長(zhǎng)城近幾年來的公司福利，比前幾年應(yīng)該是差了點(diǎn)，大家也知道在13，14年那會(huì)長(zhǎng)城車很火，所以那會(huì)有季度獎(jiǎng)，半年獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)，工資每年年初會(huì)漲300到10按照ABCDE不同的等級(jí)不同，漲幅不同；而且還有技術(shù)序列的評(píng)定，技術(shù)序列分為技術(shù)員，技術(shù)員分為6個(gè)等級(jí)（每月補(bǔ)助一百多到三百）、助理工程師、工程師，助理工程師每個(gè)月四百多到六七百的樣子，工程師基本上資歷相當(dāng)老才可以評(píng)定的到。

1、已經(jīng)簽約長(zhǎng)城汽車，公司待遇福利怎么樣？

你好，我是自媒體人星叫獸。很高興能夠?yàn)槟卮疬@個(gè)問題，首先，長(zhǎng)城的總部在河北省保定市，城市的標(biāo)準(zhǔn)，是靠近北京比較近也好還是雄安新區(qū)炒作的也好，雖然保定市雖然被定位二線城市，但是設(shè)施、環(huán)境沒有達(dá)到二線。長(zhǎng)城的工資在保定算是可以的，據(jù)我所知現(xiàn)在基本上剛?cè)肼毜谋究飘厴I(yè)生工資應(yīng)該在四千左右，所以3800的工資應(yīng)該是普通一本或者是二本院校的畢業(yè)生，

長(zhǎng)城近幾年來的公司福利，比前幾年應(yīng)該是差了點(diǎn)，大家也知道在13，14年那會(huì)長(zhǎng)城車很火，所以那會(huì)有季度獎(jiǎng)，半年獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)，工資每年年初會(huì)漲300到1000，按照ABCDE不同的等級(jí)不同，漲幅不同；而且還有技術(shù)序列的評(píng)定，技術(shù)序列分為技術(shù)員，技術(shù)員分為6個(gè)等級(jí)（每月補(bǔ)助一百多到三百）、助理工程師、工程師，助理工程師每個(gè)月四百多到六七百的樣子，工程師基本上資歷相當(dāng)老才可以評(píng)定的到。

近年來，季度獎(jiǎng)，半年獎(jiǎng)都已經(jīng)取消，而且技術(shù)序列的評(píng)定也沒有那么規(guī)范，也就是說有的時(shí)候一年評(píng)定一次，有的時(shí)候效益不好兩年也不一定評(píng)定，以上是目前的基本現(xiàn)狀，但是可以提供幾個(gè)快速漲工資的途徑，一個(gè)是托業(yè)考試，長(zhǎng)城注重英語，考托業(yè)根據(jù)等級(jí)可以拿到50-1200元一個(gè)月的補(bǔ)助津貼。托業(yè)總共分為兩項(xiàng)，一項(xiàng)是聽力閱讀，另外一項(xiàng)是口語寫作，個(gè)人感覺聽力閱讀熟能生巧，相對(duì)簡(jiǎn)單一些，可以考一下，而且考試的費(fèi)用第一次是公司給報(bào)銷的，

2、去長(zhǎng)城汽車工作怎么樣？

長(zhǎng)城汽車實(shí)行軍事化管理，下屬單位:技術(shù)中心，負(fù)責(zé)研發(fā)新車型，可以學(xué)到專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，工資也高。剛畢業(yè)大學(xué)生5000~6000元，三年后工資多少，看自己能力水平。工程院負(fù)責(zé)過程開發(fā)，徐水，保定，天津主機(jī)廠負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)品。營(yíng)銷公司負(fù)責(zé)銷售產(chǎn)品，售后公司負(fù)責(zé)市場(chǎng)維修。涉及專業(yè)很廣，機(jī)械，汽車，財(cái)務(wù)，管理都可以來，

長(zhǎng)城汽車管理，軍事化管理，可以說是中國(guó)企業(yè)最嚴(yán)格。大學(xué)生到公司后先進(jìn)行一個(gè)月軍訓(xùn)，嬌生慣養(yǎng)的，沒有耐心的，不能吃苦耐勞的人會(huì)被淘汰，一般情況下，招聘100人，會(huì)淘汰30人。60%的人會(huì)選擇留下，進(jìn)去公司后，主機(jī)廠會(huì)安排到車間實(shí)習(xí)，和一線工人一樣干活，又苦又累。因?yàn)榇髮W(xué)生心氣高，認(rèn)為自己大學(xué)畢業(yè)，不應(yīng)該干這種活，不適應(yīng)工作環(huán)境，會(huì)有50%的人選擇辭職，

長(zhǎng)城公司管理很細(xì)致，任何事情都有規(guī)定，違反之后就是罰款。長(zhǎng)城汽車工資沒有競(jìng)爭(zhēng)力，無法和吉利，北汽，比亞迪相比，但工作環(huán)境比較公平公正，廉潔管理比較嚴(yán)格，禁止吃拿卡要，禁止拖關(guān)系，有后門，能者上，平者讓，庸者下，工作壓力很大，需要有強(qiáng)大的內(nèi)心和強(qiáng)大的抗壓能力，只要自身有能力，可以從員工干到副總裁，這點(diǎn)是可以肯定的，我敢說沒有任何企業(yè)可以做到。