衡水某公立學校招收代課教師，每月1300元工資，咋一看不敢相信，怎么這么低的工資。教育局的標準是按照師生比來配置代課老師的工資的，這類老師縣級一般托底，工資待遇也還是可以，低于編制老師，一般少四分之一左右，業外人士都認為教師的工資很高，其實，在一個學校里除了老教師的工資高一點，年輕教師的工資低的可憐。

1、衡水某公立學校招聘代課老師，每月工資1300元，你怎么看？

衡水某公立學校招收代課教師，每月1300元工資，咋一看不敢相信，怎么這么低的工資？其實，無須大驚小怪，這種情況多的是，特別是鄉村小學，代課教師大多都是一千多元，很少有超過兩千元的。有的朋友會問，這么少的錢怎么養家糊口，怎么有人干？在現在的教育體制下，還真的確確實實有人干，01:現在的大學生比80年代90年代的高中畢業生多得多，他們寧愿在家閑著，也不愿意打工干繁重的體力活。

學校缺教師，要招收代課教師，他們就到學校當代課教師，雖然代課教師工資低，就名譽而言，也比打工好聽。這些大學生當代課教師，還有一個目的，就是考編制，在考編制的時候，有一關叫面試。面試其實就是說課，他們在學校代課，登上講臺講課，就是鍛煉自己講課的水平，好順利通過面試關?？忌狭司幹?，肯定比當代課教師強，成了國家的在編教師，他們上大學也沒白上，

假如考了幾年，考不上在編教師。對不起，他們就和學校拜拜了，對這一類大學畢業生來說，他們不愿掙這一千多元錢。02:有的女青年，要生孩子，生完孩子，沒法出門兒掙錢，怎么辦？學校招代課教師，她們就去當代課教師，雖然掙錢不多，一千多塊，貼補家用，總比沒有好，這些代課教師是游擊隊，等他們的孩子稍微大一點，交給家人看管，就辭去代課教師，外出打工了。

03:堅持多年的老代課教師，學校一直用著，有的干了十多年，甚至二十多年。他們一邊在家種地，一邊在學校當代課教師，錢雖然很少，但是，一天還能抽出點兒時間種地，教學種地兩不耽誤，過一天算一天。他們年齡比較大了，也不想外出打工，所以，這類代課教師比較穩定，比那些游擊隊強，80年代90年代大量存在代課教師，那時的代課教師很穩定，而且很敬業。

現在的代課教師存在有利也有弊，從整體來看，弊大于利，01:代課教師其實就是廉價的老師，他們自己也覺得廉價，所以學校在管理的時候，必須得睜一只眼閉一只眼。假如管理很嚴，他們馬上撂挑子不干了，學期中間不干，學校還要找人，換來換去，直接受影響的是學生。02:代課教師大多都是由學校找的，好的教師一千多元沒人干，所以，所找的教師的質量就可想而知了，

教師的質量決定著教學成績，吃虧的是誰也可想而知了。03:在教學工作中，在編教師出現問題，可以懲罰，代課教師出現問題，懲罰誰呢？沒法懲罰，到不了懲罰，他們就撒手不干了，責任心的問題，是大多數代課教師存在的問題。代課教師是現在教育體制的必然產物，在現在的體制下，代課教師將會長久存在，很好地使用，很好的管理，他們將會對教育的發展有好處，管理不好，使用不好，肯定會出問題。

2、學校代課老師寒暑假有工資嗎？

學校代課教師寒暑假有沒有工資，筆者認為應該有，理由如下：1、代課教師，也是教師，只要在教學崗位上工作，都應該享受帶薪享受寒暑假，不應該另眼相看，2、國家設立寒暑假制度，除了時令上不適合開展教學工作外，還有一個因素，就是教師日常工作瑣碎繁忙，因為工作對象是學生，涉及到安全、業務和其它各方面工作，工作時間往往超過8小時，寒暑假也是對教師工作這種情況的一種補償。

代課教師的工作狀態，跟正式教師是沒有差別的，所以，也完全應該享受帶薪寒暑假，哪怕就是寒暑假后不從事教學工作了，也算是補償已經過了的這個學期的，基于以上兩方面的認識，我在工作中，都是盡己所能，凡是經手招聘的代課教師，寒暑假都是有工資的。只要是學校招聘的，學校就有這個權力，也正因為代課教師的學校招聘的，所以寒暑假是否發給工資，是學校決定的。