三甲醫(yī)院護(hù)士與基層醫(yī)院護(hù)士相比，同等職稱線上的人員工資不會差別很大。從職業(yè)收入角度講，三用醫(yī)院護(hù)士的工資普提高了，市里第一人民醫(yī)院(三級甲等)，護(hù)士收入4-5千，三醫(yī)院收入2-3千，軍醫(yī)院2-4千，護(hù)士是按照職稱來拿工資的，同一個醫(yī)院同一個科室的護(hù)士也分職稱。
不同地區(qū)、不同醫(yī)院甚至同一個醫(yī)院不同科室的護(hù)士收入的差異會非常大。所以泛泛的問是得不到結(jié)果的，如果給你一個統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，被平均了你也不知道你進(jìn)了某個醫(yī)院能有多少收入。大概率地說，三甲醫(yī)院護(hù)士待遇會超過當(dāng)?shù)仄骄べY，護(hù)士是按照職稱來拿工資的，同一個醫(yī)院同一個科室的護(hù)士也分職稱。績效是靠在不同科室的績效，同一個醫(yī)院不同科室的績效差距也是蠻大的。
2、各地護(hù)士在三甲醫(yī)院的工資大概有多少錢？你怎么看？
真實(shí)分享，女朋友是護(hù)士，以前同學(xué)也有很多醫(yī)生護(hù)士，所以對收入還是很清楚，下面都說的是三年以上或者五年以上的收入(普通護(hù)士，不包括護(hù)士長)，護(hù)士第一年都差不多，差點(diǎn)的一千多，好點(diǎn)的三千，實(shí)習(xí)期一般沒收入。差距不大，我們縣人民醫(yī)院(二級甲等)，護(hù)士收入3-4千，同地區(qū)中醫(yī)院護(hù)士2-3千。市里第一人民醫(yī)院(三級甲等)，護(hù)士收入4-5千，三醫(yī)院收入2-3千，軍醫(yī)院2-4千，
省里最好的醫(yī)院(三級甲等)，護(hù)士收入8千到1.2萬，其他周邊同等級醫(yī)院6-10千。北京市某三甲專科醫(yī)院(我女朋友醫(yī)院)，護(hù)士收入1.5-2.5萬，其他普通醫(yī)院大約8-10K，以上所有收入都是指稅后(包括扣除五險一金)，當(dāng)然收入越低其實(shí)扣的也沒多少，就跟真實(shí)收入差距不大，但是像我女朋友她們那差距就很大，她是按北京市上限繳的社保加公積金就要扣5500，還要交4-5千的稅(十月份之前)。
所有說的都是平均值，因?yàn)榭剖业男б鎲栴}，肯定有某些科室要高于這個水平，但是大部分普通科室就這個水平，上下浮動范圍不僅是年資和崗位，也是有效益的問題。護(hù)士在哪工作都很累，因?yàn)橹袊t(yī)療資源還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，越是綜合性醫(yī)院越累，專科醫(yī)院還相對好一點(diǎn)，護(hù)士的工作也沒有真正的受到人們的尊重，還是醫(yī)院最底層員工，流動性和辭職率很高。
3、三甲醫(yī)院護(hù)士的收入是跌了還是漲了？你們了解護(hù)士這個職業(yè)嗎？
三甲醫(yī)院護(hù)士的收入，總的來講不存在漲與跌的界線，在疫情防控期間，三甲醫(yī)院護(hù)士的工資不會因疫情工作而漲跌。真實(shí)情況是工作量大的是有另外補(bǔ)助費(fèi)，這與勞動量勞動價值完全不對等。護(hù)理工作的辛苦程度，根本沒與報(bào)酬對應(yīng)掛釣，護(hù)士是超負(fù)荷勞動者。因?yàn)樗齻儾皇巧虡I(yè)贏利性的計(jì)件勞動，由于護(hù)理是技術(shù)性的專業(yè)勞動，按照全國統(tǒng)一職稱對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行與職稱掛鉤取酬。
職稱高的人被聘用，工資就會隨之增加，從職業(yè)收入角度講，三用醫(yī)院護(hù)士的工資普提高了。例如副主任護(hù)師是副高級職稱，每月工資不會少于8千元，三甲醫(yī)院護(hù)士與基層醫(yī)院護(hù)士相比，同等職稱線上的人員工資不會差別很大，要說有差別，是基層醫(yī)院副主任護(hù)師以上的專業(yè)職稱晉升難度大，職稱職位崗設(shè)置有限，并不是三甲醫(yī)院的工資就高，而是三甲醫(yī)院的護(hù)士能容易享受政策待遇而已。
