精精国产xxxx视频在线播放,色狠狠久久av五月综合,亚洲精品国产精品乱码不99按摩

1，國家公務員錄用方式有哪些論述題

國家公務員錄用方式有：選任制、委任制、聘用制、考任制。考任制就是考試通過筆試、面試錄用進入，據工作需要從企事業調入，調任制是一般在省級以上層面有，市、縣沒有，可能是受很多原因所困（主要是擔任副處級以上職務的可調任）。其中考任制是國家公務員的一種錄用方式，公務員錄用考試采取筆試和面試的方式進行，考試內容根據公務員應當具備的基本能力和不同職位類別分別設置。筆試是通過標準化試題和文字分析解答，測試報考者的文化和專業知識水平、運用文字能力、綜合分析能力和思維能力等。考試的內容包括公共科目和專業科目，公共科目由中央公務員主管部門確定，專業科目由中央公務員主管部門會同省級公務員主管部門或者中央一級有關用人部門按照不同職位的要求確定。面試采取考官小組與報考者直接交談，或者置考生于某種特定的模擬情景中進行觀察等方式，對報考者的素質、能力等方面進行綜合評價，每名面試考官對報考者都有獨立評判和打分的權利，可以有效地防止和避免人才選拔上的隨意性和失誤。

國家公務員錄用方式有哪些論述題

2，國家規定的公務員錄用范圍

錄用的范圍僅限于擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員。包括辦事員、科員、副主任科員和主任科員。因為高級職位特別是領導職位上的公務員需要豐富的工作經驗、領導才能和嫻熟的業務知識。這些都必須經過較長時間的實踐鍛煉才能逐步積累，而非通過一次考試所能證明。一、公務員錄用的辦法和原則1、公開考試。公開是公正與公平的基礎。主要體現在五個方面：(1)招考政策公開;(2)報名時間、招考條件、招考對象公開;(3)用人部門、招考職位、任職資格條件公開;(4)考試時間、方法和程序公開;(5)考試成績、擬錄用人員名單公示、錄用結果公開。公開的方式有多種，包括網絡、報紙、電視等，特別是網絡，可以極大的保證公務員考試錄用的公開性。2、嚴格考察。主要指在公開考試的基礎上，考察的內容主要是報考人員的政治思想和道德品質等，也考察其工作能力。嚴格考察是“擇優”的前提，其目的在于保證被錄用的公務員符合德才兼備的標準。德才兼備是我黨我國在長期實踐中形成的干部選拔與使用的標準，是經過歷史驗證了的、合理的、行之有效的原則。公開考試的重點在于考察報考者的“才”，而嚴格考察的重點則在于報考者的“德”。把公開考試和嚴格考察結合起來，才能保證被錄用人員既具備真才實學，又具有堅定政治思想、道德品行良好的應試者被錄用，從“入口”處保證公務員的高素質。法律依據《中華人民共和國公務員法》第二十三條錄用擔任一級主任科員以下及其他相當職級層次的公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。民族自治地方依照前款規定錄用公務員時，依照法律和有關規定對少數民族報考者予以適當照顧。第二十四條中央機關及其直屬機構公務員的錄用，由中央公務員主管部門負責組織。地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權設區的市級公務員主管部門組織。

國家規定的公務員錄用范圍