教師除了十二個(gè)月的工資外，還有十三個(gè)月的工資。教師的工作是最經(jīng)得起考驗(yàn)的，按照職稱工資的標(biāo)準(zhǔn)看，一檔工資相差300多元吧，經(jīng)濟(jì)條件好的地區(qū)，或者一開始就將職稱工資定在最高檔，或者定期對(duì)職稱工資晉檔；經(jīng)濟(jì)條件不好的地區(qū)，大多是將職稱工資定在最低檔，且基本是固定在最低檔上。
感謝你的提問。你說(shuō)的四線五線城市，我的理解基本就是地級(jí)市吧，下面我就根據(jù)我的了解，談一談這些地方初中學(xué)校教師的工資收入情況：1.工資收入要看工作年限和職稱級(jí)別我們說(shuō)，不同的工作年限和不同的職稱別級(jí)，其工資收入水平是不一樣的，如果是一個(gè)年輕的剛?cè)肼毲衣毞Q還沒有定級(jí)的教師，月工資也就是3000多元吧。
如果工作三到五年，晉升了初職稱后，月工資應(yīng)在4000多元左右；要是工作十年以上，晉升到中級(jí)、高級(jí)職稱，應(yīng)該是在月工資6000--9000元左右.2.工資收入也要看當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平實(shí)際上，工資水平的高低，與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展情況密切相關(guān)，因?yàn)樗械穆毞Q工資都是分檔的，經(jīng)濟(jì)條件好的地區(qū)，或者一開始就將職稱工資定在最高檔，或者定期對(duì)職稱工資晉檔；經(jīng)濟(jì)條件不好的地區(qū)，大多是將職稱工資定在最低檔，且基本是固定在最低檔上。
按照職稱工資的標(biāo)準(zhǔn)看，一檔工資相差300多元吧，3.工資收入也要看當(dāng)?shù)卣邔?dǎo)向工資收入水平與當(dāng)?shù)卣恼咭簿o相聯(lián)。據(jù)我了解，有些地級(jí)市被評(píng)為全國(guó)文明城市后，所轄學(xué)校的教師每年還享受一塊待遇，總額是一個(gè)半月工資，估計(jì)要一萬(wàn)多元，在我們臨近的縣市，當(dāng)?shù)卣鞔_出臺(tái)文件，規(guī)定教師“四制改革”中的結(jié)構(gòu)工資部分及課時(shí)工資部分要按時(shí)發(fā)放，而在我們這兒，除了國(guó)撥工資和班主任費(fèi)之外，其它所有的已全部停發(fā)了。
2、教師除了十二個(gè)月的工資外，是否還有其他額外的補(bǔ)貼？
教師除了十二個(gè)月的工資外，還有十三個(gè)月的工資，按國(guó)家要求，十三個(gè)月工資要全額發(fā)放，但各地發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不一，一些縣區(qū)有意克扣教師待遇。我們這前些年就只給發(fā)基礎(chǔ)工資，直到2019年，中央巡視檢查，才給增加一部分，但仍不是全額，還有就是年終績(jī)效工資。中央要求和政府機(jī)關(guān)一樣待遇，昨天教育部網(wǎng)站還在強(qiáng)調(diào)這一問題：教師工資收入不得低于當(dāng)?shù)?a href="/tag/391.html" target="_blank" class="infotextkey">公務(wù)員的平均工資收入。
可是，公務(wù)員每年發(fā)績(jī)效2萬(wàn)多元，而老師則分文皆無(wú)，又是到中央巡視組來(lái)檢查發(fā)現(xiàn)這一問題，要求整改。我們這才補(bǔ)發(fā)2019年績(jī)效4600元，不足公務(wù)員的四分之一，現(xiàn)在是社會(huì)各界總是看教師是個(gè)事，各種貶，各種辱，其實(shí)教師的工作是最經(jīng)得起考驗(yàn)的，我舉一例，我前幾年到政府機(jī)關(guān)幫忙，做信訪工作。那三年里，我解決了十多年的信訪積案四五起，化解了百余起信訪案件，撰寫了很多關(guān)于信訪問題的處理辦法以及各種公文。
