靈活就業人員百分之百基數繳納社保，退休時養老金怎樣計算呢。在當地建立養老保險個人賬戶之前，已經參加工作并社保繳費或視同繳費的人員，還應當計發過渡性養老金，實際上我們要想計算養老金，還需要許多先決條件，比如我們的繳費年限、退休年齡、個人賬戶金額、當地的社會平均工資等幾個因素。

1、靈活就業人員交百分之百的社保，2018年退休能領多少一個月？

靈活就業人員百分之百基數繳納社保，退休時養老金怎樣計算呢？實際上我們要想計算養老金，還需要許多先決條件，比如我們的繳費年限、退休年齡、個人賬戶金額、當地的社會平均工資等幾個因素。基礎養老金等于退休時上年度在崗職工的月平均工資×（1 本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%，繳費指數等于當年繳費基數÷當年社平繳費基數實際上，我們按照社平百分之百基數交費一年，基礎養老金的退休待遇就等于1%的退休上年度社會平均工資。

這一部分最好算，15年就是15%，40年是40%，值得提醒的是百分之百基數才是1%，如果我們按照60%基數繳費，只有0.8%的退休上年度社會平均工資，如果按照300%，基礎養老金是2%退休上年度社會平均工資。如果是在上海的話，7132元的社會平均工資，也就是說每交費一年可以領取71.32元，北京市是8469元，青島市是5309元，所以各地還是相差蠻大的。

第二部分是個人賬戶養老金，個人賬戶養老金等于退休時個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數。計發月數是由國家統一的規定，60歲退休是139個月，55歲退休是170個月，50歲退休是195個月，最低是40歲退休，233個月；最高是70歲退休，56個月。如果我們個人賬戶有50000元，60歲退休每月可以領取360元左右，50歲退休每月只能領取250元左右，相差110元，

值得提醒大家的是，基礎養老金和個人賬戶養老金，退休時一旦確定將終身不變。每年我們養老金調整，都是單獨計發增加部分，一般是按照定額調整，掛鉤調整，適當傾斜三部分進行分別增加，另外，在當地建立養老保險個人賬戶之前，已經參加工作并社保繳費或視同繳費的人員，還應當計發過渡性養老金。不過大家要理解，過渡性養老金并不是重復即發，而是針對個人賬戶養老金缺少時間的一種補償，

2、今年40，交了18年多社保，老了一個月能拿多少錢一個月？

退休金計算方法計算公式：基本養老金=基礎養老金 個人帳戶養老金 過渡性養老金基礎養老金=C1÷12×[20% (H-15)×0.6%]個人帳戶養老金=退休時個人帳戶累計儲存額÷120過渡性養老金=X×建立個人帳戶前的繳費年限×1.2% 調劑金X=C1÷12n×(A1/C1 A2/C2 A3/C3 An/Cn)公式中：X為指數化月平均繳費工資A1、A2An為職工退休前1年、2年n年的繳費工資C1、C2Cn為職工退休前1年、2年n年的全市職工年平均工資n為企業和職工共同繳費的實際繳費年限H為全部繳費年限繳滿15年達到退休年齡是可以領取的。

參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：1、1998年7月1日后參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；2、1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；3、1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日后達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；4、1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以后辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。