(1)執(zhí)行遵守公司工作制度、考勤制度、保密制度等公司規(guī)章制度的行為,二,3.考核結(jié)果與員工收入掛鉤,績效考核(定量) 行為考核(定性),1，考核原則1,2.定量上嚴(yán)格以公司收入和業(yè)績?yōu)?a href="/tag/2603.html" target="_blank" class="infotextkey">標(biāo)準(zhǔn)，定性上公正客觀,評估標(biāo)準(zhǔn)1,2.銷售人員行為考核標(biāo)準(zhǔn),銷售人員績效考核標(biāo)準(zhǔn)為公司當(dāng)月營業(yè)收入指標(biāo)及目標(biāo)，公司每季度調(diào)整一次。
1，考核原則1。績效考核(定量) 行為考核(定性)。2.定量上嚴(yán)格以公司收入和業(yè)績?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)，定性上公正客觀。3.考核結(jié)果與員工收入掛鉤。二。評估標(biāo)準(zhǔn)1。銷售人員績效考核標(biāo)準(zhǔn)為公司當(dāng)月營業(yè)收入指標(biāo)及目標(biāo)，公司每季度調(diào)整一次。2.銷售人員行為考核標(biāo)準(zhǔn)。(1)執(zhí)行遵守公司工作制度、考勤制度、保密制度等公司規(guī)章制度的行為。(2)本部門的工作業(yè)績。(3)完成任務(wù)的業(yè)績。(四)遵守國家法律法規(guī)和社會公德的行為。(5)其他
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