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1，勞動合同解約書
2，勞務合同解聘合同書范本
3，合同解聘書怎么寫啊
4，辭退合同怎么寫
5，解雇協議書
6，與原單位解除勞動合同協議怎么寫

1，勞動合同解約書

公司有義務在解除（終止）勞動關系的同時為你出具解除（終止）勞動關系證明書。法律依據：《勞動合同法》第五十條：用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

《勞動合同法》就給了勞動者解除勞動合同的權利。在勞動合同期限內，只要你提前30天書面通知用人單位解除勞動合同，等到了第31天就自動生效了。這沒有違約的問題。

勞動合同解約書

2，勞務合同解聘合同書范本

員工終止合同通知單 XXX先生/女士：因下列原因，您已被公司解聘，望接到本通知后三日內到人事行政部辦理離職結算手續，謝謝合作。一、合同到期 □ 三、辭退 □ 二、辭職 □ 特此通知 XXXX有限公司人事行政部年月日以上文本來自<>之<>專欄.如需更多相關文本,請自己去該專欄查找. http://www.wenben114.com/DownDir.asp?page=6&ClassID=14

1、首先要看免責協議的內容是什么，免除誰的責任，免除什么責任。2、如果是用人單位單方面免除自己的責任，不承擔勞動合同約定的、勞動合同法規定的責任則是違法的。3、依據勞動合同法第二十六條第二款的規定，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的合同或協議是無效的。

勞務合同解聘合同書范本

3，合同解聘書怎么寫啊

解聘書是由單位開出給員工的,你想解除合同,要寫的是辭職信.寫明你因某項原因與公司解除合同就行了.

解聘協議書甲方旅行社注冊地址：法定代表人（負責人）：乙方導游姓名： 性別： 年齡： 籍貫：職稱／資格： 身份證號碼：乙方自年月至年月于甲方擔任導游職務，現因原因，甲方與乙方解除勞動聘用關系，簽訂本解聘協議書，自年 月日起生效。甲方法定代表人（負責人）簽字：（企業公章）年月日乙方簽字：年月日備注： 1、本解聘協議書簽訂不得違反《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，否則無效。 2、依據《中華人民共和國勞動法》第三十一條，勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。

1、是你辭職，你寫辭職信就可以了。2、如果公司想和你解除，得公司出具，而且得付你經濟補償金。

合同解聘書怎么寫啊

4，辭退合同怎么寫

最普遍的介紹：合同問題特點是什么：辭退舉例說明應用場景：勞動合同法其它含義：沒有辭退合同，有辭退通知書。舉例說明應用場景：寫清什么原因辭退，即可。

需要辭退原因，勞動合同法第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的。以上原因是可以不給賠償金的，如果沒有上述原因，那么需要給予勞動者補償金，補償金數額根據勞動合同法第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金勞動合同法第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。有原因就好寫辭退報告了

5，解雇協議書

范本：解聘合同書甲方（單位名稱）：______________ 法定代表人（負責人）：______________乙方（姓名）______________性別：______________年齡：______________ 籍貫：______________職稱／資格：______________ 身份證號碼：乙方自____年__月至____年__月于甲方擔任____________職務，現因____________原因，甲方與乙方解除勞動聘用關系，簽訂本解聘協議書，自____年__ 月__日起生效。甲方法定代表人（負責人）簽字：（單位公章）____ 年__ 月__ 日乙方簽字：____ 年__ 月__ 日

1. 如果雙方在解雇書上簽字，就等于就對你解雇問題達成協議；2. 這個協商肯定對你不利的，如果沒有簽訂協議書，工廠解雇你應當賠償經濟損失，每一年賠償一個月的工資。

你好！因廠里蓋章你也簽字了，也算你們協商一致解除勞動合同。如有疑問，請追問。

你簽字后，你和工廠之間就符合協商一致解除勞動合同的規定。雖然協議書中沒提及解除勞動合同補償，但你還是應當獲得按照工齡計算的補償金的。

6，與原單位解除勞動合同協議怎么寫

我來回答1，明確雙方的權利義務2，明確履行時效及違約的后果希望可以幫到你

解除勞動合同協議書甲方：乙方：甲乙雙方于*年*月日*簽訂為期*年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：1、自*年*月*日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計*元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣*元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至*年*月*日止。5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;6、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金*元。8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：法定代表人或授權委托人(簽字或簽章)：年月日年月日

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解聘協議書，勞動合同解約書

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