“不找借口”應(yīng)該成為每一位員工奉行的最重要的行為準(zhǔn)則，它強(qiáng)調(diào)的是每一位員工都應(yīng)該想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù)，而不是為了沒(méi)有完成的任務(wù)去尋找任何借口，哪怕看似合理的借口,每一位員工都應(yīng)該懂得：工作中是沒(méi)有任何借口的，失敗是沒(méi)有任何借口的，人生也是沒(méi)有任何借口的如何做到在工作中不為自己找借口。

好員工不找任何借口，面對(duì)工作搶著干：讓我來(lái)，我先上，義不容辭，當(dāng)仁不讓；滿負(fù)荷，高效率；服從命令聽(tīng)指揮；自告奮勇?tīng)?zhēng)挑重?fù)?dān)。好員工不找任何借口，保證完成任務(wù)：責(zé)任重于泰山，心中燃燒使命感；立刻去做，決不拖延；執(zhí)行百分百，不打折扣；高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求；自動(dòng)、自覺(jué)、自律，無(wú)需監(jiān)督，無(wú)需催促；排除千難萬(wàn)險(xiǎn)，一往無(wú)前；犧牲自我，不當(dāng)逃兵

“借口”被定義為“假托的理由”，也就是不是理由的理由，換句話說(shuō)，是掩人耳目的小伎倆。生活中隨處可見(jiàn)這樣的小伎倆。因?yàn)榇虿坏杰囉植幌霐D地鐵而爽了同學(xué)聚會(huì)的約，借口可以是“要加班，走不開(kāi)”；因?yàn)樨澩娑鴽](méi)空陪家人吃飯，借口可以是“應(yīng)酬太多”；因?yàn)樽约旱倪^(guò)失而導(dǎo)致丟了客戶的合約卻又害怕被公司懲罰，借口可以是“競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手太強(qiáng)大”等等，這些都影響到我們盡力完成工作。我曾經(jīng)在一個(gè)叫管理異言堂的論壇上看到過(guò)一篇文章，文章列舉了一個(gè)超級(jí)能干的女朋友的借口理論，同時(shí)也借鑒了她的做法。從每天上午打開(kāi)筆記本電腦的那一刻起，先花一分鐘在電腦桌面上寫一個(gè)“今天要做的事清單”，按重要順序排列。往往是直到下班的時(shí)刻，我還在忙于這份清單，而忘了去看八卦新聞。因?yàn)橐呀?jīng)盡了力了，對(duì)于沒(méi)完成的那些事情，我只能說(shuō)分身乏術(shù)。或者說(shuō)，我錯(cuò)誤地估計(jì)了自己的工作能力，應(yīng)該做的是減輕工作量，而不需要尋找任何借口。文章很精妙，建議你去看看

不為自己找借口，承擔(dān)相應(yīng)的工作責(zé)任，會(huì)使我們有勇氣排除萬(wàn)難，甚至可以把“不可能完成”的任務(wù)完成得相當(dāng)出色。“不找借口”應(yīng)該成為每一位員工奉行的最重要的行為準(zhǔn)則，它強(qiáng)調(diào)的是每一位員工都應(yīng)該想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù)，而不是為了沒(méi)有完成的任務(wù)去尋找任何借口，哪怕看似合理的借口。每一位員工都應(yīng)該懂得：工作中是沒(méi)有任何借口的，失敗是沒(méi)有任何借口的，人生也是沒(méi)有任何借口的

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