負(fù)有責(zé)任方追償。如用人單位拒付，您可依法申請仲裁或提起訴訟。

重慶工傷保險(xiǎn)條例是沒有報(bào)銷的醫(yī)療費(fèi)用由職工出嗎

2，重慶工傷報(bào)銷

只要是入社保后，就能報(bào)銷。如果是發(fā)生工傷時(shí)，入保手續(xù)還沒有辦理完就報(bào)銷不了。

員工工傷醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷是在當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局進(jìn)行報(bào)銷的，并不需要在其他地區(qū)進(jìn)行報(bào)銷，如果是外地就醫(yī)的，那么這部分是需要在重慶市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)銷，需要準(zhǔn)備發(fā)票、病例、申請表、身份證復(fù)印件即可。

你是哪個(gè)區(qū)的？

重慶工傷報(bào)銷

3，重慶職工醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院門診有哪些

好像有大坪醫(yī)院，附屬一院，西南醫(yī)科大學(xué)，新橋醫(yī)院 ...現(xiàn)在大多醫(yī)院都加入...以下為轉(zhuǎn)診定點(diǎn)醫(yī)院 5 重醫(yī)附一院三級重慶袁家崗友誼路1號 69012370 ...

一般社保局發(fā)的《城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)就醫(yī)手冊》印有醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院的名稱。定點(diǎn)醫(yī)院都掛有社保局發(fā)的“城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院”的牌子。工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院、農(nóng)村合作醫(yī)療定點(diǎn)醫(yī)院都要掛牌。

重慶職工醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院門診有哪些

4，重慶市私營企業(yè)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是多少

根據(jù)傷殘等級，依據(jù)重慶市政府渝府發(fā)[2003]82號《重慶市工傷保險(xiǎn)實(shí)施暫行辦法》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以全市上年職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)，其中五級12個(gè)月，六級10個(gè)月，七級8個(gè)月，八級6個(gè)月，九級4個(gè)月，十級2個(gè)月。五級、六級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以按月發(fā)給的傷殘津貼為基數(shù)計(jì)發(fā)，初次領(lǐng)取傷殘津貼的，按15年計(jì)算;已經(jīng)領(lǐng)取了傷殘津貼的應(yīng)扣除已領(lǐng)取的月份，但扣除后支付的年限不得少于5年。七級至十級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以全市上年職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)，其中，七級15個(gè)月，八級12個(gè)月，九級9個(gè)月，十級6個(gè)月。

5，重慶廠里職工因工傷住院期間的哪些費(fèi)用廠里必須報(bào)銷報(bào)銷比例是多

按照《工傷保險(xiǎn)條例》和重慶市工傷保險(xiǎn)規(guī)定，參加工傷保險(xiǎn)人員發(fā)生工傷后，住院費(fèi)、藥品費(fèi)、護(hù)理費(fèi)由個(gè)人或者單位現(xiàn)行墊付，治療出院（穩(wěn)定）后由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)審核、符合工傷治療藥品目錄范圍內(nèi)的，100％由工傷保險(xiǎn)基金支付。后續(xù)治療費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、等補(bǔ)貼有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，由工傷基金支付。用工單位不需要支付其它費(fèi)用。超范圍用藥和未經(jīng)工傷機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)的其它費(fèi)用，工傷基金不會(huì)報(bào)銷。原則上講，參加了工傷保險(xiǎn)后，在工傷期間，單位無支付住院費(fèi)、治療費(fèi)的義務(wù)。但可以同單位協(xié)商，報(bào)銷部分工傷基金不予報(bào)銷的費(fèi)用。

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付醫(yī)療費(fèi)用由單位暫支，后續(xù)由工傷保險(xiǎn)支付。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)

凡是因?yàn)楣≡旱模?jīng)過認(rèn)定工傷，所需治療費(fèi)用，全部工傷保險(xiǎn)承擔(dān)，無需單位負(fù)責(zé)，但是單位不參加工傷保險(xiǎn)的，單位全部承擔(dān)費(fèi)用。

6，重慶市10級一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是多少啊

1、根據(jù)《重慶市工傷保險(xiǎn)實(shí)施暫行辦法》五級至十級工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，或者用人單位依據(jù)《勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的，或者七級至十級工傷職工勞動(dòng)合同到期用人單位難以安排工作而終止勞動(dòng)關(guān)系的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以全市上年職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)，重慶市10級一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為2個(gè)月；傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是6個(gè)月。終止或解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，工傷職工距法定退休年齡10年以上（含10年）的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按全額支付；距法定退休年齡9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付，以此類推，每減少1年遞減10%。距法定退休年齡不足1年的，按全額的10%支付。2、如單位拒絕可以申請勞動(dòng)仲裁。

