以下為山東煙臺事業單位（教師）的工資待遇。教齡30年，到手5300多，山東煙臺，坐標山東煙臺，每月打卡工資4000，山東煙臺中級八級，教齡31年，月工資68煙臺萊陽，一級，教齡17年，打卡5000零30，在煙臺5區，老師工資確實不低，特別是開發區，萊山區，芝罘區，至少10-15萬應該有，這個工資在煙臺的上班族里算是中上了。

1、中國移動工資待遇怎么樣？

看到題主這個問題，讓我想起了前些天我和一個同事的對話！前段時間和一個剛分配的同事閑聊，聊著聊著聊到了八月十五單位福利方面。就說起了她的親妹妹，在移動上班今年八月十五發了許多東西，這才是真正的過節，對比一下，我們單位也只能呵呵了，八月十五就是平凡的一天，該怎么過就怎么過。我就勸她，放平心態，畢竟移動作為咱們中國通信三巨頭老大，福利好待遇高是眾所周知的，咱們不具備可比性，就不要羨慕別人了！這讓我想起了多年前剛大學畢業那會兒，很多同學都想去移動公司，

那個時候我對這些公司并不是很了解，也沒有大概的印象，現在想一下真有點兒后悔，當初也該和同學一起去應聘下試試，萬一成功了呢？哈哈不過，移動也不是那么好進的，尤其近幾年對于新入職的員工要求也是比較高的，名牌大學畢業已經是標配，要不怎么能給這么高待遇呢？總之，移動確實是個不錯的職業選擇，新畢業的大學生可以嘗試下！。

2、煙臺公務員的真實待遇怎么樣？

山東煙臺，入職一年，已經轉正：①月工資，轉正后的公務員月薪約為4900多元，如果是在鄉鎮，有200的鄉鎮補貼；②十三薪，即十三個月工資，多發這個月的工資是不扣保險的數額，約7000，③公積金，我們這里科員的公積金每月約1000多元。④取暖費，剛入職的普通科員每年有2100元的取暖補貼，⑤創城獎，也叫精神文明獎，是我們這里創文明城市發的款項，這項收入的多少與地區有關，我們區的財政狀況較差，去年發了13000，鄰區財政情況較好，發18000。

這五項收入加起來每年也有9萬多，另外，財政狀況較好的縣市區會有考核獎、帶薪年假，開發區、高新區之類還會有績效，煙臺市直事業編，到手月工資3700公積金800，十三薪考核和精神文明還沒發過（試用期內這些都沒有），取暖補貼2000，這邊市區房價位置好點兒的都1.5w ，稍微偏一點兒的位置1w [跪了]跟朋友聊工資他們直接都不信市直居然這么低[跪了]。

山東濟南、青島、煙臺、東營在山東是比較富的地方，工資水平最高，科員普遍5000 ，很多人會懷疑，為什么屬于發達地區的威海這么后，其實威海在山東屬于比較窮的地方，同級別威海與第一檔差距在1000以上，威海科員陽光工資一般6000-6100。而臨沂、濰坊、淄博、日照、濟寧等地方，由于人口基數大，財政收入高，工資水平也較高，

山東某市公務員，普通地級市，非濟南、青島，一級科員，月薪四千六，文明獎一萬六，績效獎六千多，外加十三月工資，一個月公積金一千二百多，以上為全部收入。山東省淄博市博山公務員 山東農業大學碩士，月工資到手：4600 ，公積金雙邊：1300 ，年終獎（包括13月 目標考核 績效）：2.5w，年到手（不含公積金）：8w左右，

山東，副科實職，到手加車補5000多點，年底精神文明獎和績效等一共兩萬左右。山東某發達地市工作，垂直管理，月收入6000 （含車補、加班費、銜工資，公積金12%），精神文明獎看情況，多的12000，少的6000，年底的獎勵工資按照全額發放，總收入6000*13 6000～12000=84000-90000，單位食堂一個月300，公車改革后出去的次數很多，每個月的500車補都不夠，家離單位80公里，每年回家油費8000 ，個人比較節省，綜合下來一年能攢個5萬吧，

女友山東二線區的某部門核算科，去年入職。5k到手，年底3w其他獎金，沒細問，山東濟南，副科級，2020年到手16 。1.月薪7000（工資5000，車補600，績效獎勵1400），2.其余的都是幾個獎金，山東稅務系統，我一個月4600，公積金一個月2000，考核獎30000，精神文明獎20000，其他福利費取暖費社保不算一年也是129200。