廣東胡律師：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的基體標(biāo)準(zhǔn)為：10級10個(gè)月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為：10級10個(gè)月。工傷職工距法定退休年齡5年以上的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額支付；距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減20％；距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額的10％支付；達(dá)到法定退休年齡的，不支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

重慶一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以全市上年職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)，其中五級12個(gè)月，六級10個(gè)月，七級8個(gè)月，八級6個(gè)月，九級4個(gè)月，十級2個(gè)月。七級至十級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以全市上年職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)，其中七級15，個(gè)月，八級12個(gè)月，九級9個(gè)月，十級6個(gè)月。終止或解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，工傷職工距法定退休年齡10年以上(含10年)的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按全額支付；距法定退休年齡9年以上(含9年)不足10年的，按90％支付，以此類推，每減少1年遞減10％。距法定退休年齡不足1年的，按全額的10％支付。

【重慶市政府渝府發(fā)（2003）82號（摘要）】一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以全市上年職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)，其中五級12個(gè)月，六級10個(gè)月，七級8個(gè)月，八級6個(gè)月，九級4個(gè)月，十級2個(gè)月。五級、六級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以按月發(fā)給的傷殘津貼為基數(shù)計(jì)發(fā)，初次領(lǐng)取傷殘津貼的，按15年計(jì)算；已經(jīng)領(lǐng)取了傷殘津貼的應(yīng)扣除已領(lǐng)取的月份，但扣除后支付的年限不得少于5年。七級至十級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以全市上年職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)，其中，七級15個(gè)月，八級12個(gè)月，九級9個(gè)月，十級6個(gè)月。終止或解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，工傷職工距法定退休年齡10年以上（含10年）的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按全額支付；距法定退休年齡9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付，以此類推，每減少1年遞減10%。距法定退休年齡不足1年的，按全額的10%支付。

7，重慶工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是合并計(jì)算的嗎

分開計(jì)算的。　　重慶市工傷保險(xiǎn)實(shí)施暫行辦法　　第二十八條職工因工致殘被鑒定為五級至？十級傷殘的，自勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出鑒定結(jié)論的次月起享受一次性傷殘補(bǔ)助金。由用人單位按月發(fā)給五級、六級工傷職工傷殘津貼的，用人單位和職工應(yīng)按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；工傷職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，其實(shí)際領(lǐng)取的傷殘津貼不得低于所在區(qū)縣(自治縣、市)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。　　五級至十級工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，或者用人單位依據(jù)《勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的，或者七級至十級工傷職工勞動(dòng)合同到期用人單位難以安排工作而終止勞動(dòng)關(guān)系的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以全市上年職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)，其中五級12個(gè)月，六級10個(gè)月，七級8個(gè)月，八級6個(gè)月，九級4個(gè)月，十級2個(gè)月。五級、六級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以按月發(fā)給的傷殘津貼為基數(shù)計(jì)發(fā)，初次領(lǐng)取傷殘津貼的，按15年計(jì)算；已經(jīng)領(lǐng)取了傷殘津貼的應(yīng)扣除已領(lǐng)取的月份，但扣除后支付的年限不得少于5年。七級至十級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以全市上年職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)，其中七級15，個(gè)月，八級12個(gè)月，九級9個(gè)月，十級6個(gè)月。終止或解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，工傷職工距法定退休年齡10年以上(含10年)的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按全額支付；距法定退休年齡9年以上(含9年)不足10年的，按90％支付，以此類推，每減少1年遞減10％。距法定退休年齡不足1年的，按全額的10％支付。　　領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的工傷職工應(yīng)將《工傷證》交給用人單位，由用人單位到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止手續(xù)，符合失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定的可以享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。重新就業(yè)后新發(fā)生的工傷，按本辦法規(guī)定的程序進(jìn)行I傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，按照新鑒定的傷殘等級享受工傷保險(xiǎn)待遇。

您到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局查詢法律依據(jù) 參考工傷保險(xiǎn)條例第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：　　（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級傷殘為16個(gè)月的本人工資；　　（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。　　經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。　　第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：　　（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資；　　（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。　　第三十八條　工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。

1.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請工傷認(rèn)定，這是所有問題的前提，不申請工傷認(rèn)定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請；2.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級計(jì)算傷殘賠償數(shù)額；3.如經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)專家組的鑒定為一至十級傷殘的，可根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五至三十七條之規(guī)定，享受如下工傷待遇；（1）醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付；（2）停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放；（3）停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)；（4）住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；（5）工傷賠償：1）如果繼續(xù)在單位工作，不辭職的話，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，可依據(jù)傷殘等級享受一次性傷殘補(bǔ)助金。2）如果選擇辭職不干了的話（一至四級傷殘不存在辭職，退出工作崗位，享受傷殘津貼），在享受一次性傷殘補(bǔ)助金的同時(shí)，還可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體的金額由工傷職工所在地制定，傷殘等級不同，地區(qū)不同，賠償額度也不同，可以撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門。